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Personnel de Sante / Médicale
 Activités sociales
 Affaires Réglementaires
 Agent de contrôle agréé et assermenté
 Agent de services hospitaliers
 Agent de stérilisation
 Aide Medico-Psychologique
 Aide Soignante
 Ambulancier
 Anesthésistes
 Apprentissage
 Assistant(e) Dentaire
 Assistant(e) Sociale
 Assitant(e) Généraliste
 Assitant(e) Spécialiste
 Audioprothesiste
 Autres
 Auxiliaire de Puericulture
 Auxiliaire de Vie
 Biologie, Chimie, Nucléaire
 Cadre de Santé
 Cardiologue
 Chef de Service Urgences SAMU
 Chirurgie Orthopédique
 Chirurgie Urologue
 Chirurgien
 Conseiller médical
 Conseiller socio éducatif
 Délégué Médical
 Dentiste et Chirurgien Dentiste
 Dermatologue
 Dieteticien(ne)
 Directeur D'Etablissement
 Directeur se Soins
 Educateur Jeune Enfant
 Educateur Specialisé
 Endocrinologue
 Ergotherapeute
 Formateur IADE
 Formation Secrétaire Médicale
 Gastroentérogue
 Gériatre
 Gynecologue
 Infirmier
 Infirmier Anesthesiste
 Infirmier(e) en Santé au Travail
 Infirmiere Bloc operatoire
 Interniste
 Kinesitherapeute
 Laboratoire
 Mandataire judiciaire
 Manipulateur en radiologie
 Médecin Biologiste
 Médecin Conseil
 Medecin coordonnateur
 Médecin de Collecte Mobile
 Médecin diabétologue
 Médecin DIM
 Médecin du sommeil
 Médecin du Travail
 Médecin Expert
 Medecin Generaliste
 Médecin Hospitalier
 Médecin inspecteur du travail
 Medecin MPR
 Médecin Pédopsychiatre
 Médecin PMI
 Medecin Specialiste
 Médecin TerritoriaL
 Médecine d’Urgence
 Médecins de Prévention
 Médico-social
 Mission Prévention
 Monteur Vendeur en optique
 Néphrologue
 Neurologue
 Oncologie
 Ophtalmologue
 Orthophoniste
 Orthoptiste
 Ostéopathe
 Oto-rhino-laryngologie
 Pediatre
 Pédopsychiatre
 Pharmacien
 Pharmacologie
 Pneumologue
 Podologue
 Praticien de la Santé
 Préparateur En Pharmacie
 Psychiatre
 Psychologue
 Psychomotricien
 Puericultrice
 Radiologue
 Réeducateur
 Responsable d'établissement
 Responsable du service
 Responsable Qualite Affaires Reglementaires
 Ressources Humaines
 Sage Femme
 Secrétaire Médicale
 Sophrologue
 Technicien Biomédical
 Technicien Dyalise
 Technicien d’Intervention Sociale et Familiale
 Vétérinaire/soins animaliers
Formation Salariés / VAE
Formation Médecine Alternative - Bien être
Formation Initiale
Formation en Alternance
Formation à Distance
Formateur / Enseignement
Emploi Handicap























 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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Type de contrat : CDD

Gestionnaire RH en charge des contractuels H/F

Dpt / Région : 89


Descriptif

GESTION DES REMPLACEMENTS DES CONGES ANNUELS (RCA)

- Récapitulatif des congés annuels d’été
- Recensement des demandes de remplacement
- Sélection des candidatures et affectation des candidats
- Création et suivi des dossiers de RCA
- Réponses aux candidats
- Evaluation des agents
- Suivi du volume des remplacements
- Organisation de la journée d’intégration


GESTION DES EMPLOIS AIDES ET DES SERVICES CIVIQUES

- Etude des demandes 
- Elaboration des dossiers de recrutement
- Suivi des dossiers
- Evaluation des agents

GESTION DES REMPLACEMENTS PONCTUELS (3 JOURS/SEMAINE)

- Saisie des demandes de remplacements et mise à jour sur Gestor
- Recherche de candidats 
- Création des dossiers de recrutement
- Suivi des dossiers du personnel temporaire (2F)

GESTION DES CONTRACTUELS (CDI ET CDD)

- Accueil et information du personnel contractuel
- Création et suivi des dossiers des agents
- Elaboration et suivi des contrats de travail 
- Demandes de formation Sillage (Aides-soignants, aides médico-administratifs)
- Demandes de badges et accès réseau
- Demandes des fiches d’appréciation du personnel contractuel
- Mise à jour dans les logiciels C-PAGE et GESTOR
- Mise à jour du dossier papier (classement des documents élaborés dans le service)
- Rédaction des décisions de recrutement
- Rédaction des courriers Ressources Humaines
- Suivi des renouvellements de contrats

GESTION DE LA MISE A JOUR DES MODELES DE CONTRAT
En fonction des changements dans la réglementation

ORGANISATION DES INSTANCES 
CHSCT

Rédaction des procès-verbaux et mise à la signature

CTE

- Organisation de l’instance
- Rédaction des procès-verbaux et mise à la signature


FORMATION : Baccalauréat minimum 

CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES :

- Connaissance de la réglementation relative aux contractuels et contrats aidés
- Connaissance des logiciels GESTOR, C-Page RH et BO appréciée
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
- Capacité rédactionnelle exigée

Il serait apprécié que le/la candidat(e) ait une :
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier
- Expérience dans les ressources humaines


QUALITES PROFESSIONNELLES :

- Rigueur et méthode
- Disponibilité et sens du service.
- Réactivité, adaptabilité et polyvalence
- Esprit d'initiative et anticipation
- Respect de la confidentialité et discrétion
- Sociabilité et diplomatie
- Capacité organisationnelle

HORAIRES ET RYTHME DE TRAVAIL :

5 jours du lundi au vendredi (7h45 par jours soit 38h45 par semaine) 
• 8 H 45 – 16h30 
• 9h15 – 17h00 les jours de remplacement

- 25 CA et 19 RTT par an

Prise de poste: 1er septembre 2018

Infos Annonceur:

Le CH de Sens en quelques mots.

-  L’hôpital de Sens est un établissement de santé public situé en plein cœur de la Ville de Sens, dans l’Yonne (89) et qui accueille les activités de médecine, de chirurgie, d’obstétrique (MCO), de Soins de Suite et Réadaptation et dispose d’un secteur d’EHPAD complet de 240 lits,

-  L’hôpital compte 1 049,49 ETP non médicaux & 106,48 ETP médicaux. Soit 1 155,97 ETP.

-  Le CH de Sens a une capacité de 632 lits et places.

 

Le CH de Sens en quelques chiffres (chiffres 2016).

-  30 881 séjours MCO pour 94 006 journées d’hospitalisation complètes et 15 586 journées ambulatoires.

-  7 599  interventions au bloc opératoire (hors bloc maternité),

-  1 206 naissances,

-  160 099 venues externes,

-  45 707 passages aux urgences (Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques),

-  16 558 journées de soins de Suite et de Réadaptation (SSR) pour 509 séjours pris en charge,

-  89 673  journées en EHPAD

 

Le CH de Sens, établissement support du Groupement Hospitalier Nord Yonne

Le GHT Nord Yonne est composé d’établissements de santé publics situés au Nord de la région Bourgogne et au carrefour des régions Ile-de-France, Champagne-Ardenne et Centre-Val de Loire : Le CH de Sens, le CH de Joigny, l’Hôpital de Villeneuve sur Yonne.

Site Internet GHT : https://www.ght-nordyonne.fr/