ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d'Éditeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.                                                                                                                                                                                                                                                  

Nous recherchons pour notre client - Établissement de rééducation en neurologie -, comprenant 2 Établissements : une activité médico-sociale (FAM) et une activité de santé de soins médicaux et de réadaptation (SMR), un/e:

• Masseur - Kinésithérapeute (H/F)
• CDI possibilité de temps partiel
• Proche Tours / Vendôme
• 40 minutes de Paris/Montparnasse en TGV

Titulaire du Diplôme d’Etat de Masseur-Kinésithérapeute – débutant ou avec expérience (reprise de l’ancienneté) -, vous souhaitez rejoindre une structure humaine et dynamique.

Vous avez pour mission :

• L’élaboration d’un Bilan masso-kinésithérapique auprès de chaque patient 
• La détermination du Bilan diagnostic kiné en fonction de la synthèse des bilans
• La mise en œuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe 
• L’inscription des objectifs kinés dans le projet du patient : Projet Personnalisé pour la partie FAM et P3I pour la partie SSR
• La planification des soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe
• La participation à la continuité des soins respiratoires par des astreintes les week-ends et les jours fériés.
   

Nous vous offrons :

• Avantages CSE (chèques culture, réductions cinéma, séjour vacances, chèques vacances, bons d’achat pour les fêtes de fin d’année …).
• Mise à disposition d’un studio à proximité pour permettre la recherche de logement
• Mise à disposition de véhicule, selon les disponibilités, en dehors du temps de travail, pour les week-ends ou en cas de panne du véhicule personnel
• Possibilités de suivre des Formations diplômantes ou non diplômantes,
• Participation à des Groupes de travail et à la vie de l’établissement
• Possibilité d’être référent(e) sur une thématique, d’être Formateur(rice) en interne
• Salle de repos réservée au personnel avec prise en charge du café, du thé et de l’eau, 
• Salle de restauration sur place avec terrasse extérieure.
• Repas au tarif de 2,83€ tenant compte des régimes spécifiques de chacun (végétarien, sans gluten,…) et favorisant les produits locaux
• Participation à la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%. 
• Parking + parc arboré
• Temps de travail 36 heures hebdo en 8h. 1 journée non travaillée tous les 15 jours ou une demi-journée toutes les semaines et 5 RTT.

Dynamique, rigoureux et motivé, vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf. : KIN 259 à Nathalie TACHNAKIAN - tachnakian@rozeor.fr - www.rozeor.fr

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.

Nous recherchons pour notre client - Etablissement de rééducation en neurologie -, comprenant 2 Etablissements : une activité médico-sociale (FAM) et une activité de santé de soins médicaux et de réadaptation (SMR), un/e

• Médecin MPR – Médecin Physique et de Réadaptation (H/F)
• CDI possibilité de temps partiel 
• Salaire : 100 - 120 k€ + LOGEMENT MIS A DISPOSITION + ASTREINTES REMUNEREES EN COMPLEMENT
• Lieu : proche Tours / Vendôme (Loir et cher)
• 40 minutes de Paris /Montparnasse en TGV

Inscrit à l’Ordre des Médecins, vous possédez un Diplôme d’Etudes Spécialisées (DES) en Médecine Physique et de Réadaptation et une première expérience significative à un poste similaire.

Au sein d’une petite équipe de Médecins (Médecin MPR, Médecin Anesthésiste, Médecin Généraliste, Médecin référent sur la prise en charge de la douleur), vous avez pour mission la prise en charge de patients en situation de handicap moteur ou souffrant d’atteintes de déficiences neuro-respiratoires majeures ou de complications médicales ou chirurgicales.
Vous utilisez un logiciel patient informatisé : OSIRIS

Vos missions sont les suivantes :

• Vous êtes référent sur la prise en charge et le suivi de vos patients sur le service de MPR neurologique et participez aux différentes réunions (réunion
• du service pluridisciplinaire, commissions d’admissions en MPR)
• Vous participez aux différents staffs pluridisciplinaires avec les médecins spécialistes et avez accès à des consultations podo-orthésistes
• Vous participez aux astreintes médicales opérationnelles
• Par ailleurs, vous avez la possibilité d’intégrer une instance ou un Groupe de travail concernant différents domaines médicaux afin d’améliorer les pratiques professionnelles.

Avantages :

• Vous bénéficiez d’un bureau médical, d’un poste informatique avec session individuelle pour accès aux logiciels du dossier Patient, de prescription ainsi qu’un accès à la documentation « qualité », base documentaire et à internet, - téléphone DECT.
• Avantages : Avantages CSE (chèques culture, réductions cinéma, séjour vacances, chèques vacances, bons d’achat pour les fêtes de fin d’année …), du processus d’intégration du nouvel Arrivant et de Formations en interne.
• Par ailleurs, vous participez à des Groupes de travail et à la vie de l’Etablissement dans un cadre agréable et verdoyant.

A votre disposition :

• Salle de repos réservée au Personnel. Salle de restauration. Possibilité de logement sur place : studio mis à la disposition du Médecin.
• Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité, le sens du service et un bon relationnel.
  Vous possédez une bonne communication et avez la faculté à travailler en équipe. Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf. : MPR 258 à Nathalie TACHNAKIAN - www.rozeor.

Notre client est un Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale, Il gère plusieurs établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux implantés sur la Haute-Saône, le Territoire de Belfort et le Nord du Doubs.

MEDECIN PEDOPSYCHIATRE
France / Territoire de Belfort / Belfort

Mission générale

• Vous avez la responsabilité médicale des suivis des enfants en Hôpital de Jour ou en CMP dont vous êtes le référent
• Vous assurez l’activité de consultation, élaboration et de mise en place du projet de soins individuel de l’enfant avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomotriciens, infirmier(e)s, éducateurs de jeunes enfants), équipe dont vous coordonnez les missions
• Vous garantissez le soin et l’organisation dans les unités au sein desquelles vous intervenez en lien avec le Chef de l’intersecteur  et l'équipe médicale, organisez et encadrez les réunions cliniques dans ces unités
• Vous participez au tableau d’astreintes de psychiatrie
• Vous assurez une mission de formation et d'encadrement auprès des internes affectés au sein du service
• Vous bénéficiez de la dynamique de formation active de l’établissement en lien avec les besoins et les attentes des praticiens.

Conditions de travail

Intersecteur de rattachement : Pédopsychiatrie – Pôle Enfant 0/12 ans –  Bavilliers 90 et Montbéliard 25  - Composé de :                

• 2 CMP (Belfort 90 et Montbéliard 25)
• 1 HJ (Bavilliers 90) de 21 places réparties en 4 groupes en fonction de l'âge et du profil clinique des enfants

Equipe en place au sein du secteur :     3 Pédopsychiatres (soit 2,5 ETP)

Compétences requises

CDI : CCN-FEHAP 1951 ou Praticien Hospitalier en détachement

Inscription à l’Ordre des Médecins obligatoire

Activité de recherche clinique (Etablissement reconnu centre investigateur)

Possibilité d’exercer en cumul emploi-retraite ou coupler l’activité avec un exercice libéral

Possibilité de valider le CNPH

Rémunération selon CCN51 avec reprise d’ancienneté

Les avantages que notre client met à votre disposition :

Un cadre de vie extraordinaire à quelques Km de Vesoul et Epinal
Une Aide à l’installation et autre prime d’ancienneté.
Un logement meublé tout compris à ses frais pour vous et votre famille.
Un véhicule de service.
Mutuelle

Comité social d’entreprise (chèques culture et vacances, colis de Noël..)

 Aéroport à proximité

Période d’essai de 4 mois NON RENOUVELABLE

Exercice mixte possible

Envoyez votre candidature à : contact@speedrh.fr
Tél : 01 77 37 75 68

Notre client  est un Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale, Il gère plusieurs établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux implantés sur la Haute-Saône, le Territoire de Belfort et le Nord du Doubs.

MEDECIN PSYCHIATRE
France / Haute-Saône

Mission générale

• Vous assurez, en intra-hospitalier, les actes médicaux de diagnostic, de prévention, de traitement et de soins
• Vous avez la possibilité, selon votre intérêt, d’exercer une partie de votre activité en structure extra-hospitalière – consultation et suivi ambulatoire des patients en CMP
• Vous participez à l’élaboration du projet de soins personnalisé du patient en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et en garantissez la bonne mise en œuvre
• Vous contribuez à la mise en place du projet de service
• Vous garantissez le soin et l’organisation dans les unités qui vous sont confiées, organisez et y encadrez les réunions cliniques 
• Vous participez au tableau de gardes et astreintes

Conditions de travail

• Equipe en place au sein du secteur :     1.20  ETP Psychiatres

• CDI : CCN-FEHAP 1951 ou Praticien Hospitalier en détachement
• Activité de recherche clinique (Etablissement reconnu centre investigateur)
• Possibilité d’exercer en cumul emploi-retraite ou coupler l’activité avec un exercice libéral
• Possibilité de valider le CNPH
• Rémunération selon CCN51 avec reprise d’ancienneté

• Inscription à l’Ordre des Médecins obligatoire

Les avantages que notre client met à votre disposition :

Un cadre de vie extraordinaire urbain ou nature à quelques km de Vesoul et Epinal, Belfort
Une Aide à l’installation et autre prime d’ancienneté.
Un logement meublé tout compris à ses frais pour vous et votre famille.
Un véhicule de service.
Mutuelle

Comité social d’entreprise (chèques culture et vacances, colis de Noël..)

 Aéroport à proximité

Période d’essai de 4 mois NON RENOUVELABLE

Exercice mixte possible

Envoyez votre candidature à : contact@speedrh.fr
Tél : 01 77 37 75 68

LE DÉPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE 

UN REFERENT EDUCATIF (H/F)

GRADE D’ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF 

SPÉCIALITÉ EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL 

A LA DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA PRÉVENTION

PÔLE AIDE SOCIALE À L'ENFANCE - SERVICE DES ÉTABLISSEMENTS – ACCOMPAGNEMENT A LA MAJORITE - MISSION AUTONOMIE JEUNES MAJEURS

REMPLACEMENT TEMPORAIRE DE 4 MOIS SUR EMPLOI PERMANENT 

POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT

Missions :

Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif et un accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes majeurs. 

Il assure la bonne déclinaison des objectifs définis dans le contrat jeune majeur. 

Il accompagne le majeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une réponse globale et adaptée à ses besoins en matière éducative, sociale, de santé, de logement, de formation, d'emploi et de ressources, en lien avec les partenaires.

Il le soutient dans sa prise progressive d’autonomie : vie quotidienne, gestion administrative et budgétaire, soins personnels, relations sociales et communication.

Il contribue à la mise en œuvre des actions (individuelles et collectives) inscrites au schéma Enfance Famille, dans les contractualisations ainsi qu’au dispositif départemental d’accompagnement à l’autonomie.

Activités principales :

• Contribuer à l’élaboration des objectifs du CJM
• Garantir la réalisation des actions/objectifs inscrits au CJM
• Maîtriser les techniques d’entretien
• Rédiger les rapports socio-éducatifs de fin de CJM 
• Assurer le lien entre tous les partenaires intervenant dans le cadre de l’accompagnement du majeur
• Connaître les acteurs de son territoire d’intervention (PAST, EN, Mission Locale, CFA, secteur sanitaire et social, logement, associations dont l’ADEPAPE…)
• Participer (bâtir, rédiger, évaluer avec des indicateurs) à la mise en œuvre des actions collectives inscrites au schéma Enfance famille ou contractualisées avec l’Etat, en inter-institutions et partenariat

Activités spécifiques :

• En capacité de fournir des données qualitatives de ses missions
• Participer ou animer des groupes de travail thématiques, être force de proposition
• Être référent thématique pour le service et le PASE : veille, analyse et propositions (Parcours santé - Protection juridique / handicap – Mobilité – Logement – Accès aux droits – Accès aux services bancaires et accompagnement à la gestion du budget – Coffre-fort numérique)
• Consulter et saisir dans IODAS

Compétences requises :

• Diplôme d'assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)
• Maîtriser le cadre juridique d’intervention
• Mettre en œuvre les Contrats Jeunes Majeurs
• Réaliser des entretiens éducatifs réguliers (physiques et téléphoniques) au bureau et dans les lieux de vie
• Contribuer à la résolution des difficultés quotidiennes 
• Intervenir sur les situations de crise
• Participer aux réunions institutionnelles et partenariales relatives aux situations individuelles
• Apporter son expertise auprès de l’équipe MNA, du service de l’accueil familial (mineurs en autonomie)
• Maîtriser le dispositif de protection de l’enfance 
• Connaître les politiques en faveur des jeunes
• Contribuer aux travaux du schéma Enfance famille
•  Accueillir et tutorer les élèves et stagiaires travailleurs sociaux

Qualités requises :

• Gestion des situations d’urgence
• Sens de l’écoute et de la communication
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Ouverture d’esprit, capacité d’analyse
• Réactivité, disponibilité, adaptabilité 
• Sens de l’organisation et de l’efficacité

Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

Télétravail : Poste télétravaillable

LE DÉPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) RÉFÉRENT(E) INSERTION GRADE D’ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF – SPÉCIALITÉ ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA PRÉVENTION UNITÉ TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS DE MONTPON-MENESTEROL

POSTE À TEMPS COMPLET 

A POURVOIR RAPIDEMENT

Missions

Le référent insertion a une triple mission :

• La validation de l’orientation initiale de l’allocataire vers le référent de parcours du CD ou la réorientation vers les services de France Travail au moyen d’une évaluation de la situation globale résultant de la collecte de données exhaustives établie à l’appui des outils départementaux et de ou des entretiens,
• L’accompagnement et la levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des allocataires « orientés CD » (mission principale),
• La coordination des différentes étapes du parcours d’insertion,

Travailleur social, il est le garant du parcours d’insertion de l’allocataire du RSA dans la durée, ce dans le respect de la législation et des orientations départementales formalisées dans le PDI-PTI,

Ses missions se déclinent comme suit :

Dans la phase d’orientation

• Accueillir et présenter de manière précise les « Droits et devoirs » de l’allocataire afin qu’il s’approprie les exigences et attendus du dispositif d’insertion départemental (notion de choix de vie, orientation inopérante dans son parcours d’insertion, etc.),

• Evaluer la situation globale de l’allocataire afin d’engager immédiatement un véritable parcours d’insertion,

• Réorienter vers France Travail un allocataire sans freins apparents à la recherche d’emplois,

Dans la phase d’accompagnement : après une évaluation globale

• Construire une dynamique d’insertion,

• Déterminer des objectifs en cohérence avec notre politique d’insertion départementale et avec les outils spécifiques du territoire de l’allocataire,

• Accompagner et mobiliser le bénéficiaire dans son parcours.

Dans la phase de coordination :

• Optimiser le parcours de chaque bénéficiaire en lien avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux de l’Unité Territoriale et les partenaires de l’insertion socioprofessionnelle,
• Rechercher l’adéquation entre, d’une part les besoins individuels de l’allocataire et ses capacités d’engagement, et d’autre part, l’offre d’insertion socioprofessionnelle du territoire et de formation,
• Contribuer au développement d’un partenariat local.

Compétences : 

Diplôme d’Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé

Savoir :

• Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales, lutte contre les exclusions),
• Connaissance de l’environnement socio-économique du territoire,
• Connaissance des politiques déclinées par le Conseil Départemental.

Savoir-faire :

• Capacité à réaliser un diagnostic / à analyser des situations,
• Capacité de négociation et de médiation (avec le bénéficiaire, les institutions),
• Capacité à définir et à formaliser un parcours d’insertion professionnelle/sociale. 

Savoir être :

• Capacité d’écoute et de communication,
• Capacité à travailler en équipe,
• Respect du secret professionnel et règles déontologiques,
• Esprit d’initiative et sens de la responsabilité.

N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.

Télétravail : Poste télétravaillable

Résidence administrative : UT Mussidan – CMS Montpon

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

LE DÉPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN REFERENT EDUCATIF (H/F) 

GRADE D’ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF 

SPÉCIALITÉ EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL 

A LA DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA PRÉVENTION PÔLE AIDE SOCIALE À L'ENFANCE – PLACEMENT FAMILIAL – SECTEUR RIBÉRAC

POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT

Missions :

Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif aux mineurs confiés au service en placement familial. Il suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.

Activités principales :

• mettre en œuvre les modalités d’accueil des enfants,
• participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre,
• accompagner la famille d’accueil dans le déroulement du PPE,
• assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience,
• assurer le lien dans la mise en œuvre du PPE,
• accompagner les visites médiatisées et travailler la parentalité,
• participer aux réunions d’élaboration de projet,
• participer aux commissions de décision,
• participer aux révisions de situation,
• assurer le point de coordination entre les référents, coordinateur et psychologue,
• assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse,

Activités spécifiques :

• participer à la procédure de renouvellement des agréments des assistants familiaux,

Compétences requises :

Diplôme d'assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)

• maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,
• connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille,
• maîtrise des techniques d’entretien,

Qualités requises :

• sens de l’écoute,
• sens du travail d’équipe,
• capacité d’analyse,
• ouverture d’esprit,
• capacités de communication, d’écoute et d’analyse,
• disponibilité,
• sens de l’organisation,
• capacités rédactionnelles,
• respect du secret professionnel

Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX

Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.

N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I. 

Télétravail : Poste télétravaillable

Etablissement privé, conventionné, spécialisé en santé mentale et doté d’une longue expérience dans la prise en charge de patients adultes, comprenant :

• Une unité d’hospitalisation complète de 144 lits pour une prise en charge   librement consentie et de court séjour
• Une Unité de post urgence de 12 lits, en partenariat avec le CHU Henri Mondor, l’hôpital Begin
• Un Hôpital de jour
• De nombreuses activités thérapeutiques

Vous rejoindrez une équipe de 5 psychiatres et 6 psychologues

Vos principales missions :

Chaque matin :

• Effectuer une visite d’évaluation à chacun des patients dont vous avez la responsabilité et assurer le suivi et la bonne exécution des soins,
• Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, psychologues et responsables d’activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patient
• Participer à la démarche qualité
• Participer aux différentes commissions internes et externes (CME, EOH, COMEDIMS, CLUD, …)

L’après-midi :

• Assurer les consultations de préadmission, admission et les entretiens familiaux

Vos soutiens :

• Un médecin généraliste assure les prises en charge somatiques
• La continuité des soins la nuit est assurée par un pool de médecins de garde (dont vous ne ferez pas partie)

Le projet de soins proposé à nos patients est riche. Il s’articule autour de 3 axes :

1. Séjour de rupture, de repos, de réflexion, dans un environnement hôtelier récent et de qualité (clinique intégralement reconstruite, standards hôteliers élevés)
2. Prise en charge psychiatrique programmée (consultations de préadmission), permettant une alliance thérapeutique de qualité avec nos patients.

Complétée par une large offre de soins psychologiques : en individuel et en groupes de parole sur des thèmes variés : dépression et troubles de l’humeur, affirmation de soi, gestion du stress et de l’anxiété, gestion des émotions, compréhension de soi, les addictions, la perte et le deuil, vivre le couple, les émotions, pathologies de l’attachement, groupe d’écriture, d’art plastique, initiation à la méditation de pleine conscience …

1. Remise en forme physique. La prise en compte du retentissement physique des maladies psychiques s’effectue autour de : normalisation du sommeil, gymnastique par 2 éducateurs sportifs (salle de sport équipée, piscine intérieure chauffée, exercices de plein air au parc), relaxologue (training autogène), sophrologue, relaxation dynamique (groupes : taï chi, Qi cong, yoga/ théâtre et mime/danse-thérapie/piscine), luminothérapie, atelier chant, atelier stop-tabac, atelier équilibre nutritionnel.

Vos avantages :

• Activité salariée (salaire attractif)
• Activité de consultation en libéral possible de façon complémentaire à votre activité salariée
• Réunions pluriprofessionnelles avec les équipes         
• Formation continue
• Restaurant d’entreprise
• Parking privé
• Conditions de travail et environnement agréables

La Maison de Santé de Nogent sur Marne (94) certifiée à 4 reprises par la Haute Autorité en Santé, située aux portes de Paris

Recrute pour des gardes de nuits en hospitalisation complète, la semaine et/ou le weekend

Des PSYCHIATRES ou INTERNES avec licence de remplacement de psychiatre,

Statut salarié

Etablissement privé, conventionné, spécialisé en santé mentale et doté d’une longue expérience dans la prise en charge de patients adultes, comprenant :

• Une unité d’hospitalisation complète de 144 lits pour une prise en charge   librement consentie et de court séjour
• Une Unité de post urgence de 12 lits, en partenariat avec le CHU Henri Mondor, l’hôpital Begin
• Un Hôpital de jour
• De nombreuses activités thérapeutiques

Vos principales missions :

• Vous rendre auprès des patients entrés le jour-même, qui ont été reçus préalablement par leur psychiatre référent
• Intervenir auprès des patients hospitalisés, si nécessaire, en fonction des appels des infirmiers/ères

La clinique ne reçoit pas les urgences. L’établissement est fermé à partir de 20h00

Horaires pour une garde de nuit de semaine : de 19h à 8h30

Horaires pour une garde de weekend :

• Soit du samedi 19h au dimanche 13h10
• Soit du dimanche 12h50 au lundi 8h30

Chambre de garde équipée (salle de bain, TV) – Repas prévu lors des gardes – Parking sécurisé au sein de l’établissement.

Hôpital situé dans le Nord à 45 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles (et de l’aéroport de Charleroi), 2 heures de Londres, 2 heures 30 de Paris, avec 5 pôles cliniques, 100 médecins, un plateau technique, des activités de MCO, USC, Urgences, SSR, Psychiatrie, Pédopsychiatrie et EHPAD, recrute un

GASTROENTEROLOGUE TEMPS PLEIN

Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant Spécialiste

Vous intégrez et complétez une équipe dynamique sur un poste à pourvoir immédiatement.

L’ensemble des spécialités médicales de l’établissement est représenté facilitant la prise en charge globale des patients. Plateau technique radiologique de qualité avec scanners et IRM.

Vos missions, au sein d’une unité de médecine polyvalente et à orientation hépato-gastro-entérologie : avis spécialisés, examens endoscopiques diagnostiques et consultations externes.

Pas de participation à la Permanence des Soins.

Poste éligible à la prime d’engagement de carrière hospitalière pour les assistants spécialistes et les praticiens contractuels.

Possibilité de mise à disposition d’un logement.

Pour candidater vous devez être inscrit à l’ordre des médecins

Demande de renseignements et candidature à adresser à :

- M. le Docteur MONTMUREAU, Chef de service

03 27 24 33 18 – amontmureau@ch-denain.fr

- Mme BEDET. S, Responsable des affaires Médicales

CH – 25 bis rue Jean Jaurès- BP 225- 59723 DENAIN CEDEX

03 27 24 39 92-- amedicales@ch-denain.fr

Nous recherchons pour notre établissement :

Un Médecin Coordonnateur H/F à 0.60 ETP à Oraison.
Si vous êtes intéressé(e), il est possible de mutualiser le poste avec l’EHPAD Belles Fontaines du Groupe Colisée implanté également à Oraison et en recherche d’un médecin coordonnateur. Dans ce cas un temps plein pourrait être possible : contrat de travail à 0.5 ETP avec La résidence Les Tilleuls, un contrat de travail à 0.50 ETP avec Belles Fontaines.
Le Médecin Coordonnateur assurera la coordination des soins des résidents et s'impliquera dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction. Il exercera ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en EHPAD.
En collaboration avec l’équipe soignante (environ 32 personnes) et la direction, vous aurez pour missions principales :
• Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de la résidence ; 
• Analyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les Pages 1 / 3 capacités de soins de l'institution ;
• Évaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologies ;
• Animer le programme de formation du personnel ;
• Assurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites, notamment en animant la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire et faciliter la coordination avec les intervenants libéraux ;
• Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l’Infirmière coordinatrice et la Direction ;
• Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité et d’évaluation HAS ;
• S'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants.

Description du profil :
Le médecin doit posséder l'un des diplômes suivants :
• Diplôme Universitaire (DU) de médecin coordonnateur en EHPAD,
• Diplôme d'Études Spécialisées Complémentaires (DESC) de gériatrie,
• Capacité de Gérontologie.
À défaut, une attestation de formation continue est requise avec l'engagement d'obtenir l'un des diplômes mentionnés dans un délai de trois ans.

Compétences et Savoir-faire :
• Cohérence et Qualité des Soins : Le médecin coordonnateur garantit la qualité et la cohérence des soins prodigués aux résidents. Il élabore, en étroite collaboration avec l’équipe soignante, le projet général de soins de l’établissement.
• Support aux Équipes Soignantes : Bien que le rôle de ce poste ne soit pas centré sur la prescription systématique, le médecin peut intervenir en cas de besoin. Il soutient activement les équipes soignantes, assure leur formation continue et les informe des bonnes pratiques.
• Accessibilité et Écoute : Le médecin coordonnateur doit être accessible et à l’écoute, tant pour les professionnels de santé que pour les résidents et leurs familles.
• Confort et Fin de Vie : Investi dans son travail, le médecin apporte du confort aux personnes âgées jusqu’à leur fin de vie, offrant une présence rassurante et un soutien adaptatif.
Un médecin coordonnateur doit non seulement posséder des connaissances approfondies en gériatrie, mais aussi faire preuve de compétences interpersonnelles solides pour un accompagnement optimal des équipes soignantes et des résidents.

Présentation de l’Etablissement
Notre Résidence Les Tilleuls pour personnes âgées dépendantes, située à Oraison (04700), joli village de 6 000 habitants, à distance de 20 km de Manosque, à 49 minutes d'Aix-en-Provence par la bretelle autoroute d’Oraison et à 1 heure de Marseille, est un EHPAD public de 80 places avec une UHR de 13 places, un PASA de jour et de nuit.

La Résidence Les Tilleuls est un très bel établissement de plain-pied, agréable avec des chambres spacieuses et de beaux espaces extérieurs.
L’établissement est très bien équipé pour les soins et beaucoup de services extérieurs sont adossés apportant une filière gériatrique étoffée sur le territoire : accueil de jour, SSIAD renforcé, dispositif E.S.A (Equipe Spécialisée Alzheimer à domicile), Centre de Ressources Territorial, portage de repas à domicile.
Le médecin coordonnateur exercera au sein d’une équipe de soignants stable, avec un taux d’encadrement adapté (directeur, cadre de santé, une IDEC EHPAD, une IDEC services extérieurs).

Les candidatures doivent être adressées à : a.grenier@residencelestilleuls.fr

Tel : 04.92.70.55.00

CENTRE DE SANTÉ MUNICIPAL ACCUEILLANT:

• 2 médecins

• 1 sage-femme

• 1 ide en éducation thérapeutique

• 1 diététicienne

• 1 secrétaire à temps plein

• 1 assistante médicale

RECRUTE MÉDECIN(S) GÉNÉRALISTE(S)

À temps plein ou temps partiel (temps partiel possible: 1 jour ou 2 ou 3 par semaine).

• Temps plein = 35 h/sem sur 4 jours. 

Salaire attractif, aide pour trouver un logement possible, équipements sportifs performants, 
ville dynamique, cadre de vie agréable et paisible.

• Le Centre de Santé s'inscrit dans une offre de soins au sein du Pôle de Santé qui regroupe 25 professionnels 
(IDE, Kiné, Pharmaciens, Médecins, etc.).

• Staff hebdomadaire, réunions de Pôle, maître de stage universitaire, locaux neufs, 
spacieux et bien équipés, patientèle courtoise.

Le Mené: 6500 hab, plus vaste commune de Bretagne.

Des écoles élémentaires, un collège, des commerces, des équipements sportifs performants (salle de squash, mur d'escalade,...). 
35 mn de St Brieuc, 50 mn de Rennes. Gare TGV à 20mn. La mer à 40mn!

Pascale Vielle
Email : pascale.vielle@mene.fr

Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation

« Le Château »,

(situé en Ardèche, à proximité de Valence – 13 km)

 Recrute 

1 médecin généraliste, en CDI, à temps partiel (21 h/s), rémunération calculée selon grille indiciaire de la convention collective FEHAP.

Rattaché(e) à la direction, vous avez la responsabilité d’un service de 30 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (Anciennement SSR) polyvalents.

L’établissement accueille des adultes (hommes, femmes et couples), provenant du court séjour hospitalier. L’activité médicale porte essentiellement sur le post-médical, les suites de cancérologie, les suites de chirurgie, l’orthopédie, la gériatrie (convalescence et rééducation), les pathologies psychiatriques stabilisées, les pathologies éthyliques (pour des patients sevrés en attente de postcure).

Les principaux établissements prescripteurs sont les centres hospitaliers et cliniques du bassin de santé valentinois et essentiellement le centre hospitalier de Valence.

La prise en charge est globale. Les deux médecins exercent au sein d’une équipe pluridisciplinaire (cadre de santé, infirmières, aides-soignantes, masseur-kinésithérapeute, APA, psychologue, assistante sociale...).

Si cette offre d’emploi retient votre attention, n’hésitez pas à nous contacter rapidement