INFIRMIER COORDINATEUR CADRE DE SANTE POUR L'EHPAD DE LEZAY

Dpt / Région :

OFFRE D’EMPLOI

INFIRMIER COORDINATEUR CADRE DE SANTE

Le poste à pourvoir à temps plein est basé à l’EHPAD Fondation Dussouil de Lezay.

CDD d’un an renouvelable à pourvoir le 1 er octobre 2021 qui pourra évoluer vers une intégration dans la fonction publique territoriale,

MISSION

Le/la Cadre de Santé infirmier coordinateur de l’EHPAD Fondation Dussouil organise et coordonne l’activité soignante et technique de l’équipe sous sa responsabilité :

- Infirmières

- Auxiliaires de soins

- Agents sociaux

- Equipe Ménage

- Lingerie

ACTIVITES

Management opérationnel des services :

En fonction des moyens mis à sa disposition, le/la Cadre de Santé organise les services sous sa

responsabilité en garantissant la meilleure qualité de prise en charge possible :

- Gestion des plannings (en lien avec la gestionnaire de planning)

- Définition des besoins saisonniers

- Organisation du travail etc…

- En lien avec l’agent administratif en charge des inscriptions, tenir à jour la liste d’attente et participer activement à l’accueil d’un nouveau résidant

 Organisation des relations avec les résidants et les familles :

? Relation permanente avec les résidants et leurs familles.

? Garant des projets de vie et de soins des Résidants en lien avec la psychologue de l’établissement et les personnels référents

Recherche et contrôle de la qualité des soins :

? Contrôle de la qualité des soins.

? S’assure de la bonne prise en charge des résidants en matière de santé, peut organiser des audits de contrôle et faire part de besoins de formation pour améliorer les prises en charge.

? En charge des relations avec les fournisseurs de matériels.

Intervention ponctuelle en matière de soins :

 

Activités diverses :

Le/la Cadre de santé est membre de l’équipe de Direction générale du CIAS de Lezay.

De ce fait, il/elle peut participer à des réunions de direction générale, des commissions de travail des formations …..

 

Contraintes liées au poste:

- Une grande disponibilité est demandée

- Astreinte le week-end

 

Savoir-faire

- Sens du Management : détecter et résoudre les conflits des équipes ; impulser le changement, donner du dynamisme, etc…

- Médical : en adéquation avec le diplôme d’infirmier

 

Savoir-être

-Avoir l’esprit d’équipe

-Motivation : combat contre la dépendance et l’accompagnement en fin de vie

 

Rémunération statutaire de la FPT

Les candidatures (lettres et CV ) sont à envoyées au 5 Rue Gâte Bourse 79120 LEZAY.

Date limite de candidature : 20 septembre 2021

Poste à pourvoir : 1er octobre 2021

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Un / Une cadre de santé

Dpt / Région :

La résidence ERA CASO, EHPAD situé à Montauban de Luchon (31), recherche en CDD et/ou CDI

                         Un / Une cadre de santé

                         Capacité d’accueil : 65 résidents

                         Travaille du Lundi au Vendredi. De garde 6 week-end par an en moyenne.

                         Vous aurez à encadrer une équipe d’infirmières, d’aides-soignantes et assurerez la permanence et la qualité des soins pour la prise en charge des résidents de l’ EHPAD.

                         Par délégation de la Directrice, il/elle pilote l’ensemble du personnel de l’EHPAD et remplace la Directrice durant ses absences et congés annuels.

 

                         L’EHPAD dispose de chambre d’hôte et à ce titre vous aurez la possibilité d’être logé.

Merci d’envoyer votre candidature et CV :

Mme LAZORTHES Marie-Noëlle

Directrice

EHPAD ERA CASO

501 Avenue du Bois Chantant

31110 MONTAUBAN DE LUCHON

Tél. : 05.61.79.37.90

Mail : mnl-eracaso@wanadoo.fr

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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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MEDECIN GENERALISTE

Dpt / Région :

LE CENTRE DE SANTE DE DOMATS

RECRUTE 2 MÉDECINS GÉNÉRALISTES SALARIÉS TEMPS PLEIN/PARTIEL OU REMPLACANTS

 

VOUS RECHERCHEZ UN ENDROIT DYNAMIQUE, CONVIVIAL ET VIVANT !!!

LE CENTRE DE SANTÉ DE DOMATS SAURA VOUS SÉDUIRE.

A PROXIMITÉ DE L’AUTOROUTE DU SOLEIL A6 / A19 à 1h30 de PARIS.

COMMUNE VIVANTE GRÂCE A SES COMMERCES ET SON ÉCOLE

DES DÉPARTS EN RETRAITE SE PROFILANT, NOUS SOUHAITONS CRÉER

UNE NOUVELLE ÉQUIPE JEUNE, DYNAMIQUE ET COMMUNICANTE

 

VOUS ÉVOLUEREZ AU SEIN D’UNE ÉQUIPE ACTUELLEMENT COMPOSÉE DE 4 MÉDECINS GÉNÉRALISTES,

1 SAGE-FEMME, 1 ORTHOPHONISTE, 1 PÉDICURE-PODOLOGUE ET 1 OSTÉOPATHE.

 

AVANTAGES D’UN CENTRE DE SANTÉ :

 

images.freeimages.com/images/premium/previews/2...SALAIRE BRUT/MOIS TEMPS PLEIN : 6 700€

                   FRAIS KM : 15€ PAR JOUR TRAVAILLÉ.

                  PANIER REPAS : 15€ PAR JOUR TRAVAILLÉ.

                   13ème MOIS.

 

SECRÉTARIAT QUI EFFECTUE L’ADMINISTRATIF (encaissements, télétransmissions…)
 

                                                Un logement peut être mis à disposition si besoin.

 

VOUS N’AVEZ PAS ENCORE TELEPHONÉ ?

ALORS QU’ATTENDEZ VOUS ?

REJOIGNEZ-NOUS SEUL OU AVEC L’UN DE VOS CONFRÈRES !

 

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à la Responsable Administrative du Centre de santé Mme Marion ABEMONTI (09 72 43 29 05).
direction.domats@gmail.com

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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Dircteur/trice Adjoint

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :
- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC74 cherche à pourvoir, un poste DE DIRECTEUR ADJOINT pour son Unité Fonctionnelle pour la Vie à Domicile regroupant : 1 SESSAD / 1 SESSAD Projet 16-25 ans / 1 SAVS aux conditions suivantes :

Par délégation de la Direction, vous assurez :

- Le management d’un chef de service gérant 3 équipes pluridisciplinaires dans l’évolution des services vers une plateforme de prestations mutualisées ;

- Gérer la politique d’admission et sortie des usagers

- Etre garant de la mise en œuvre d’une organisation du travail des professionnels dans le respect de la convention collective, et des objectifs d’activité définis ;

- Le pilotage et actualisation des projets de service

- Etre garant du respect des droits des usagers ;

- L’élaborer le projet de l’unité fonctionnelle dans la déclinaison du projet associatif.

- Le contrôle et l’évaluation de la qualité des prestations du service

- Définir la politique de formation et le développement des compétences (GPEC) de ses services

- Garantir la mise en œuvre de la politique qualité de l’Association et contribuer à son développement.

- Créer un réseau partenarial repéré et structuré en lien avec les activités de l’unité fonctionnelle

Poste de travail en CDI basé à CRAN GEVRIER (74) à pourvoir dès le 02/11/2021.
Temps plein, durée hebdomadaire : forfait cadre

Salaire selon convention (CCNT du 15 mars 1966)
Minimum : 2 941,40€ brut mensuels
Coefficient de base : 770 minimum (à définir selon expérience / reprise d’ancienneté)
Qualification : directeur adjoint
Conditions particulières : Complémentaire santé obligatoire

Compétences exigées :
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau 1 : Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur ou équivalent
- Attester d’une bonne connaissance du domaine médico-social et de ses organisations
- Justifier d’une première expérience d’encadrement, dans le pilotage et la conduite de projets, dans l’organisation des services et le management des équipes

Notre offre vous intéresse ? Envoyer nous un CV et une LM à l'attention de Mme Elisabeth HOUOT, Directrice, avec pour référence de l'offre : IGB/DA/10.1

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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Aide médico-psychologique H/F

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :

- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC 74 cherche à pourvoir, le poste d’Aide Médico-psychologique / Accompagnant Educatif et Social (H/F) en contrat à durée indéterminée pour son Unité Fonctionnelle Education et Enseignements spécialisés (CEM et PHARE). L’établissement accueille des enfants et adolescents en situation de handicap à dominante motrice.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Réaliser une intervention au quotidien visant à compenser les conséquences d’un manque d’autonomie, quelles qu’en soient l’origine ou la nature

- Intervenir auprès d’un public qui a besoin d’aide et de soutien dans les actes de la vie quotidienne

- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Salaire selon convention (CCNT du 15 mars 1966)
Minimum : 1 652,04 € (à négocier selon expérience, reprise d’ancienneté possible)
Coefficient de base : 396 (à négocier selon expérience)
Qualification : Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico-psychologique
Logement de transition possible

Compétences exigées : Diplôme d’AES / d’AMP
Permis de conduire B exigé
Connaître les pathologies, les troubles et les déficiences de la personne pour s’adapter aux situations de handicap et déterminer ses besoins fondamentaux

Date de début prévue : 23/08/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 643,40€ à 2 199,48€ par mois

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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Infirmier/ère de nuit H/F

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :

- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L'ADIMC 74 recherche pour son établissement situé à Cran Gevrier (74) un(e) Infirmier/ère de nuit H/F en contrat à durée indéterminée pour son Unité Fonctionnelle Education et Enseignements spécialisés (CEM et PHARE). L’établissement accueille des enfants et adolescents en situation de handicap à dominante motrice.

  • Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé des usagers.
  • Assurez la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement de chaque usager sur les temps d’intervention ;
  • Assurer la surveillance de nuit du site de l’hébergement
  • Assurer des fonctions logistiques et administratives selon les besoins
  • Assurer la continuité de l’accompagnement avec les équipes du soir et du matin
  • Assurer la préparation des traitements pour la journée.

Travail de nuit et certains week-ends

CDI à pourvoir à compter du 23/08/2021

Salaire selon convention (CCNT du 15 mars 1966)
Minimum : 1 860,63 € bruts mensuels (à négocier selon expérience, reprise d’ancienneté possible)
Logement de transition possible

Coefficient de base : 446 à 783 (à négocier selon expérience)
Qualification : Infirmier de nuit

Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé
Permis de conduire B exigé

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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Aide Soignant H/F

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :

- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC 74 cherche à pourvoir, le poste d’Aide-Soignant (H/F) en contrat à durée indéterminée aux conditions suivantes /

Affecté(e) à un groupe de vie et sous l’autorité du chef de service et de l’IDE, vous assurez l’accompagnement aux soins des personnes handicapées accueillies, dans la réalisation des actes de leur vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et le développement de leur autonomie et de leur bien-être. Vos compétences s’intègrent dans la dynamique d’une équipe à la fois éducative et soignante.

Poste à pourvoir immédiatement.

Salaire selon CCNT 15 mars 1966
Coefficient minimum : 406 (internat), à négocier selon ancienneté et expérience
Salaire minimum : 1 693,76€ bruts mensuels

Notre offre vous intéresse ? Envoyez un CV et une LM avec la référence AS CDI 20

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Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Moniteur Educateur

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :
- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC74 cherche à pourvoir, le poste de MMoniteur Educateur H/F basé à HERY-SUR-ALBY (74) dans les conditions suivantes :

  • Vous travaillez au sein d’un Foyer d’Accueil médicalisé pour Adultes IMC. Vous participez à la vie quotidienne et êtes intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Aide Médico Psychologique).
  • Vous les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilettes, lever, coucher, activités…).
  • Vous participez à l’animation au sein d’une équipe transversale.
  • Vous veillez à redonner ou préserver l'autonomie et l'intégration sociale des résidents par un accompagnement global  éducatif destiné à favoriser leur  bien-être et leur épanouissement

Disponibilité immédiate
Temps plein, durée hebdomadaire de 35 heures
Coefficient de base : 421 à 665 selon expérience selon convention CCNT du 15 mars 1966 , possibilité de reprise d'ancienneté
Salaire minimum : 1756,33€ bruts mensuels

Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous un CV et une LM avec la référence HERY/AES/06.2

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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Psychomotricien/ne H/F

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :

- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC 74 cherche à pourvoir pour son établissement situé à Cran Gevrier (74), le poste de Psychomotricien aux conditions suivantes :

Le SESSAD accueille 36 enfants et adolescents (de la naissance à 20 ans) en situation de paralysie cérébrale, de cérébrolésion, de polyhandicap. Les enfants et adolescents sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire coordonnée qui intervient essentiellement sur leurs différents lieux de vie (établissement scolaire, lieu d’accueil, domicile). Il est rattaché à une unité fonctionnelle regroupant 3 services à domicile.

Vos missions seront les suivantes :

- Intervenir en séances de rééducation individuelles ou collectives sur prescription médicale

- Evaluer les fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, en analysant leurs interactions

- Accompagner l’enfant dans le cadre de son projet personnalisé et mettre en œuvre la rééducation adaptée pour l’atteinte des objectifs

- Etre en lien avec la famille et les différents professionnels intervenant auprès de l’enfant

- Participer au projet du service et de son unité fonctionnelle

- Renseigner les supports de suivi de son activité

Salaire selon convention (CCNT du 15 mars 1966)
Minimum : 1810,58€ bruts mensuels (à négocier selon expérience, reprise d’ancienneté possible)

Coefficient de base : 434 à 762
Qualification : Psychomotricien
Logement possible

DE Psychomotricien
Expérience auprès du public avec déficience motrice préférable.
Débutant accepté
Permis B exigé (véhicules disponibles pour les déplacements professionnels)

Durée du contrat : 9 mois

Date de début prévue : 23/08/2021

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Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Accompagnant Educatif et Social

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :
- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC 74 cherche à pourvoir, le poste d’ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) aux conditions suivantes :

  • Vous assurez l’accompagnement aux soins des personnes handicapées accueillies, dans la réalisation des actes de leur vie quotidienne, afin de favoriser le maintien et le développement de leur autonomie et de leur bien-être.
  • Vous êtes intégré(e) à une équipe (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Aide Médico Psychologique, Animatrice, Aide-soignant).
  • Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques.

Poste à pourvoir immédiatement
CDI Temps plein, durée hebdomadaire de 35 heures - horaires Internat
Salaire selon convention CCNT du 15 mars 1966 , possibilité de reprise d'ancienneté
Minimum : 1 693,76€ à 2 269,47€ bruts mensuels

Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous un CV et une LM avec la référence HERY/AES/06.2

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Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Educateur spécialisé

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :

- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC 74 cherche à pourvoir, le poste d’EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISÉ EN SESSAD PROJET 16 25 ans aux conditions suivantes : Le SESSAD PROJET 16-25 ans accompagne les jeunes sur leurs lieux de vie habituel afin de les aider dans la mise en œuvre de leur projet de vie (formation professionnelle, apprentissage de la vie en habitat autonome, à prendre en charge sa santé…) Ils sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire coordonnée qui intervient essentiellement sur leurs différents lieux de vie (établissement scolaire, lieu d’accueil, domicile). Le SESSAD PROJET 16-25 ans est rattaché à une unité fonctionnelle regroupant 3 services à domicile, un SESSAD et un SAVS.

Expérience minimum 5 ans dans la fonction, en milieu ordinaire souhaitée

Les missions principales sont :

  • Evaluer les besoins d’accompagnement des usagers dans le périmètre de son activité
  • Accompagner l’usager dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet de vie
  • Favoriser l’inclusion des bénéficiaires dans le réseau socio-culturel
  • Optimiser le travail de réseau et de partenariat dans le cadre du PPA du bénéficiaire, dans sa mise en œuvre opérationnelle
  • Accompagner la famille dans le cheminement vers l’autonomisation du jeune
  • Participer au projet du service et de son unité fonctionnelle

CDI ; Temps plein, durée hebdomadaire de 35 heures
Salaire de base de 434 selon CCNT du 15 mars 1966 (à négocier selon expérience, reprise d'ancienneté possible)
Poste basé à CRAN GEVRIER (74)
Salaire minimum : 1810,57€ bruts mensuels

Notre offre vous intéresse ? Envoyez un CV et une LM avec la référence IGB/ES/09.4

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Médecin généraliste / Pédiatre H/F

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :

- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC74 cherche à pourvoir le poste de Médecin Généraliste ou Pédiatre pour ses établissements pour enfants : Centre d’éducation Motrice / Le Phare (établissement pour enfants polyhandicapés) à ANNECY.
L’établissement accueil 87 enfants de 3 à 20 ans présentant des handicaps à dominante motrice ou polyhandicap, en accueil de jour ou en internat.

Vos missions seront les suivantes :

- Assurer, en lien avec les différents médecins des usagers, la coordination du projet
thérapeutique ;
- Définir le projet thérapeutique à partir d’une consultation annuelle par enfant et des différentes consultations des médecins consultés par les familles ;
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des projets de soins ;
- Veiller la mise en oeuvre au sein de l’établissement, des recommandations sanitaires issues des autorités compétentes (prévention / hygiène / gestion des risques sanitaires / gestion de crise sanitaire) en collaboration avec la direction de l’établissement.
- Travail en collaboration avec les autres médecins de l’établissement, les cadres, les coordonnateurs de parcours et les différents intervenants des Unités Fonctionnelles.
- Développer un travail pédagogique auprès des familles dans la connaissance des troubles présentés par leur enfant.
- Coordination avec les établissements sanitaires (Centre Hospitalier de la Région d’Annecy, CHU Lyon et Grenoble, centres de rééducation…), les médecins de la MDPH, et les médecins traitants.
- Participation à l’élaboration du projet des établissements et services afin de développer des réponses innovantes répondant à l’évolution des besoins.
- Contribuer à la réflexion sur les projets de soins de l’ADIMC 74

Contrat à Durée Indéterminée
Logement de transition possible
Salaire selon convention (CCNT du 15 mars 1966)
Salaire de base : 4 690,96 €
Coefficient de base : 1228
Qualification : Médecin généraliste / pédiatre

Compétences exigées : Diplôme : Docteur en Médecine / Pédiatre (internat ou diplôme universitaire)
Une expérience auprès d’enfants IMC ou polyhandicapés serait un plus.

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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MĂ©decin MĂ©decine Physique et RĂ©adaptation

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :

- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC74 cherche à pourvoir pour son Etablissement situé à Cran Gevrier (74) à l'Unité fonctionnelle pour la Vie à Domicile / Unité fonctionnelle Education et Enseignement spécialisésun poste de Médecin MPR (Médecine Physique et Réadaptation) aux conditions suivantes :

Temps de travail à temps partiel : 30 à 40%
Vos missions seront les suivantes : 

- Assurer le suivi en médecine physique et réadaptation des enfants et adolescents
pour le Centre d’Education Motrice et l’Unité pour Enfants polyhandicapés LE
PHARE, le SESSAD :
o Consultations spécialisées, consultations d’appareillage, avec l’usager et
ses représentants légaux ;
o Concertation avec les paramédicaux en charge du suivi régulier des
usagers.

- Travailler en collaboration avec les autres médecins de l’établissement, les cadres et
les différents intervenants des Unités Fonctionnelles.

- Assurer la coordination avec les établissements sanitaires (Centre Hospitalier de la Région
d’Annecy, CHU Lyon et Grenoble, centres de rééducation…), les médecins de la
MDPH, et les médecins traitants.

- Participer à l’élaboration du projet des établissements et services afin de
développer des réponses innovantes répondant à l’évolution des besoins.

Contrat en CDI, disponibilité immédiate
Salaire selon CCNT du 15 mars 1966
Coefficient de base : 1282
Qualification : Médecin spécialiste en médecine physique et réadaptation
Logement de transition possible

Compétences exigées : Diplôme : Docteur en Médecine Spécialité MPR (internat ou diplôme universitaire), une expérience auprès d’enfants IMC ou polyhandicapés serait un plus.

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Aide-soignant (AS) - Accompagnant Educatif et Social (AES) ou AMP - Site du Blanc (H/F)

Dpt / Région :

Aide-soignant (AS) / Accompagnant Educatif et Social (AES) ou AMP – Site du Blanc (H/F)

Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un(e) aide-soignant(e) et/ou un(e) Accompagnant Educatif et social (AES ou AMP) temps plein pour compléter l’équipe de l’unité protégée « les tournesols » à l’EHPAD de la Cubissole.

Contrat en CDI ou mutation de la fonction publique.

 

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris par le train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et 1h de Poitiers par voiture. Il est l’établissement de référence pour l’ensemble des activités de court séjour et bénéficie d’un plateau technique important. Il est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (G.H.T.) de l’Indre.

Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est composé de 2 sites principaux distants de 60 km :

- Châteauroux pour un total de 755 lits et places ;

- Le Blanc pour un total 336 lits et places.

Le site du Blanc est constitué d’un secteur sanitaire (urgences, SMUR, médecine, chirurgie, SSR, USLD…) et d’un secteur médico-social. Ce dernier est constitué d’un SSIAD de 36 places, de 3 EHPAD de 147 places (dont 2 hébergements temporaires, 30 places en unité protégée), d’un accueil de jour de 6 places, et d’un PASA de 14 places.

 

DESCRIPTION DU POSTE

En lien avec l’équipe composée de 1 cadre de santé, 2 IDE, 4 ASG, 10 AS, 3 AMP ou AES, 3 ASH, 1 neuropsychologue, 1 ergothérapeute, vous effectuerez l’accompagnement des résidents de l’unité dans la vie quotidienne et les activités dans le respect de la démarche Montessori.  Vous pourrez également intervenir de temps en temps sur le PASA ou maison des activités en collaboration avec une ASG.

Possibilité de formation ASG (assistant(e) de soins en gérontologie)

 

MISSIONS :

  • Participer à l’accueil du nouveau résident
  • Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement du résident, et à l'évaluation de celui-ci.
  • Etre référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et suivi du ou des projets d’accompagnement).
  • Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne tout au long de la journée, en respectant le projet personnalisé
  • Animer ou proposer des activités seule ou en binôme avec d’autres professionnels (neuropsychologue, aides-soignants) au service des projets d’accompagnements personnalisés.
  • Réaliser des transmissions orales et écrites
  • Participer aux staffs hebdomadaires, aux projets de l’unité

 

COMPETENCES ATTENDUES

  • Capacité à l’accompagnement d’une personne âgée ayant une pathologie neurodégénérative avec des troubles cognitifs.
  • Capacité à identifier les besoins en santé des résidents et à y répondre dans son domaine de compétence.
  • Capacité à  travailler en autonomie et avoir l'esprit d'équipe
  • Capacité à partager ses connaissances, expériences et informations avec les membres de l'équipe
  • Capacité à rendre compte de ses interventions
  • Etre dynamique, organisé, et rigoureux
  • Avoir le sens de l’écoute, des aptitudes relationnelles et de la discrétion
  • Avoir des capacités à réaliser des activités thérapeutiques et/ou animation auprès des résidents.
  • Assurer la continuité des activités, des projets et de l’organisation en place dans une approche Montessori.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’état d’aide-soignant ou diplôme d’état d’AVS ou AMP.

 

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Madame  Christine FIEVRE, cadre supérieur de santé au 06 31 67 63 62, christine.fievre@ch-chateauroux.fr

 

COMMENT POSTULER ?

Si cette offre correspond à vos compétences et attentes professionnelles, n'attendez plus et postulez à cette annonce à l’adresse suivante :

Direction des soins

Mme BRAJARD Nathalie

Centre hospitalier LE BLANC, 5 rue Pierre MILON, BP 202 - 36300 LE BLANC

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Cadre de santé filière socio-éducative ou soins (H/F)

Dpt / Région :

Cadre de santé filière socio-éducative ou soins (H/F)

 

Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche  un cadre de santé de préférence de filière socio-éducative.

Le  poste  est à pourvoir  très prochainement par mutation/détachement/ en CDD / en CDI pour le site de CHATEAUROUX service de psychiatrie infanto-juvénile

Le poste est à temps complet  sur la base du  régime cadre avec 19 RTT, poste avec repos fixe et une garde administrative un samedi tous les 2 mois environ.

 

Présentation de l’établissement

Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris par le train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers par voiture.

Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km :

- Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ;

- Le Blanc : sites M.C – S.S.R. – EHPAD pour un total 336 lits et places.

Il est l’établissement de référence pour l’ensemble des activités de court séjour et bénéficie d’un plateau technique important. Il est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (G.H.T.) de l’Indre composé de 8 établissements sanitaires et d’un EHPAD.

Nombre d’équivalents temps plein non médicaux rémunérés : 1948 ETP.

 

Présentation du service :  

Le SPIJ prend en charge une file active de 1200 enfants de 0 à 18 ans sur l’ensemble du département.

Le service comprend

  • 33 places d’hôpital de jour,
  • 20 places de CATTP,
  • 6 places d’accueil familial thérapeutique
  • 4 lits d’hospitalisation complète ouverts uniquement sur indication médicale.

 et travaille avec les 7 CMP répartis sur l’ensemble du territoire.

L’équipe est composée de 75 agents.

L’équipe pluridisciplinaire est composée de : psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychomotriciens, ergothérapeute, musicothérapeutes, assistante sociale, moniteurs éducateurs, éducatrice de jeunes enfants, aides-soignants, secrétaires médicales et agents administratifs, agents de bio-nettoyage.

 

Les projets en cours :

  • l’UMAEC (Unité Mobile d’Accueil, d’Evaluation et de Coordination) créée en septembre 2020, le projet de Réhabilitations Psychosociales, nécessitant la construction de locaux sur le site de Gireugne
  • Renforcement des CMP, avec l’ouverture du CMP de Valençay (septembre 2021),
  • Création d’un poste d’IDE en Pratique avancée

 

Vos missions :

  • La gestion des ressources humaines et matérielles : gestion prévisionnelle des moyens et des ressources, élaboration plannings mensuels, évaluation continue des agents, suivi de la lettre de mission, encadrement d’équipe, organisation et suivi de l’accueil, respect et mise en œuvre de la charte managériale du pôle, …
  •  L’organisation de la prise en charge des patients : contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins en activités paramédicales, coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient, suivi et bilan des activités du service, montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques, gestion du flux patient, …
  •  Le management de la qualité : Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, collaboration à la mise en œuvre de projet de service, supervision de l’application des règles de fonctionnement en matière de vigilance, participation à l’élaboration de rapports d’activité, …
  •  Des activités institutionnelles : participation à des missions transversales institutionnelles et veille spécifique à son domaine d’activité.
  • Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures de manière autonome

 

Vos compétences :

  • Vous savez analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de votre domaine.
  •  Vous savez arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
  •  Vous savez concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à votre domaine de compétences.
  •  Vous connaissez et mettez en œuvre la démarche de conduite de projet.
  •  Vous savez évaluer, développer et valoriser les compétences de vos collaborateurs.
  • Vous fixez des objectifs, mesurez les résultats et évaluez les performances collectives et/ou individuelles.
  •  Vous savez organiser une unité, un service, en fonction de différents critères.
  •  Vous savez piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
  •  Vous savez planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
  •  Vous avez la capacité de travailler en équipe / en réseau.
  •  Vous maitrisez l’outil informatique DPI.
  •  Vous savez rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers.
  •  Vous savez élaborer une fiche réflexe en cas d’absentéisme (modes dégradés).
  •  Vous favorisez la recherche en soins.
  •  Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
  •  Vous savez identifier, évaluer des situations d’urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées.

 

Profil

Diplôme : certificat de cadre de santé ou équivalent

Débutant(e) motivé(e) acceptée.

 

Qualités attendues :

Ponctualité, fiabilité, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe, capacité à déléguer

Une connaissance des partenaires du territoire : secteur médico-sociale et secteur médico-éducatif, secteur de la protection de l’enfance, secteur de l’éducation nationale, PTSM (Projets Territoriaux de Santé Mentale) et des notions de pédopsychiatrie : connaissances en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent, connaissances du cadre juridique des soins en psychiatrie infanto-juvénile sont souhaitées.

 

La rémunération :

Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade de mobilité pour les fonctionnaires.

Selon l’expérience et les diplômes requis pour les CDD et CDI

 

Renseignements sur le poste :

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter  Mme Kinay Sandrine, cadre supérieure de santé, au 02 54 53 72 98

 

COMMENT POSTULER ?

Si cette offre correspond à vos compétences et attentes professionnelles, n'attendez plus et postulez à cette annonce à l’adresse suivante :

Mme BRAJARD  - Direction des soins

216 Avenue de Verdun – 36019 CHATEAUROUX CEDEX

02.54.29.60.64

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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CIAS DU MELLOIS

INFIRMIER COORDINATEUR CADRE DE SANTE POUR L'EHPAD DE LEZAY

Dpt / Région:

OFFRE D’EMPLOI

INFIRMIER COORDINATEUR CADRE DE SANTE

Le poste à pourvoir à temps plein est basé à l’EHPAD Fondation Dussouil de Lezay.

CDD d’un an renouvelable à pourvoir le 1 er octobre 2021 qui pourra évoluer vers une intégration dans la fonction publique territoriale,

MISSION

Le/la Cadre de Santé infirmier coordinateur de l’EHPAD Fondation Dussouil organise et coordonne l’activité soignante et technique de l’équipe sous sa responsabilité :

- Infirmières

- Auxiliaires de soins

- Agents sociaux

- Equipe Ménage

- Lingerie

ACTIVITES

Management opérationnel des services :

En fonction des moyens mis à sa disposition, le/la Cadre de Santé organise les services sous sa

responsabilité en garantissant la meilleure qualité de prise en charge possible :

- Gestion des plannings (en lien avec la gestionnaire de planning)

- Définition des besoins saisonniers

- Organisation du travail etc…

- En lien avec l’agent administratif en charge des inscriptions, tenir à jour la liste d’attente et participer activement à l’accueil d’un nouveau résidant

 Organisation des relations avec les résidants et les familles :

? Relation permanente avec les résidants et leurs familles.

? Garant des projets de vie et de soins des Résidants en lien avec la psychologue de l’établissement et les personnels référents

Recherche et contrôle de la qualité des soins :

? Contrôle de la qualité des soins.

? S’assure de la bonne prise en charge des résidants en matière de santé, peut organiser des audits de contrôle et faire part de besoins de formation pour améliorer les prises en charge.

? En charge des relations avec les fournisseurs de matériels.

Intervention ponctuelle en matière de soins :

 

Activités diverses :

Le/la Cadre de santé est membre de l’équipe de Direction générale du CIAS de Lezay.

De ce fait, il/elle peut participer à des réunions de direction générale, des commissions de travail des formations …..

 

Contraintes liées au poste:

- Une grande disponibilité est demandée

- Astreinte le week-end

 

Savoir-faire

- Sens du Management : détecter et résoudre les conflits des équipes ; impulser le changement, donner du dynamisme, etc…

- Médical : en adéquation avec le diplôme d’infirmier

 

Savoir-être

-Avoir l’esprit d’équipe

-Motivation : combat contre la dépendance et l’accompagnement en fin de vie

 

Rémunération statutaire de la FPT

Les candidatures (lettres et CV ) sont à envoyées au 5 Rue Gâte Bourse 79120 LEZAY.

Date limite de candidature : 20 septembre 2021

Poste à pourvoir : 1er octobre 2021

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