Dircteur/trice Adjoint

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :
- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC74 cherche à pourvoir, un poste de DIRECTEUR ADJOINT pour son Unité Fonctionnelle pour la Vie à Domicile regroupant : 1 SESSAD / 1 SESSAD Projet 16-25 ans / 1 SAVS aux conditions suivantes :

Par délégation de la Direction, vous assurez :

- Le management d’un chef de service gérant 3 équipes pluridisciplinaires dans l’évolution des services vers une plateforme de prestations mutualisées ;

- Gérer la politique d’admission et sortie des usagers

- Etre garant de la mise en œuvre d’une organisation du travail des professionnels dans le respect de la convention collective, et des objectifs d’activité définis ;

- Le pilotage et actualisation des projets de service

- Etre garant du respect des droits des usagers ;

- L’élaborer le projet de l’unité fonctionnelle dans la déclinaison du projet associatif.

- Le contrôle et l’évaluation de la qualité des prestations du service

- Définir la politique de formation et le développement des compétences (GPEC) de ses services

- Garantir la mise en œuvre de la politique qualité de l’Association et contribuer à son développement.

- Créer un réseau partenarial repéré et structuré en lien avec les activités de l’unité fonctionnelle

CDI à pourvoir dès le 02/11/2021
Salaire selon convention (CCNT du 15 mars 1966)
Minimum : 2926 € brut mensuel (à définir selon expérience/reprise d’ancienneté)
Coefficient de base : 770 (à définir selon expérience / reprise d’ancienneté)
Qualification : directeur adjoint
Conditions particulières : Complémentaire santé obligatoire

Compétences requises :

- Etre titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 : Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsabilité d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) ou équivalent

- Attester d’une bonne connaissance du domaine médico-social et de ses organisations

- Justifier d’une première expérience d’encadrement, dans le pilotage et la conduite de projets, dans l’organisation des services et le management des équipes

Statut : Cadre
Date de début prévue : 02/11/2021
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 926,00€ à 3 745,28€ par mois

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

Ergothérapeute

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :
- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC 74 cherche à pourvoir, le poste de : Ergothérapeute (H/F) pour son Unité Fonctionnelle Education et Enseignement Spécialisée (Etablissements CEM et PHARE) situé à Cran Gevrier, accueillant des jeunes de 3 à 20 ans porteurs de polyhandicap ou déficiences à dominante motrice aux conditions suivantes :

Missions principales :

- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives de l’enfant et faire des préconisations suivant les besoins afin de faire des préconisations dans la construction du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA)

- Mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale en lien avec les objectifs définis dans le PPA

- Apporter ses compétences spécifiques au sein des équipes éducatives pour faciliter et optimiser l’accompagnement des usagers.

- Contribuer à des projets communs

- Faire partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire

Temps partiel, durée hebdomadaire de 17,50 heures
Poste à pourvoir à partir du 23/08/2021
Salaire selon convention (CCNT du 15 mars 1966)
Minimum : 900,54 € (à négocier selon expérience, reprise d’ancienneté possible)
Logement possible
Coefficient de base : 434 (à négocier selon expérience)
Qualification : Ergothérapeute

Permis de conduire B exigé

Durée du contrat : 3 mois
Nombre d'heures : 17.5 par semaine
Date de début prévue : 23/08/2021
Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

Moniteur/trice Educateur/trice H/F

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :

- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC 74 cherche à pourvoir, le poste d’Aide-soignant(e) ou d’Auxiliaire de Puériculture en contrat à durée indéterminée pour son Unité Fonctionnelle Education et Enseignements spécialisés (CEM et PHARE). L’établissement accueille des enfants et adolescents en situation de handicap à dominante motrice. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 23/08/2021.

Vos missions seront d'assurer :

- l'accompagnement aux soins des personnes handicapées accueillies dans la réalisation des actes de leur vie quotidienne

- la favorisation de leur maintien et du développement de leur autonomie ainsi que leur bien-être

Travail en équipe éducative et soignante
Travail certains week-ends.

Salaire selon convention (CCNT du 15 mars 1966)
Minimum : 1632.40€ brut mensuel à négocier selon expérience, reprise d'ancienneté possible + indemnités dimanche et jours fériés.
Logement de transition possible.
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
Débutant accepté.

Date de début prévue : 23/08/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 632,40€ à 2 199,48€ par mois

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

Médecin généraliste / Pédiatre H/F

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :

- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC74 cherche à pourvoir le poste de Médecin Généraliste ou Pédiatre pour ses établissements pour enfants : Centre d’éducation Motrice / Le Phare (établissement pour enfants polyhandicapés) à ANNECY.
L’établissement accueil 87 enfants de 3 à 20 ans présentant des handicaps à dominante motrice ou polyhandicap, en accueil de jour ou en internat.

Vos missions seront les suivantes :

- Assurer, en lien avec les différents médecins des usagers, la coordination du projet
thérapeutique ;
- Définir le projet thérapeutique à partir d’une consultation annuelle par enfant et des différentes consultations des médecins consultés par les familles ;
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des projets de soins ;
- Veiller la mise en oeuvre au sein de l’établissement, des recommandations sanitaires issues des autorités compétentes (prévention / hygiène / gestion des risques sanitaires / gestion de crise sanitaire) en collaboration avec la direction de l’établissement.
- Travail en collaboration avec les autres médecins de l’établissement, les cadres, les coordonnateurs de parcours et les différents intervenants des Unités Fonctionnelles.
- Développer un travail pédagogique auprès des familles dans la connaissance des troubles présentés par leur enfant.
- Coordination avec les établissements sanitaires (Centre Hospitalier de la Région d’Annecy, CHU Lyon et Grenoble, centres de rééducation…), les médecins de la MDPH, et les médecins traitants.
- Participation à l’élaboration du projet des établissements et services afin de développer des réponses innovantes répondant à l’évolution des besoins.
- Contribuer à la réflexion sur les projets de soins de l’ADIMC 74

Contrat à Durée Indéterminée
Logement de transition possible
Salaire selon convention (CCNT du 15 mars 1966)
Salaire de base : 4 666,40 €
Coefficient de base : 1228
Qualification : Médecin généraliste / pédiatre

Compétences exigées : Diplôme : Docteur en Médecine / Pédiatre (internat ou diplôme universitaire)
Une expérience auprès d’enfants IMC ou polyhandicapés serait un plus.

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 4 666,40€ à 8 075,00€ par mois

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

MĂ©decin MĂ©decine Physique et RĂ©adaptation

Dpt / Région :

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :

- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC74 cherche à pourvoir pour son Etablissement situé à Cran Gevrier (74) à l'Unité fonctionnelle pour la Vie à Domicile / Unité fonctionnelle Education et Enseignement spécialisésun poste de Médecin MPR (Médecine Physique et Réadaptation) aux conditions suivantes :

Temps de travail à temps partiel : 30 à 40%
Vos missions seront les suivantes : 

- Assurer le suivi en médecine physique et réadaptation des enfants et adolescents
pour le Centre d’Education Motrice et l’Unité pour Enfants polyhandicapés LE
PHARE, le SESSAD :
o Consultations spécialisées, consultations d’appareillage, avec l’usager et
ses représentants légaux ;
o Concertation avec les paramédicaux en charge du suivi régulier des
usagers.

- Travailler en collaboration avec les autres médecins de l’établissement, les cadres et
les différents intervenants des Unités Fonctionnelles.

- Assurer la coordination avec les établissements sanitaires (Centre Hospitalier de la Région
d’Annecy, CHU Lyon et Grenoble, centres de rééducation…), les médecins de la
MDPH, et les médecins traitants.

- Participer à l’élaboration du projet des établissements et services afin de
développer des réponses innovantes répondant à l’évolution des besoins.

Contrat en CDI, disponibilité immédiate
Salaire selon CCNT du 15 mars 1966
Coefficient de base : 1282
Qualification : Médecin spécialiste en médecine physique et réadaptation
Logement de transition possible

Compétences exigées : Diplôme : Docteur en Médecine Spécialité MPR (internat ou diplôme universitaire), une expérience auprès d’enfants IMC ou polyhandicapés serait un plus.

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

2 médecin(s) généraliste(s) (H/F)

Dpt / Région :

- Auvers le Hamon (72)

 

La municipalité d’Auvers le Hamon (Sarthe) recherche 2 médecin(s) généraliste(s) (H/F) libéraux ou salariés (35h/semaine pour un salaire mensuel de 6500 brut/mois (+ prime 13ème mois)). Collaboration entre médecins libéraux et/ou salariés et une secrétaire médicale sur place. Une équipe pluridisciplinaire libérale (1 pharmacien, 2 infirmiers, et 1 kinésithérapeute), un EHPAD et une caserne de pompiers vous accompagneront dans une approche systémique de la santé en milieu rural (consultations, mais pas que... prévention, éducation thérapeutique, ...). La municipalité sera ravie de vous accueillir dans les locaux tout neufs attenant à un parc prochainement aménagé afin d’offrir un cadre idyllique pour la pratique du sport santé :

Nous vous proposons de vous épanouir au sein de notre village de 1 500 habitants – jeunes (moyenne 40 ans) et dynamiques. Vous serez charmé par le cadre de verdure, traversé par 3 cours d’eau au gré desquels vous découvrirez monuments historiques ou maisons de caractère. Des petits commerces de proximité permettent de vivre paisiblement à Auvers.

 

Pour vous accueillir chaleureusement, vous et votre famille, nous vous proposons un appartement constitué de 2 chambres au-dessus des cabinets. Deux écoles (publique et privée) pourront scolariser vos enfants selon vos envies. Aussi, la municipalité pourra accompagner votre conjoint dans ses recherches d’emploi s’il en ressent le besoin.

 

Notre commune se situe à 8km de la gare TGV de Sablé-sur-Sarthe et 15min de l’entrée des autoroutes A85 et A11. Elle se situe au centre du triangle Angers-Laval-Le Mans.

Pour tout renseignement, contactez le secrétariat de la mairie au 02.43.95.31.13

 
Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

recherche médecin généraliste libéral

Dpt / Région :

La Population de MAGNAC-LAVAL recherche des médecins !

Suite à des départs en retraite successifs, la commune de Magnac-Laval recherche un et si possible deux médecins (il y en avait trois encore il y a dix ans). Bourg rural de 1800 habitants abritant un site de l’Hôpital Intercommunal du Haut Limousin (HIHL), Magnac-Laval dispose de nombreux points forts sur le plan de la situation géographique, du climat, de l’environnement, de la vie sportive et associative et finalement de la qualité de la vie (voir ci-dessous).

Une petite maison médicale spécialement aménagée en centre-bourg dispose de deux cabinets médicaux (dont l’un encore récemment occupé, contact possible avec le dernier médecin) et de logements dédiés. Elle abrite déjà infirmières, kinésithérapeute et psychologue. L’ensemble est mis à disposition gratuitement (sauf charges locatives) pour tout médecin nouvel arrivant.

Deux pharmacies et un ambulancier sont en centre-ville. Le site Beauséjour de l’HIHL comprend service de médecine (11 lits), service SSR (25), unité Alzheimer, EHPAD (225 lits), SSIAD, SAD

La population souhaite vivement accueillir un ou de préférence deux médecins (et pourquoi pas un jeune couple), aimant la vie en milieu rural et recherchant un cadre de vie de qualité.

Contacter la mairie au 05 55 68 52 54, ou le Maire, Xavier GUIBERT, au 06 80 67 10 90

NB : La Maison de Santé Pluriprofessionnelle du Dorat, située à 6 km, est disposée à faciliter l’installation, voire aller jusqu’au partage de l’exercice. Pour information, s’adresser au Docteur Jardel au 06 08 09 86 96.

 

MAGNAC-LAVAL

POSITION GEOGRAPHIQUE

A mi-hauteur de la France, à 15 minutes de l’autoroute A20 Paris-Toulouse, traversé par l’axe Rhône-Alpes-Auvergne-Poitou-Océan Atlantique. Point d’escale à mi-chemin du trajet Lyon-Royan. Arrosé par la Brame, affluent de la Gartempe. Climat tempéré avec influence océanique. Pays d’élevage bovin et ovin de grande réputation, dédié au tourisme vert.

 

CARACTERISTIQUES

Petit bourg rural de 1800 habitants, au passé très riche en histoire et traditions, église romande du XIIe siècle. Parking central, aire de pique-nique, aire de jeux, théâtre de verdure, verger des enfants. Salle de spectacles, salles de réunion, maison des associations, salle des fêtes modulable 300 m². Hameau de gites autour de l’étang des Pouyades (salles d’accueil, piscine et pêche à la ligne).

Commerces de détail : boulangerie, boucherie, fleuristes, cadeaux, salon de thé, brocante, tabac, bars, restaurants, kebab, marché le jeudi, ostréiculteur le dimanche. Artisans : quincaillerie, bricolage, plomberie, sanitaire, électricité, peinture, maçonnerie, couverture, construction. Soins de la personne : esthéticienne et coiffeuses. Services de santé : médecin, kinésithérapeute, psychologue, infirmières, pharmacies, ambulances, aide à la personne à domicile. Services divers : banque et distributeurs de billets, jardinerie, motoculture, garage-dépannage, groupe vétérinaire. Services Publics : poste, médiathèque, centre de Pompiers. Supermarché avec station essence 24/24. Usine de découpe de papier.

Ecole maternelle et école élémentaire sur place, avec garderie, cantine et centre de loisirs. Collège à 6km (Le Dorat) avec ramassage scolaire. Sur place, lycée professionnel d’enseignement agricole CAPA, BEPA, spécialisation petits animaux, centre d’apprentissage élevage bovins. A Bellac (17km), lycée d’enseignement général. Autres lycées professionnels au Dorat et à Bellac. Universités à Limoges (40mn) et Poitiers (80mn).

Installations sportives de qualité (stade de foot, grand gymnase abritant entrainements et compétitions de Hand Ball, judo…, city-park, salle de musculation, tennis). Espace ludique sur l’étang des Pouyades (pêche à la carpe). Possibilité de randonnée pédestres et cyclistes.

Associations sportives et culturelles : bridge, théâtre, danse, peinture, gymnastique et relaxation, yoga, amicale du 3e Age, deux chorales, fanfare, salle de musculation, tir à l’arc, ball-trap, club de tir, judo, pétanque, hand-ball, football, vélo-club (randonnées selon niveau), moto-club, association de chasse, radio locale RMJ, Croix Rouge, Les amis des fleurs, les amis des chiens de chasse, pêche à la carpe, pêche en rivière, …

Hameau de gites et salles de réunion et d’accueil pour fêtes familiales et manifestations professionnelles à l’Etang des Pouyades, géré par la communauté de communes du Haut Limousin en Marche.

Manifestations principales : foires bovines, foire avicole, procession St Maximin (54km) la plus longue d’Europe le lundi de Pentecôte. Marché le jeudi (poissonnerie, producteurs locaux de fromages, fruits et légumes, pains artisanaux) et dimanche (huitres, coquillages et crustacés en provenance directe de la Tremblade, pains artisanaux). Marché aux vêtements le 22 du mois.

QUELQUES SITES A PROXIMITE

6 KM : Le Dorat, petite cité de caractère, haut lieu d’histoire et de culture, siège d’une très importante collégiale romane. Cinéma « art et essai », 6 séances par semaine. Magasins d’usine de porcelaine et de lingerie. Gare SNCF vers Limoges (correspondance vers Bordeaux et Toulouse) et Poitiers (correspondance TGV vers Paris et Roissy).

7 KM : Ferme de Villefavard, centre culturel et musical de réputation internationale, résidence d’accueil de très grands musiciens, centre de concerts réguliers, notamment festival d’été.

17 KM : Camping et centre nautique de Mondon

17 KM : Bellac, sous-préfecture, site du festival Jean Giraudoux. Théâtre du Cloître.

25 KM : Mortemart, magnifique cité historique des ducs de Rochechouart Mortemart. A proximité, Montrol-Sénard et Blond.

25 KM : Centre nautique de Saint Pardoux (pédalo, ski nautique) avec piscine couverte

32 KM : Montmorillon, centre historique, cité de l’écrit

33 KM : Oradour sur Glane, Centre de la Mémoire

40 KM : Crozant, site des peintres impressionnistes (musée Guillaumin). Jardins de la Sédelle avec arboretum.

43 KM : Limoges, cité de la porcelaine, des émaux et de la joaillerie, désormais cité de la céramique industrielle, Musée national Adrien Dubouché, centre historique, bords de Vienne, centre aquatique international, Zénith, bowling, patinoire, universités et CHU.

Contacter la Mairie au 05 55 68 52 54, ou le Maire, Xavier GUIBERT, au 06 80 67 10 90

 

 

 

 

 

 

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

Médecin(s) généraliste(s)

Dpt / Région :

Vous êtes médecin généraliste et vous cherchez à vous installer dans la Nièvre. Optez pour Pougues les Eaux, à 2h de Paris et de Clermont et à moins de 3h de Lyon et de Dijon.

L'objectif 2022 pour la commune est la réhabilitation de l’ancienne trésorerie en « Maison médicale » pour infirmiers(ères) et médecins : 200m² d’espace réhabilité en cœur de ville (à côté de la mairie et des écoles) pour accueillir : 2 cabinets de médecins – 1 cabinet d’infirmières (3 postes) – 1 infirmière Azalée

Vous trouverez déjà sur la commune de nombreux professionnels de santé : 1 médecin généraliste (actuellement en arrêt maladie), 4 infirmières, 4 kinésithérapeutes ; 3 ostéopathes ; 2 dentistes ; 2 podologues et 1 pharmacie.

En attendant l'ouverture de cette maison médicale, un cabinet médical est mis à disposition de médecins vacataires au sein du lotissement Sainte Colombe (lotissement intergénérationnel).

Pour en savoir plus sur ce projet : https://www.ville-pouguesleseaux.fr/recherche-medecin-s-_fr.html

 

 

 

 

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

Responsable du chantier environnement insertion

Dpt / Région :

Le CEI est une structure d’insertion par l’activité économique portée par le CCAS. L’objectif est l’accès à l’emploi durable des salariés en insertion par l’intermédiaire d’une activité support (entretien d’espaces verts).
Sous l’autorité du directeur du Centre Communal d’Action Sociale et du Directeur Adjoint du CCAS, le responsable du CEI organise et supervise le service pour répondre aux objectifs d’activité et d’accompagnement définis dans les conventions et cahiers des charges avec ses différents partenaires (institutionnels, bailleurs sociaux etc.…)
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint du CCAS, vous assurez le recrutement et l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion.
Vous effectuez la gestion administrative du CEI ainsi que l’encadrement de l’équipe des salariés en insertion et de l’encadrant technique.

Vous effectuez les recrutements de nouveaux agents pour le CEI.
En lien avec l’encadrant technique, vous accueillez les nouveaux arrivants, effectuez l’accompagnement en situation de travail, évaluez les salariés en proposant un plan de progression et veillez au respect du cadre du contrat de travail.
En lien avec le relais emploi et les partenaires, vous effectuez le suivi socio-professionnel individuel des agents.
Vous gérez administrativement le Chantier Environnement Insertion en effectuant le suivi budgétaire (recettes et dépenses), les demandes de subventions, les bilans qualitatifs et quantitatifs, l’élaboration et le suivi des conventions partenariales et des facturations.
Vous participez aux réunions d’instances partenariales (association TI38, GUSP, comité technique d’animation avec Pôle emploi, etc.).
Vous supervisez les activités de production.
Vous assurez le remplacement et le renfort de l’encadrant technique sur les activités de production du chantier en fonction des besoins.

- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel..)
- Connaissance des techniques de gestion administrative et budgétaire
- Maîtrise des dispositifs et suivis d’insertion
- Techniques rédactionnelles
- Connaissance du réseau de partenaires
- Permis B exigé.
- Capacité à prendre des initiatives
- Esprit de communication et maitrise de soi
- Discrétion et rigueur

Poste à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2021 dans le cadre d’une mutation ou à défaut d’un CDD d’un an renouvelable.

Faire acte de candidature auprès de Monsieur le maire

 

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

UN(E) PUERICULTEUR(TRICE)

Dpt / Région :

            LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN(E) PUERICULTEUR(TRICE)

                       POUR LE CMS DE SAINT ASTIER - UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN –

DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION -

POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 1ER OCTOBRE 2021

 

 

Activités principales :

Ä participer aux actions de prévention sur le plan individuel ou collectif pour favoriser l’éveil psychosocial et intellectuel du jeune enfant,

Ä agir de façon renforcée et spécifiquement adaptée pour les familles les plus démunies,

Ä contribuer au dépistage et à la prise en charge des différents handicaps médicaux, psychosociaux, en liaison avec le médecin de PMI et les personnels sociaux de l’Unité Territoriale,

Ä participer au renouvellement de l’agrément et à l’information des assistants familiaux, au suivi des conditions d’accueil des jeunes enfants,

Ä savoir repérer les situations à risque, participer à l’évaluation des mineurs en danger ou en risque de l’être, rédiger les rapports d’évaluation d’informations préoccupantes, participer aux instances relatives à la protection de l’enfance.

Ä participer aux consultations médicales et Mettre en place des permanences de puériculture

Ä participer aux bilans de santé en Ecole Maternelle

Ä sur le plan épidémiologique, connaître et faire remonter les données concernant la PMI sur son secteur afin de mettre en place des actions adaptées aux besoins locaux,

Ä assurer l’encadrement des stagiaires paramédicaux et participer à la formation.

Ä travailler en partenariat interinstitutionnel et associatif (RAM, crèches, assistantes maternelles…) et Participer au Réseau Périnat Aquitaine (groupes de travail, journées annuelles, formations)

Compétences requises :

 

Ä connaître la réglementation concernant la petite enfance et veiller à son application,

Ä utiliser les techniques d’animation et d’éveil des enfants de moins de 6 ans,

Ä pouvoir élaborer et proposer des aides adaptées à la famille,

Ä travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux.

Qualités requises :

Ä respecter le secret professionnel,

Ä posséder le sens de l’observation et esprit d’initiative,

Ä avoir le sens de l’écoute et des relations humaines,

Ä utiliser l’outil informatique.

 

Liaisons :

Hiérarchique :        Responsable d’Unité Territoriale

Technique :            Médecin de PMI de l’UT et médecin départemental de PMI,

Fonctionnelle :      Ensemble des équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental

Résidence administrative :   Unité Territoriale de Mussidan – CMS Saint-Astier

Régime A.R.T.T. : Cadre général de l’organisation.

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro de l’offre) devront être envoyés avant le 26 août 2021, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

Contact technique

Mme DE-MARCO, Directrice du Pôle Action Sociale Territorialisée

Courriel : am.de-marco@dordogne.fr

Mme DELRIEU Responsable de l’Unité Territoriale de Mussidan

Courriel : j.delrieu@dordogne.fr

Contact administratif DRH

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

UN/UNE ORTHOPHONISTE

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN/UNE ORTHOPHONISTE

A TEMPS NON COMPLET (0,6 ETP)

POUR SON CENTRE D’ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE DEPARTEMENTAL (CAMSP), SUR L’ANTENNE DE SARLAT

POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 1ER OCTOBRE 2021

Le Département de la Dordogne recherche un/une orthophoniste pour l’antenne de SARLAT de son Centre d’Action Médico-Sociale Précoce Départemental (CAMSP), rattaché à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité et de la Prévention, Pôle PMI – Promotion de la Santé.

Missions :

  • Participation aux missions du CAMSP et à la mise en œuvre des objectifs du service.
  • Bilan et rééducation des troubles de l‘oralité et du langage de l’enfant
  • Evaluation des compétences de communication et de langage oral
  • Elaboration et mise en place de programmes éducatifs individualisés.
  • Evaluation des prises en charge.
  • Accompagnement des familles.
  • Action sur prescription du médecin responsable des soins de l’antenne

Activités :

  • Donne des indications diagnostiques et assure les consultations,
  • Est garant(e), au même titre que les autres professionnels de santé, du suivi des soins dans le    respect du projet thérapeutique de l’enfant,
  • Assure un suivi de l’enfant avec les familles,
  • Rédige des comptes rendus lors des bilans, et écrits réguliers synthétiques au cours de la prise en charge, indexés au dossier médical,
  • Participe aux différentes réunions de service et notamment aux réunions de synthèse et/ou de coordination,
  • Participe à la politique de sensibilisation, dépistage et formation des partenaires du CAMSP,
  • Participe à la politique de formation du personnel du CAMSP.

Compétences :

  • Etre titulaire du Certificat de capacité d’Orthophoniste
  • Disposer d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social
  • Connaître et appliquer les recommandations de la Haute Autorité de Santé et autres recommandations légales.
  • Connaître et maîtriser les tests pour évaluer le fonctionnement du langage et de l’oralité chez le petit enfant (évaloBB, évalo 2-6, ELO).
  • Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Actualiser en permanence ses connaissances, et suivre l’évolution des recommandations (HAS, ANESM, SFP…).
  • Adapter sa pratique aux situations rencontrées.
  • Rédiger les comptes rendus des bilans et des évaluations sur un mode qualitatif et quantitatif. Rédiger régulièrement un écrit des suivis des enfants.

 

Conditions d’exercice du poste :

  • Résidence administrative sur SARLAT.
  • Poste à temps non complet (0,6 ETP) sur l’antenne de Sarlat
  • Exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la directrice administrative du CAMSP départemental et sous l’autorité fonctionnelle du médecin pédiatre – responsable des soins de l’antenne.
  • Travaille en relation étroite avec le médecin – responsable des soins de l’antenne du CAMSP, l’ensemble des membres de l’équipe et les partenaires.

Régime ARTT : Dérogatoire au régime général.

 

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae complet, numéro de l’offre) devront être envoyés, au plus tard le 26 août 2021, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

 

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

 

Contacts CAMSP

 

- Madame Marie MOULENES, directrice administrative
Tel : 05.53.02.66.88

Courriel : m.moulenes@dordogne.fr

 

- Dr Jean-Benoît DAUPHIN, médecin directeur technique
Tel : 05.53.02.66.81

Courriel : jb.dauphin@dordogne.fr

 

 

Contact administratif

 

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

 

 

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

MEDECINS GENERALISTES

Dpt / Région :

BARNEVILLE-CARTERET RECHERCHE DES MEDECINS GENERALISTES

 

Accroche : « Vous allez devenir médecins généralistes et vous n’avez pas encore opté pour un lieu d’installation ».

 

La commune de Barneville-Carteret compte 2 300 habitants en basse saison et environ 15 000 en haute saison et possède les labels « Famille Plus » et « Pavillon Bleu », c’est la seule station de tourisme classée du Cotentin.

Sur notre territoire de la Côte des Isles, les professionnels de santé (médecins, pharmaciens, infirmiers, kinésithérapeutes, chirurgiens-dentistes, pédicures-podologues, orthophonistes, ostéopathes, étiopathes, psychologues, EHPAD…) se sont regroupés en association « Santé Côte des Isles », ce qui leur permet de réfléchir, d’échanger et de communiquer tous ensemble. L’objectif est d’offrir à la population locale une meilleure qualité de soins, une concertation autour de pathologies diverses et la création de protocoles de soins coordonnés, en partenariat avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la Manche. L’annuaire des professionnels de santé de Barneville-Carteret est consultable sur https///mairie.barneville-carteret.fr/sante-et-prevention

Cette association aidée par un cabinet d’études spécialisé en santé publique « icone médiation santé », a travaillé sur la conception d’un PSLA (Pole de santé libéral ambulatoire). L’agence régionale de santé a validé la première étape en mars et la seconde et dernière étape seront validées en septembre 2021.

Depuis l’année dernière, notre territoire a enregistré 2 départs à la retraite non remplacés, 2 départs à la retraite remplacés par 2 médecins venus travailler à mi-temps et 2 départs à la retraite sont imminents. Tous sont généralistes.

Cette situation vous permet, si vous le souhaitez, de venir entre camarades de promotion ou connaissances puisque notre territoire peut accueillir 5 médecins généralistes. Notre territoire compte 8 500 habitants en basse saison et environ 30 000 en haute saison ce qui vous assurera une patientèle régulière et permet une vie familiale de grande qualité. En effet si vous avez des enfants, vous aurez à votre disposition une Maison d’Assistantes Maternelles, un pôle jeunesse, une école, un collège et un lycée, dans un rayon de 20 kms.

La commune de Barneville-Carteret peut vous aider à trouver un logement dans un cadre accueillant.

Le Centre Hospitalier de Cherbourg-En-Cotentin est à 30mn et le CHU de Caen à 1h00.

Pour tous renseignements complémentaires : https://barneville-carteret.fr

Vous y découvrirez la vie à Barneville-Carteret et une brochure de présentation.

Contact : David Legouet, Maire de Barneville-Carteret – 02.33.53.88.29

 

 

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

Directeur.rice de centre social

Dpt / Région :

Villefontaine est une commune de 19 078 habitants surclassée 20-40 000 habitants. Elle est située dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Villefontaine est desservie par les transports en communs, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.

En intégrant la commune de Villefontaine, vous participez à la mise en œuvre d’actions visant à améliorer le cadre de vie des villards et à renforcer la dynamique ainsi que l’attractivité de la commune.

 

Sous l’autorité de la directrice du pôle éducation et cohésion sociale , vous concevez, rédigez et mettez en œuvre le contrat de projet validé par la CAF pour la Maison de Quartier dont vous êtes le (la) directeur (trice). Vous gérez l’équipement, coordonnez les activités et l’équipe ainsi que les intervenants extérieurs. Vous développez un partenariat institutionnel et associatif pour les projets du centre social qui croisent les missions d’autres acteurs et/ou qui concerne les enjeux de la maison de quartier

 

Vous participez à l’élaboration du contrat de projet en élaborant le diagnostic social du territoire sur lequel la structure est implantée.

Vous managez au quotidien une équipe composée d’animateurs et d’agents administratifs.

Vous coordonnez les activités de la structure en lien avec votre équipe tout en veillant à mobiliser et associer les habitants du quartier ainsi que les partenaires adaptés dans le cadre du contrat de projet de l’Action Collective Famille (ACF).

Vous développez et entretenez un partenariat : participation à des réunions et instances, animations de groupe de travail thématiques en lien avec les aspects transversaux de la mission, participation active à des dispositifs transversaux dédiés à l’amélioration du cadre de vie des habitants et à leur qualité de vie sociale. Vous contribuez et participez à la mise en place d’actions transversales (ville et intercommunales)
Vous êtes garant du suivi budgétaire et administratif de la structure.

Vous rédigez les différents bilans nécessaires pour rendre compte de l’activité de la structure et procédez au reporting de votre activité de direction auprès de votre N+1.

Vous veillez au bon fonctionnement des locaux en relation avec les services municipaux compétents.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum, vous possédez une expérience significative en animation sociale et en management d’équipe. Vous avez des connaissances en matière de politique de la ville et des différents acteurs.

Votre dynamisme vous permet de coordonner et mettre en œuvre des projets co-construits avec les habitants et les partenaires.

Doté d’un bon relationnel, vous avez su développer des méthodes de gestion des situations de tensions ou conflictuelles.

Vous maitrisez les outils de bureautique (Word, Excel, etc.) et les techniques rédactionnelles.

Vous avez le sens de la communication et du rendre compte.

Poste à pourvoir à temps plein au 1er septembre 2021 dans le cadre d’une mutation ou à défaut, d’un CDD d’un an renouvelable.

Travail ponctuel en soirée et le week-end

Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

MEDECIN DU TRAVAIL

Dpt / Région :

Service de Santé au travail de BORDEAUX 5700 adhérents, 82 000 salariés

Renforcez un collège de 20 médecins et 16 infirmiers.

Vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire composée d’ergonomes, psychologue du travail, AST, assistante sociale... Une secrétaire médicale vous assistera pour la gestion de votre effectif d’environ 4000 salariés.

Nous proposons des conditions de travail et une rémunération attractive.

Contactez-nous ou adresser lettre et CV à Direction SSTI

262/264, boulevard du Président Wilson

33001 Bordeaux Cedex

 

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

MĂ©decin

Dpt / Région :

La Commune de Lélex (01410)  Station Monts-Jura recherche un médecin généraliste et traumatologie à l’année. 

Loue pour cela un cabinet médical, très bien placé au centre de son village, composé de deux bureaux et d’un cabinet de radiologie. 

Activité assurée à l’année et en saison d’hiver dans un cadre de vie privilégié, au coeur des montagnes du Jura, à 30 min de Bellegarde sur Valserine (gare TGV, autoroute) 45 min de Genève (aéroport). Le village de Lélex comprend plusieurs commerces et une vie de village.

1500 habitants environ sur la vallée , 4500 lits touristiques, 

Facilités d’installation assurées, loyer offert, 

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mr le Maire Roger Grossiord au 06 32 78 20 98

 

Annonce vue fois depuis sa mise en ligne

Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

Voir plus

ADIMC74

Dircteur/trice Adjoint

Dpt / Région:

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :
- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC74 cherche à pourvoir, un poste de DIRECTEUR ADJOINT pour son Unité Fonctionnelle pour la Vie à Domicile regroupant : 1 SESSAD / 1 SESSAD Projet 16-25 ans / 1 SAVS aux conditions suivantes :

Par délégation de la Direction, vous assurez :

- Le management d’un chef de service gérant 3 équipes pluridisciplinaires dans l’évolution des services vers une plateforme de prestations mutualisées ;

- Gérer la politique d’admission et sortie des usagers

- Etre garant de la mise en œuvre d’une organisation du travail des professionnels dans le respect de la convention collective, et des objectifs d’activité définis ;

- Le pilotage et actualisation des projets de service

- Etre garant du respect des droits des usagers ;

- L’élaborer le projet de l’unité fonctionnelle dans la déclinaison du projet associatif.

- Le contrôle et l’évaluation de la qualité des prestations du service

- Définir la politique de formation et le développement des compétences (GPEC) de ses services

- Garantir la mise en œuvre de la politique qualité de l’Association et contribuer à son développement.

- Créer un réseau partenarial repéré et structuré en lien avec les activités de l’unité fonctionnelle

CDI à pourvoir dès le 02/11/2021
Salaire selon convention (CCNT du 15 mars 1966)
Minimum : 2926 € brut mensuel (à définir selon expérience/reprise d’ancienneté)
Coefficient de base : 770 (à définir selon expérience / reprise d’ancienneté)
Qualification : directeur adjoint
Conditions particulières : Complémentaire santé obligatoire

Compétences requises :

- Etre titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 : Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsabilité d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) ou équivalent

- Attester d’une bonne connaissance du domaine médico-social et de ses organisations

- Justifier d’une première expérience d’encadrement, dans le pilotage et la conduite de projets, dans l’organisation des services et le management des équipes

Statut : Cadre
Date de début prévue : 02/11/2021
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 926,00€ à 3 745,28€ par mois

Voir plus