MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE 75

Dpt / Région :

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.

Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE (H/F)
PARIS (75)
Possibilité poste à temps complet ou 80%
Horaires variables - Statut Cadre salarié

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit à l’Ordre des Médecins.

Au sein de la Base de collecte, votre mission sera la suivante :
Au cœur du dispositif de dons du sang, vous figurez parmi les Acteurs majeurs de la transfusion en contribuant à la mise à disposition de produits
sanguins labiles de qualité à destination des malades.
Vous êtes garant de la sécurité du don (plasma, plaquettes et sang total).
Vous assurez l'information, la sélection médicale, la surveillance des donneurs de sang.
Vous contribuez à la fidélisation des donneurs et encadrez l'équipe de collecte.

A ce titre, vos missions en site fixe sont les suivantes :
. Accueil administratif des donneurs
. Responsable de la sélection des donneurs : information des candidats au don et conduite de l'entretien médical
. Possibilité d’effectuer les tests d'hémoglobine pré don
. Intervention en cas de malaise d'un donneur ou toute autre urgence
. Participation à la promotion du don, à 'information et à la fidélisation des donneurs
. Participation éventuelle à la conduite du véhicule pour transporter personnels de collecte sur les lieux de prélèvement
. Participation aux vigilances et à l'amélioration continue de la qualité

Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité, le sens du service, un bon relationnel et une bonne résistance au stress.
Vous possédez une bonne communication (orale et écrite) et avez la faculté à travailler en équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf MED 222 à Nathalie TACHNAKIAN - tachnakian@rozeor.fr - www.rozeor.fr

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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MEDECIN BIOLOGISTE ILE DE FRANCE

Dpt / Région :

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes,
de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance,Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.

Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

MEDECIN BIOLOGISTE (H/F)
Pour l’un des sites suivants : EVRY / IVRY / PONTOISE / VERSAILLES (Site à choisir)
Possibilité poste à temps complet ou à partir de 40%
Horaires variables - Statut Cadre salarié

 

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit à l’Ordre des Médecins.
Médecin Biologiste, vous souhaitez évoluer vers un poste de Médecin de Prélèvement.
A l’issue d’une période de formation, au sein de la Base de collecte, votre mission sera la suivante :
Au cœur du dispositif de dons du sang, vous figurez parmi les Acteurs majeurs de la transfusion en contribuant à la mise à disposition
de produits sanguins labiles de qualité à destination des malades.
Vous êtes garant de la sécurité du don (plasma, plaquettes et sang total).
Vous assurez l'information, la sélection médicale, la surveillance des donneurs de sang.
Vous contribuez à la fidélisation des donneurs et encadrez l'équipe de collecte.

 

A ce titre, vos missions en site fixe sont les suivantes :
. Accueil administratif des donneurs
. Responsable de la sélection des donneurs : information des candidats au don et conduite de l'entretien médical
. Possibilité d’effectuer les tests d'hémoglobine pré don
. Intervention en cas de malaise d'un donneur ou toute autre urgence
. Participation à la promotion du don, à l'information et à la fidélisation des donneurs
. Participation éventuelle à la conduite du véhicule pour transporter personnels de collecte sur les lieux de prélèvement
. Participation aux vigilances et à l'amélioration continue de la qualité

Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité, le sens du service, un bon relationnel et une bonne résistance au stress.
Vous possédez une bonne communication (orale et écrite) et avez la faculté à travailler en équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf MED 203 à Nathalie TACHNAKIAN - tachnakian@rozeor.fr - www.rozeor.fr

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE (H/F) 78

Dpt / Région :

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de
Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution
spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

 

MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE (H/F)
VERSAILLES – 78 -
Possibilité poste à temps complet ou 80%
Horaires variables - Statut Cadre salarié

 

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit à l’Ordre des Médecins.

 

Au sein de la Base de collecte, votre mission sera la suivante :
Au cœur du dispositif de dons du sang, vous figurez parmi les Acteurs majeurs de la transfusion en contribuant à la mise à disposition de produits
sanguins labiles de qualité à destination des malades.
Vous êtes garant de la sécurité du don (plasma, plaquettes et sang total).
Vous assurez l'information, la sélection médicale, la surveillance des donneurs de sang.
Vous contribuez à la fidélisation des donneurs et encadrez l'équipe de collecte.

 

A ce titre, vos missions en site fixe sont les suivantes :
. Accueil administratif des donneurs
. Responsable de la sélection des donneurs : information des candidats au don et conduite de l'entretien médical
. Possibilité d’effectuer les tests d'hémoglobine pré don
. Intervention en cas de malaise d'un donneur ou toute autre urgence
. Participation à la promotion du don, à l'information et à la fidélisation des donneurs
. Participation éventuelle à la conduite du véhicule pour transporter personnels de collecte sur les lieux de prélèvement
. Participation aux vigilances et à l'amélioration continue de la qualité

Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité, le sens du service, un bon relationnel et une bonne résistance au stress.


Vous possédez une bonne communication (orale et écrite) et avez la faculté à travailler en équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf MED 202 à Nathalie TACHNAKIAN - tachnakian@rozeor.fr - www.rozeor.fr

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE 95

Dpt / Région :

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de
Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution
spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

 

MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE (H/F)
PONTOISE – 95 -
Possibilité poste à temps complet ou 80%
Horaires variables - Statut Cadre salarié

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit à l’Ordre des Médecins.

 

Au sein de la Base de collecte, votre mission sera la suivante :
Au cœur du dispositif de dons du sang, vous figurez parmi les Acteurs majeurs de la transfusion en contribuant à la mise à disposition de produits
sanguins labiles de qualité à destination des malades.
Vous êtes garant de la sécurité du don (plasma, plaquettes et sang total).
Vous assurez l'information, la sélection médicale, la surveillance des donneurs de sang.
Vous contribuez à la fidélisation des donneurs et encadrez l'équipe de collecte.

A ce titre, vos missions en site fixe sont les suivantes :
. Accueil administratif des donneurs
. Responsable de la sélection des donneurs : information des candidats au don et conduite de l'entretien médical
. Possibilité d’effectuer les tests d'hémoglobine pré don
. Intervention en cas de malaise d'un donneur ou toute autre urgence
. Participation à la promotion du don, à 'information et à la fidélisation des donneurs
. Participation éventuelle à la conduite du véhicule pour transporter personnels de collecte sur les lieux de prélèvement
. Participation aux vigilances et à l'amélioration continue de la qualité

Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité, le sens du service, un bon relationnel et une bonne résistance au stress.
Vous possédez une bonne communication (orale et écrite) et avez la faculté à travailler en équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf MED 201 à Nathalie TACHNAKIAN - tachnakian@rozeor.fr - www.rozeor.fr

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE (H/F) 94

Dpt / Région :

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de
Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution
spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE (H/F)
IVRY-SUR-SEINE (94)
Possibilité poste à temps complet ou à partir de 40%
Horaires variables - Statut Cadre salarié

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit à l’Ordre des Médecins.

Au sein de la Base de collecte, votre mission sera la suivante :
Au cœur du dispositif de dons du sang, vous figurez parmi les Acteurs majeurs de la transfusion en contribuant à la mise à disposition de produits
sanguins labiles de qualité à destination des malades.
Vous êtes garant de la sécurité du don (plasma, plaquettes et sang total).
Vous assurez l'information, la sélection médicale, la surveillance des donneurs de sang.
Vous contribuez à la fidélisation des donneurs et encadrez l'équipe de collecte.

A ce titre, vos missions en site fixe sont les suivantes :
. Accueil administratif des donneurs
. Responsable de la sélection des donneurs : information des candidats au don et conduite de l'entretien médical
. Possibilité d’effectuer les tests d'hémoglobine pré don
. Intervention en cas de malaise d'un donneur ou toute autre urgence
. Participation à la promotion du don, à l'information et à la fidélisation des donneurs
. Participation éventuelle à la conduite du véhicule pour transporter personnels de collecte sur les lieux de prélèvement
. Participation aux vigilances et à l'amélioration continue de la qualité

Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité, le sens du service, un bon relationnel et une bonne résistance au stress.
Vous possédez une bonne communication (orale et écrite) et avez la faculté à travailler en équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf. MED 200 à Nathalie TACHNAKIAN - tachnakian@rozeor.fr - www.rozeor.fr

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Médecin Responsable de l'Activité de Prélèvement (H/F)

Dpt / Région :

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.                                

Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

Médecin Responsable de l’Activité de Prélèvement (H/F)
PARIS – 75 -

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit à l’Ordre des Médecins.

Vous êtes Médecin thésé ayant le Diplôme de Médecine du Don ou susceptible de vous y inscrire.

Une expérience en Management d’équipe pluridisciplinaire (équipe de 30 personnes) est requise sur ce poste.

Vous aurez en charge la mise en œuvre des actions pour répondre aux objectifs de collecte définis par la Direction ainsi que des missions de coordination des activités de prélèvements en assurant l’application et le respect des bonnes pratiques.
Vous serez amené/e à manager avec la Cadre Médico-technique, le Personnel et l’organisation du Service dans un objectif de qualité, de sécurité et de continuité.


Vos missions seront les suivantes :

. Garantir la bonne application et la diffusion des procédures et gérer les anomalies et les dysfonctionnements

. Gérer et organiser l’activité du Personnel de Prélèvement et organiser les réunions de Service et la diffusion des comptes-rendus

. Réaliser l’évaluation du Personnel, recenser et définir les besoins de Formation

. Réaliser les habilitations et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité du Personnel et des biens du site
. Animer le processus d’amélioration continue de la qualité et produire un compte-rendu périodique d’activité

. Organiser la diffusion des informations recueillies au cours des réunions organisées à l'attention des Sites par la Direction

. Mettre en œuvre une stratégie permettant de réaliser les objectifs de collecte définis en concertation avec le Responsable du Pôle
  et validés par le Directeur de collecte

. Encadrer, coordonner et maîtriser les différentes activités de prélèvement et organiser, participer aux activités médicales

. Sélection les Donneurs et suivre les Donneurs présentant des anomalies biologiques

. Assurer le suivi de la Promotion du Don de moelle sur le site

. S’impliquer dans la démarche Qualité et s’assurer de la mise en application des textes réglementaires relatifs au Prélèvement
  de sang

. Gérer les alertes concernant les activités de prélèvement.


CDI – Temps Complet – Statut Cadre autonome -

Le samedi par roulement.

Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité, le sens du service, un bon relationnel et une bonne résistance au stress.

Vous possédez une bonne communication (orale et écrite) et avez la faculté à travailler en équipe.

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf : DOC 231 

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Infirmier de prélèvement (H/F) PARIS 75

Dpt / Région :
    INFIRMIER DE PRELEVEMENT (H/F) – CDI – Temps complet - PARIS (75)

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.                                                                                                                                                                                                                                                  

Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

 

Infirmier de prélèvement (H/F) – CDI – Temps complet -

PARIS (75)
 

De formation BAC + 3 à BAC +5, vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier et êtes débutant ou possédez plusieurs années d’expérience à un poste similaire (tous niveaux d’expérience).

L'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence en cours de validité serait un plus.

 

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous effectuez les prélèvements de sang et participez au bon déroulement de la collecte.
Vous conjuguez compétences techniques et qualités relationnelles pour contribuer à la fidélisation des Donneurs.

Vos missions seront les suivantes :

. Accueil du donneur afin d’effectuer les Prélèvements de sang total et/ou d'aphérèse dans le respect des procédures en vigueur
. Réalisation de l'hémoglobine pré-don et de tout prélèvement veineux prescrit
. Surveillance du Donneur et de la procédure et identification des premiers signes d'intolérance afin de prendre les mesures nécessaires
. Conditionnement des tubes et des poches en vue du transport

. Gestion des documents relatifs aux prélèvements et à la traçabilité
. Participation aux vigilances
. Communication auprès du Responsable de la collecte de tout évènement indésirable pouvant avoir une incidence sur le bon déroulement de la collecte et / ou sur la qualité des produits prélevés
. Participation à la gestion des consommables nécessaires à la collecte ainsi qu’à la qualification de l'équipement
. Entretien, nettoyage et maintenance niveau 1 de l'équipement
. Participation à la Formation du Personnel

Nombreux Avantages : 2 RTT par période de 8 semaines + Mutuelle + Possibilité d'épargne sur un CET + Ouverture d'un PERCO + Prime annuelle d'intéressement + nombreux avantages liés au CSE.
Vous aurez la possibilité de bénéficier d’une évolution vers un poste d'infirmier habilité à l'entretien pré-don infirmier après deux ans d'ancienneté puis vers un poste d'IDE de supervision des collectes mobiles.
Les postes d'encadrement d'équipe sont également accessibles.

Ce poste nécessite de posséder le sens de l'accueil, de la relation et de l'écoute.

Vous possédez de bonnes capacités d’adaptation et êtes rigoureux, organisé avec un bon esprit d’équipe.
Le sens de la confidentialité est indispensable pour réussir à ce poste.

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf INF 208 à Nathalie TACHNAKIAN - tachnakian@rozeor.fr - www.rozeor.fr

 

 

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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MEDECIN RESPONSABLE DE L'ACTIVITE DE PRELEVEMENT (H/F)

Dpt / Région :
 MEDECIN RESPONSABLE DE L’ACTIVITE DE PRELEVEMENT (H/F)  
 PARIS – 75 -

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.                                                                                                                                                                                                                                                  

Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

 

MEDECIN RESPONSABLE DE L’ACTIVITE DE PRELEVEMENT (H/F)
PARIS – 75 -

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit à l’Ordre des Médecins.

Vous êtes Médecin thésé ayant le Diplôme de Médecine du Don ou susceptible de vous y inscrire.

Une expérience en Management d’équipe pluridisciplinaire (équipe de 30 personnes) est requise sur ce poste.

Vous aurez en charge la mise en œuvre des actions pour répondre aux objectifs de collecte définis par la Direction ainsi que des missions de coordination des activités de prélèvements en assurant l’application et le respect des bonnes pratiques.
Vous serez amené/e à manager avec la Cadre Médico-technique, le Personnel et l’organisation du Service dans un objectif de qualité, de sécurité et de continuité.


Vos missions seront les suivantes :

. Garantir la bonne application et la diffusion des procédures et gérer les anomalies et les dysfonctionnements

. Gérer et organiser l’activité du Personnel de Prélèvement et organiser les réunions de Service et la diffusion des comptes-rendus

. Réaliser l’évaluation du Personnel, recenser et définir les besoins de Formation

. Réaliser les habilitations et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité du Personnel et des biens du site
. Animer le processus d’amélioration continue de la qualité et produire un compte-rendu périodique d’activité

. Organiser la diffusion des informations recueillies au cours des réunions organisées à l'attention des Sites par la Direction

. Mettre en œuvre une stratégie permettant de réaliser les objectifs de collecte définis en concertation avec le Responsable du Pôle et validés par le
  Directeur de collecte

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Psychologue à la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé)

Dpt / Région :

Etablissement : Centre Hospitalier de Calais

Grade : Psychologue Clinicienne

Pôle : Réponse urgente et médicotechnique

Service : Permanence d’Accès aux Soins de Santé PASS et Centre de rétention administrative CRA

 

MISSIONS

Le psychologue travaille en collaboration avec l’équipe de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé et permet de considérer la prise en charge dans sa globalité : médicale, psychologique et sociale.

  • Prendre en charge des patients en fonction des prescriptions du médecin PASS.
  • Favoriser l’accès aux soins en identifiant les besoins non repérés ou non pris en charge
  • Améliorer la réponse aux besoins de santé mentale en proposant des permanences

Le psychologue travaille en collaboration avec l’équipe du Centre de Rétention administrative et permet de considérer la prise en charge dans sa globalité : médicale, psychologique et sociale.

  • Prendre en charge des patients en fonction des prescriptions du médecin CRA.
  • Améliorer la réponse aux besoins de santé mentale des personnes retenues.

 

ACTIVITES

  • Tout en faisant respecter la spécificité de son exercice et son autonomie technique, le psychologue est également impliqué dans une dynamique de travail pluridisciplinaire.
  • Le psychologue est un cadre non-encadrant et n'a donc pas de responsabilité hiérarchique envers les autres professionnels de l'institution.
  • « Avant toute intervention, le psychologue s'assure du consentement libre et éclairé de ceux qui le consultent […] » [1]
  • « L’évaluation, l’observation ou le suivi au long cours auprès […] de majeurs protégés proposés par le psychologue requièrent outre le consentement éclairé de la personne, ou au moins son assentiment, le consentement […] des représentants légaux. » [2]
  • « […] lorsque les capacités de discernement de la personne sont altérées, le psychologue s’efforce de réunir les conditions d'une relation respectueuse de la dimension psychique du sujet. » [3]

 

[1] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.9.

[2] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.11.

[3] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.12.

Le psychologue est impliqué dans l’accompagnement, l’écoute et le soutien de la personne prise en charge par l’équipe de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS).

Le psychologue est impliqué dans l’accompagnement, l’écoute et le soutien de la personne retenue prise en charge par l’équipe du Centre de Rétention Administrative.

 

Travail clinique :

-> Auprès des patients :

Le psychologue travaille en collaboration avec l’équipe de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé et du Centre de rétention administrative et permet de considérer la prise en charge dans sa globalité : médicale, psychologique et sociale.

Il réalise des entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers, psychothérapies).

Il oriente les patients de la PASS vers les structures adaptées, exemple USM, CSAPA, Association ABCD…

Le psychologue réalise des transmissions écrites (logiciel informatique de soins, dossiers patients) et orales.

-> Autres :

  • Le psychologue choisit et encadre les stagiaires psychologues
  • Il a un rôle de formation et d’information auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs, des stagiaires et des bénévoles.
  • Il se tient informé des découvertes et avancées propres sa profession et à son secteur d’activité (lectures, colloques, séminaires, formations)

 

DIPLOME OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Cursus universitaire : Master de Psychologie (M1+M2, ex-DESS)

Une expérience professionnelle auprès de la population migrante serait appréciée.

 

COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Compétences et savoir-faire :

  • Prévoir les activités et les moyens nécessaires
  • Organiser et coordonner les activités
  • Contrôler et évaluer les activités
  • Conduire un projet, des travaux d’études et de recherche
  • Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.

Qualités requises :

  • Organisation et rigueur professionnelle : Méthodologie de travail propre à chacun visant à fournir des prestations de qualité tout en répondant aux règles professionnelles, institutionnelles et réglementaires
  • Sens de l’accueil et d’écoute : Se caractérise par une attitude positive à l’égard des malades, des familles et des professionnels sous sa responsabilité. Capacité à répondre avec attention aux demandes des malades et à rassurer les personnes anxieuses. Capacité à créer une atmosphère de confiance bénéfique à l’état du malade et aux conditions de travail des professionnels.
  • Disponibilité : Capacité à se mettre au service de l’autre* en fonction des besoins : * patient, famille, personnel, établissement
  • Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement à des situations différentes tant physiquement que mentalement
  • Discernement : Faculté à dissocier la double fonction et le positionnement associé envers l’équipe
  • Respect du secret professionnel et discrétion : Loi n°83.634 du 13/07/83. art 26
  • Responsabilité : Fait d’être garant du fonctionnement d’une unité. Devoir de répondre de ses actes, toutes circonstances et conséquences comprises, et d’en assumer l’énonciation, l’effectuation, et par suite la réparation voire la sanction lorsque l’obtenu n’est pas l’attendu. Responsabilité basée sur la législation et réglementation en vigueur, ou tout autre document institutionnel.

 

HORAIRES DE POSTE

Les horaires doivent répondre aux besoins de la PASS et du CRA et aux exigences de la fonction dans le cadre d’un temps partiel (40%).

Temps de travail :

20% sur la PASS soit le Mardi de 13h30 à 17h et le jeudi de 13h30 à 17h.

20 % sur le Centre de Rétention Administrative

 

QUALITES REQUISES :

  • Méthode et organisation
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Adaptation
  • Esprit innovant
  • Aisance relationnelle
  • Curiosité intellectuelle
  • Bienveillance
  • Respect d’autrui
  • Sens de l’initiative
  • Communication / Ecoute
  • Autonomie
  • Objectivité
  • Prise de recul et distanciation professionnelle
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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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INFIRMIERS(ERES) EN SANTE AU TRAVAIL DIPLÔMÉS(ES)

Dpt / Région :

L’AIST 84 recherche des

INFIRMIERS(ERES) EN SANTE AU TRAVAIL DIPLÔMÉS(ES)

 

 

 

 

L’AIST 84 qu’est-ce que c’est ?

L’AIST 84 c’est avant tout une association dont la mission est « d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail », ce qui en fait un partenaire incontournable pour la prévention de la santé au travail. C’est aussi une association qui a des valeurs : confiance, respect, bienveillance, esprit d’équipe et professionnalisme.

NOTRE RICHESSE ?

Nos équipes pluridisciplinaires riches, expérimentées et impliquées et un effectif en charge maîtrisé.

Vous aurez ainsi la chance d’évoluer au sein d’une équipe de proximité (médecins, infirmiers en santé au travail, assistants médicaux, conseillers en prévention des risques professionnels) et de collaborer avec notre filière prévention spécialisée (toxicologues, ergonomes, psychologue du travail).

Vous pourrez enrichir votre quotidien en vous impliquant dans la mise en œuvre d'actions de sensibilisation et de prévention variées ce qui vous permettra d'être au plus près de nos adhérents et d'entendre leurs besoins.

Association dynamique, l’AIST 84 s'investie pour son territoire. Elle est partenaire d' HANDI CLAP, festival de courts-métrages dédié au maintien en emploi, et fait également partie du réseau PRESANSE PACA-CORSE et bien d’autres encore…

Le petit plus ?

Le siège de l’AIST 84 est basé à Avignon, célèbre cité des papes, et ses équipes couvrent un secteur géographique très attractif qui s'étend du nord des Bouches-du-Rhône (Châteaurenard) à la Drôme Provençale (Valréas).

Une implantation qui offre une importante richesse culturelle : festivals, patrimoine historique, tourisme et nature.

COTE MISSONS

Sous l’autorité du médecin du travail et selon un protocole défini, vous serez principalement chargé(e) de :

  • Réaliser des suivis individuels de l'état de santé (VIP, ...).
  • Participer au maintien en emploi
  • Effectuer des études de poste
  • Participer à des actions de sensibilisation collectives
  • Effectuer des actions de repérage des risques au sein des entreprises adhérentes

Pour cela, vous devez être titulaire d’un DIUST (Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail) ou d’une Licence professionnelle en SANTE AU TRAVAIL.

Vous devez également faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’un esprit d’équipe et réactivité et de discrétion.

COTE PRATIQUE

  • Postes basés en Avignon
  • Prise de poste : rapide
  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : temps plein
  • Statut : Assimilé cadre
  • Rémunération : de 34 140 € à 39 288 € brut annuel
  • Avantages sociaux attractifs

 

 

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Niveau de qualification : NC

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MEDECINS DU TRAVAIL / COLLABORATEURS MEDECINS

Dpt / Région :

 L’AIST 84 recherche des

  MEDECINS DU TRAVAIL / COLLABORATEURS MEDECINS

 

Vous êtes titulaire d'un CES ou DES de médecine du travail ?

Vous souhaitez acquérir une nouvelle spécialité

et devenir médecin du travail?

N'hésitez plus, postulez chez nous !

L’AIST 84 c’est avant tout une association dont la mission est « d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail », ce qui en fait un partenaire incontournable pour la prévention de la santé au travail. C’est aussi une association qui a des valeurs : confiance, respect, bienveillance, esprit d’équipe et professionnalisme.

NOTRE RICHESSE ?

Nos équipes pluridisciplinaires riches, expérimentées et impliquées et un effectif en charge maîtrisé.

Vous aurez ainsi la chance d’évoluer au sein d’une équipe de proximité (médecins, infirmiers en santé au travail, assistants médicaux, conseillers en prévention des risques professionnels) et de collaborer avec notre filière prévention spécialisée (toxicologues, ergonomes, psychologue du travail).

Vous pourrez enrichir votre quotidien en vous impliquant dans la mise en œuvre d'actions de sensibilisation et de prévention variées ce qui vous permettra d'être au plus près de nos adhérents et d'entendre leurs besoins.

Association dynamique, l’AIST 84 s'investie pour son territoire. Elle est partenaire d' HANDI CLAP, festival de courts-métrages dédié au maintien en emploi, et fait également partie du réseau PRESANSE PACA-CORSE et bien d’autres encore…

Le petit plus ?

Le siège de l’AIST 84 est basé à Avignon, célèbre cité des papes, et ses équipes couvrent un secteur géographique très attractif qui s'étend du nord des Bouches-du-Rhône (Châteaurenard) à la Drôme Provençale (Valréas).

Une implantation qui offre une importante richesse culturelle : festivals, patrimoine historique, tourisme et nature.

COTE PRATIQUE

  • Postes basés en Avignon
  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : temps plein ou temps partiel
  • Rémunération sur 13 mois :
    • de 81 928 € à 107 798 € (échelon 25 ans) - Selon expérience
  • Avantages sociaux attractifs

 

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Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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RAYONNISTE - PRÉPARATEUR DE COMMANDE - AIDE PRÉPARATEUR (H/F)

Dpt / Région :

Nous recherchons un Rayonniste- Préparateur de commande - Aide préparateur (H/F) sur PARIS 75011, Paris 

pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) avec une expérience minimum de 3 ans.

La réception des commandes La mise en rayon des produits Étiquetage des produits.

Rangement réservé. Vous êtes dynamique, rigoureux
 

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Niveau de qualification : NC

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Auxiliaire de puériculture (H/F)

Dpt / Région :

Au sein d’une crèche de la collectivité, vous serez en charge de :

  • Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs.
  • Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d’établissement.
  • Aménager, les espaces de vie de l’enfant, (nettoyer et désinfecter si nécessaire).
  • Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants.
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
  • Recueillir et transmettre les informations afin d’assurer la continuité  des soins.
  • Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant.
  • Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activités pour les enfants.
  • Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
  • Participer au grand ménage.

Profil et compétences requises :

  • Être titulaire du diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance
  • Maîtrise des techniques d’observation.
  • Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4
  • Connaitre et respecter les consignes.
  • Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté.
  • Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l’enfant et y apporter une réponse adaptée.
  • Connaitre les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la crèche.
  • Faire preuve de polyvalence
  • Discrétion et respect du secret professionnel.
  • Travail en équipe et dans le respect de l’autre.
  • Capacité d’écoute.
  • Patience et tolérance.
  • Sens de l’observation et esprit d’initiative.
  • Vigilance et bienveillance.
  • Capacité à proposer un projet.
  • Neutralité.
  • Empathie.
  • Savoir être disponible et dynamique.
  • Etre capable de prioriser.

Avantages :

  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire
  • 13ème mois
  • 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
  • Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
  • Amicale du personnel
  • Restaurant municipal
  • Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
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Salaire : NC

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Niveau de qualification : NC

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ERGOTHERAPEUTE

Dpt / Région :

L’ergothérapeute intervient en Unité Cognitivo Comportementale et en SSR gériatrique, unités du pôle de Gériatrie Autonomie.

L’unité Cognitivo-Comportementale accueille dans dix chambres seules des personnes âgées :
• Souffrant de maladie d’Alzheimer ou apparentée
• Ayant une activité locomotrice avec déambulation
• Présentant des troubles du comportement productifs

Objectifs des soins :
Un programme d’activités structuré et adapté qui permet de :
• Conduire à une régression de 20% des troubles présentés par le malade
• Diminuer l’utilisation des psychotropes sédatifs et de la contention
• Maintenir, voire d’améliorer l’adaptation aux actes de la vie courante

Une prise en charge pluridisciplinaire qui permet de :
• Améliorer la qualité de vie
• Réduire l’apparition de troubles du comportement

Les objectifs de soins peuvent être :
• Etablir un diagnostic
• Evaluer les troubles du comportement
• Evaluer la mise en place des activités thérapeutiques non médicamenteuses
• Orienter la personne vers une sortie adaptée

Le service de Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique (SSRG) a une capacité d’accueil de 40 patients. La prise en charge en S.S.R. gériatrique s’adresse à des personnes âgées poly-pathologiques requérant des soins continus emprunts d’une importante dimension éducative et relationnelle.
Les soins techniques et d’accompagnement mis en oeuvre au sein du SSRG ont un but de réinsertion globale des malades dans le cadre d’une prise en soins pluridisciplinaire.

Objectifs de soins :
• Limiter les handicaps physiques en impliquant la mise en oeuvre de rééducation physique,
• Prévoir l’adaptation du domicile si nécessaire,
• Restaurer l’état somatique et psychologique des patients grâce à la stimulation des fonctions de l’organisme, et compenser les déficiences provisoires,
• Eduquer le patient, et éventuellement son entourage, par le biais des apprentissages, de la préparation, de l’adhésion au traitement, et de la prévention,
• Assurer le suivi des soins et du traitement à travers son adaptation, son équilibration et sa surveillance,
• Préparer la sortie en engageant aussi rapidement que possible des demandes d’allocation, d’aides à domicile ou de tout autre dispositif permettant une sortie dans les meilleures conditions.

Etudes préparant au diplôme et métier :
Diplôme d'état d’ergothérapeute

 Pré-requis et qualifications indispensables :
Permis B

Pré-requis et qualifications souhaités :
Expérience en gériatrie 
Formation PEC des malades ALZHEIMER

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Niveau de qualification : NC

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Infirmier Anesthésiste

Dpt / Région :

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INTITULE DU METIER (à partir du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière)

Famille : Soins

Sous-famille : Soins Infirmiers Libellé

métier : Infirmier(ère) Anesthésiste Diplômé d’Etat (IADE) DESCRIPTION METIER / POSTE

Définition

Réaliser des soins infirmiers d’anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l’intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l’urgence ou de la réanimation.

Mettre en œuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-opératoire Activité(s)

• Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge

• Mise en œuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation

• Mise en œuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation

• Mise en œuvre et suivi de l’analgésie en fonction du patient, de l’intervention et de la technique d’anesthésie

• Préparation et organisation du site et du matériel d’anesthésie en fonction du patient, du type d’intervention et du type d’anesthésie

• Rédaction et mise à jour du dossier patient

• Surveillance Post-opératoire en SSPI

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine

• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

• Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences

• Veille professionnelle Activité(s) spécifique(s) du poste :

• L’IADE est le seul infirmier habilité à utiliser les techniques d’anesthésie

• Anesthésie Générale en collaboration avec un Médecin Anesthésiste Réanimateur (MAR)

• Gestion des dispositifs d’ALR mis en place par un MAR

• Réanimation Per-opératoire

CH SENS  

PROFIL DE POSTE

Infirmier Anesthésiste Diplômé d’Etat Pôle Médecine Service d’Anesthésie

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Description des savoir-faire

Base Confirmée Expertise

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières

 Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation

Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d’anesthésie, des caractéristiques du patient et de l’intervention et ajuster la prise en charge anesthésique

Analyser le comportement du patient, l’accompagner et fournir une information adaptée à la situation d’anesthésie

 Anticiper et mettre en place une organisation du site d’anesthésie en fonction du patient, du type d’intervention et du type d’anesthésie

 Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l’anesthésie-réanimation, de l’urgence et de la prise en charge de la douleur

 Evaluer et traiter la douleur des patients

 Informer et former des professionnels et des stagiaires

Mettre en œuvre et adapter la procédure d’anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l’intervention en accord avec le médecin anesthésiste

 Réaliser l’induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES ASSOCIEES (Les niveaux sont basés sur des temps d’apprentissage)

Description des connaissances Générales Détaillées Approfondies Anatomie, physiologie

 Anesthésie et réanimation

 Ethique et déontologie professionnelle

 Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales

Médicales générales et/ou scientifiques

Méthodes de recherche en soins

Organisation des systèmes d’urgences

Organisation du travail

Pharmacologie

Risques et vigilances

 Soins

 PROFIL DU POSTE

Pré-requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis) :(se référer à la base de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus )

? Etudes préparant au diplôme et métier Formation de 2 ans en école spécialisée

? Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES Diplômé IDE de 2 ans minimum, exercice en réanimation, urgences ou SSPI

? Pré-requis et qualifications SOUHAITES 6 mois d’exercice en réanimation et SSPI CH SENS

PROFIL DE POSTE

Infirmier Anesthésiste Diplômé d’Etat Pôle Médecine Service d’Anesthésie 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Liaisons hiérarchiques ? Ascendantes (N+1) : Cadre de santé d’anesthésie

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES et NATURE Internes au Centre Hospitalier

• Médecins anesthésistes pour le travail en collaboration

• Equipe chirurgicale (chirurgien, Cadre de Bloc, IBODE, AS, ASH) pour le travail en complémentarité

• Infirmiers pour la continuité des soins

• Autres professionnels paramédicaux pour la collaboration et la continuité des soins

• Techniciens bio-médicaux pour l’entretien et le renouvellement du matériel

• Pharmacien pour la connaissance des produits pharmaceutiques et pour l’utilisation des dispositifs médicaux stériles

• Equipe d’hygiène pour l’adaptation des procédures d’hygiène dans le domaine d’activité

• Brancardiers pour la gestion des flux Externes au Centre Hospitalier

• Equipes médicales du SAMU pour la collaboration et la continuité des soins Conditions d’exercice (Rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières)

Quotité de temps de travail :

• 36h/semaine, 9h par jour

• 2 horaires : 8h-17h, 11h-20h

• Astreintes 17h-8h

Rythme de travail : • 4 jours travaillés par semaine, alternance Bloc/SSPI

• Cycle de 7 semaines pour les astreintes, 3 semaines sans astreinte puis 7astreintes sur 4 semaines • Compensation des absences par modification des emplois du temps Inaptitudes acceptées

• NON (manutention importante et travail de nuit)

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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ROZEOR Talents par Capijobnew

MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE 75

Dpt / Région:

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.

Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE (H/F)
PARIS (75)
Possibilité poste à temps complet ou 80%
Horaires variables - Statut Cadre salarié

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit à l’Ordre des Médecins.

Au sein de la Base de collecte, votre mission sera la suivante :
Au cœur du dispositif de dons du sang, vous figurez parmi les Acteurs majeurs de la transfusion en contribuant à la mise à disposition de produits
sanguins labiles de qualité à destination des malades.
Vous êtes garant de la sécurité du don (plasma, plaquettes et sang total).
Vous assurez l'information, la sélection médicale, la surveillance des donneurs de sang.
Vous contribuez à la fidélisation des donneurs et encadrez l'équipe de collecte.

A ce titre, vos missions en site fixe sont les suivantes :
. Accueil administratif des donneurs
. Responsable de la sélection des donneurs : information des candidats au don et conduite de l'entretien médical
. Possibilité d’effectuer les tests d'hémoglobine pré don
. Intervention en cas de malaise d'un donneur ou toute autre urgence
. Participation à la promotion du don, à 'information et à la fidélisation des donneurs
. Participation éventuelle à la conduite du véhicule pour transporter personnels de collecte sur les lieux de prélèvement
. Participation aux vigilances et à l'amélioration continue de la qualité

Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité, le sens du service, un bon relationnel et une bonne résistance au stress.
Vous possédez une bonne communication (orale et écrite) et avez la faculté à travailler en équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf MED 222 à Nathalie TACHNAKIAN - tachnakian@rozeor.fr - www.rozeor.fr

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