Personnel de Sante / Médicale
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 Adjoint au medecin departemental de PMI
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 Agent de contrôle agréé et assermenté
 Agent de services hospitaliers
 Agent de stérilisation
 Aide Medico-Psychologique
 Aide Soignante
 Ambulancier
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 Apprentissage
 Assistant(e) Dentaire
 Assistant(e) Sociale
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 Autres
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 Biologie, Chimie, Nucléaire
 Cadre de Santé
 Cardiologue
 Chargé(e) de maintenance applicative
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 Chirurgie Orthopédique
 Chirurgie Urologue
 Chirurgien
 Conseiller médical
 Conseiller socio éducatif
 Délégué Médical
 Dentiste et Chirurgien Dentiste
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 Educateur Specialisé
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 Infirmier
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 Infirmier(e) en Santé au Travail
 Infirmiere Bloc operatoire
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 Médecin du Travail
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 Médecin Expert
 Medecin Generaliste
 Médecin Hospitalier
 Médecin inspecteur du travail
 Medecin MPR
 Médecin Pédopsychiatre
 Médecin PMI
 Medecin Specialiste
 Médecin TerritoriaL
 Médecine d’Urgence
 Médecins de Prévention
 Médico-social
 Mission Prévention
 Monteur Vendeur en optique
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 Pharmacologie
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 Praticien de la Santé
 Préparateur En Pharmacie
 Psychiatre
 Psychologue
 Psychomotricien
 Puericultrice
 Radiologue
 Réeducateur
 Responsable d'établissement
 Responsable du service
 Responsable formation competences
 Responsable pouponnière
 Responsable Qualite Affaires Reglementaires
 Ressources Humaines
 Sage Femme
 Secrétaire Médicale
 Sophrologue
 Technicien Biomédical
 Technicien Dyalise
 Technicien d’Intervention Sociale et Familiale
 Urologue
 Vétérinaire/soins animaliers
Formation Salariés / VAE
Formation Médecine Alternative - Bien être
Formation Initiale
Formation en Alternance
Formation à Distance
Formateur / Enseignement
Emploi Handicap























 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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Domaine : Formation Médecine Alternative - bien être
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Doctorat / 3ème cycle

GERIATRE en EMEG au centre hospitalier de Saint Lo

Dpt / Région : 50


Activité à mi-temps sur l'EMEG de territoire ou d'activité partagée à temps plein sur l'EMEG de territoire/EHPAD-USLD

Missions générales

Organisation de la structure de la filière gériatrique avec le chef de pôle, en cohérence avec le projet du pôle et le projet d?établissement Participation à la mise en ?uvre de la politique générale qualité et sécurité de l?établissement Présentation du bilan d?activité, des objectifs et actions à mettre en ?uvre pour l?amélioration de la prise en charge du patient âgé fragile

Missions opérationnelles

Définition de l'organisation de l'activité dans le respect des conditions de travail avec le cadre de santé 

Organisation de réunions d?équipe et de coordination permettant d'évaluer l'activité et le maintien de la cohésion d'équipe Vérification de l'organisation de la continuité de l'activité lors des périodes d'absences des professionnels Rédaction et présentation du rapport d'activité annuel à la direction, en respectant les indicateurs nationaux des équipes mobiles gériatriques Réponse aux évaluations de l?ARS afin de maintenir le financement de l?UF

Missions de soins : L'équipe mobile gériatrique intervient, à la demande du médecin responsable du patient hospitalisé ou de son médecin traitant, dans l?ensemble des services de l?établissement de santé, notamment dans la structure des urgences pour : Dispensation d'une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale et d'un avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeutique Contribution à l?élaboration du projet de soins et du projet de vie des patients gériatriques Orientation dans la filière de soins gériatriques incluant les hôpitaux locaux Participation à l?organisation de leur sortie en s?articulant avec les dispositifs de soutien à domicile (MAIA, coordination gérontologique, services sociaux, SSIAD, réseaux de santé)

L'équipe mobile intervient dans la structure des urgences dès l'entrée d'un patient à risque de perte d'autonomie et d'hospitalisation prolongée.

Son rôle est de faciliter l'entrée directe du patient dans le court séjour gériatrique et, le cas échéant, vers les soins de suite et de réadaptation, d?organiser des retours à domicile ou en structure en collaboration avec la structure des urgences ou, à défaut, une consultation externe, voire une hospitalisation programmée en court séjour gériatrique et d?effectuer la liaison avec les services de spécialités, le médecin traitant et le réseau de santé. Missions de coordination et de consultation ? L?équipe mobile gériatrique est adossée à un court séjour gériatrique ? Elle peut constituer une interface entre, d?une part, la filière de soins gériatriques et, d?autre part, les établissements médico-sociaux et les intervenants au domicile

L?EMEG assure des consultations qui sont destinées à effectuer une première évaluation médico-psychosociale pour repérer les incapacités potentielles à brève échéance ; proposer un ajustement des traitements en cours ; un plan de soins et, éventuellement, un plan d?aide ; anticiper les limites du maintien à domicile et programmer, si nécessaire, une hospitalisation en court séjour gériatrique, en SSR gériatriques ou en hôpital de jour. ? Faciliter le recours aux avis spécialisés (consultations, unités de soins de hautes spécialités de prise en charge) 3.5 Missions d?information et de formation ? Conseiller, informer et former les équipes soignantes ? Intervenir dans la formation de l?IFSI et de l?IFAS ? Encadrer des internes de médecine ? Diriger des thèses de médecine ou de pharmacie ? Participer aux EPP, audits et siéger dans les instances institutionnelles en lien avec l?activité gériatrique

Participation en tant que pilote à la certification « Prise en charge médicamenteuse du patient et circuit du médicament »

 Organiser ou participer aux journées régionales des équipes mobiles gériatriques 4 Activité du gériatre 4.1 Démarche d?évaluation ? Prise d'information patient : dossiers médical et infirmier, équipe soignante  

Interrogatoire et examen du patient

- EGS adaptée à la situation
- Prise de contact (famille, aidants, médecin traitant, institution, APA) :

situation médico-psycho-sociale antérieure, projet de vie 4.2 Démarche de synthèse
- Synthèse multidisciplinaire
- Hypothèses diagnostiques
- Propositions thérapeutiques
- Propositions d'orientations et élaboration du projet de vie avec la recherche d"un consensus avec les aidants familiaux et professionnels
- Aide à l'organisation du RAD ? Orientation dans la filière gériatrique (Consultation, HDJ, Court séjour, SSR, réseaux de soins gérontologiques)
- Orientations institutionnelles (EHPAD, USLD, foyers logement, MARPA)
- Mesures préventives (protection juridique, inscription préventive en EHPAD)

- Transmission orale et écrite de la synthèse 4.3 Qualités supposées requises
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Partage des taches
- Réactivité d'intervention
- Mobilité
- Adaptation aux services
- Formation informelle et formelle, pédagogie
- Aptitude à la discussion éthique
- Lieux d'exercice variables, polyvalence dans l'exercice
- Connaissance de la filière, des réseaux gériatriques du GHT et des interlocuteurs privilégiés

Infos Annonceur:

https://youtu.be/fuviQ8B59-s Vidéo « la Manche changez de point de vue » https://youtu.be/uZdDuNt9Ch0 Vidéo Pays de Saint-Lô https://youtu.be/67j5uZ82Nno Vidéo Pays de Coutances https://youtu.be/-ZXYPeKrhyw Vidéo Centre Manche https://youtu.be/ybr7UrxjYas Vidéo des CH www.ch-stlo.fr Site internet du Centre Hospitalier de Saint-Lô