UN (E) ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE) SPECIALITE ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS DE SAINT ASTIER

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

DANS LE CADRE D’UN REMPLACEMENT TEMPORAIRE SUR EMPLOI PERMANENT

 

UN (E) ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE) SPECIALITE ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS DE SAINT ASTIER

 

Missions :

 

L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes auprès desquels il travaille aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Il contribue aux actions de prévention, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

 

Activités principales :

 

  • accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé,
  • intervient auprès du public demandeur ou signalé,
  • participe à l’agrément et au suivi des assistantes maternelles,
  • évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
  • engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés,
  • constitue des dossiers à caractère social,
  • mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux,
  • participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, impayés de loyer …,
  • repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale,
  • réalise des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports …,
  • participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante,
  • dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux.

 

Compétences requises :

 

  • connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
  • connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
  • posséder des connaissances en sciences humaines et droit,
  • maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
  • se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
  • réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
  • savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants,
  • maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
  • respecter le secret professionnel,
  • maîtriser les écrits professionnels.

 

Liaisons :

Hiérarchique :    Responsable d’Unité Territoriale

Technique :         Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille,

Fonctionnelle :  Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD

 

Résidence administrative : Unité Territoriale de Mussidan – CMS de Saint-Astier

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

 

Remplacement jusqu’au 21 avril 2022 avec possibilité de reconduction.

 

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible , par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante:

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

Contact technique

Mme DE-MARCO, Directrice du Pôle Action Sociale Territorialisée

Courriel : am.de-marco@dordogne.fr

 

Contact administratif

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

 

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Un ergothérapeute (F/H)

Dpt / Région :

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un ergothérapeute (F/H)

Filière médico-sociale – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

 

Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable du pôle vie quotidienne, vous faite partie de l’équipe pluridisciplinaire chargée de l’évaluation des demandes de prestation de compensation du handicap. Vous serez amené à :

 

  • Définir les besoins de la personnes handicapée, adulte ou enfant, dans le cadre de leur projet de vie
  • Participer à l’élaboration d’un plan personnalisé de compensation notamment pour l’acquisition des aides techniques, l’aménagement du logement, l’adaptation du véhicule
  • Apporter une attention particulière à la coordination du besoin aides humains / aides techniques en lien avec les autres professionnels
  • Assurer une mission d’interface avec des professionnels extérieurs à la MDPH (évaluateurs ou prestataires).

 

Profil

 

  • Être titulaire d’un diplôme d’état d’ergothérapeute
  • Expérience dans le domaine de la compensation du handicap, de la réadaptation
  • Connaissances générales sur les dispositifs, droits et prestations pour les personnes handicapées (Loi du 11 février 2005)
  • Connaissances du handicap sensoriel, en particulier la surdité et les prothèses auditives et/ou sur l’autisme seront appréciées.

 

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

  • D’une politique de formation dynamique
  • D’un RIFSEEP et d’une prime de fin d’année
  • De 35 jours de congés annuels
  • D’une participation à la prévoyance et à la santé
  • De prestations sociales et financières
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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Un médecin psychiatre évaluateur de l'équipe pluridisciplinaire du pôle ORP/AAH/CMI de la MDPH (F/H)

Dpt / Région :

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un médecin psychiatre évaluateur de l'équipe pluridisciplinaire du pôle ORP/AAH/CMI de la MDPH (F/H)

Filière médico-sociale – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

 

Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef de service Evaluation, vous faites partie de l’équipe pluridisciplinaire composée également de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, référent.e insertion professionnel, infirmiers.es et secrétaires médico-sociales.

Par l’apport de votre technicité, vous participez dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

  • Participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
  • Participer aux différents niveaux d’évaluation et analyser la situation
  • Participer à la vie de la MDPH
  • Liaisons partenariales

 

Profil

  • Être titulaire du diplôme de médecin psychiatre
  • Connaissance du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l’âge, de la maladie, de la précarité

Capacité d’écoute, analyse, synthèse et rédaction

 

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

  • D’une politique de formation dynamique
  • D’un RIFSEEP et d’une prime de fin d’année
  • De 35 jours de congés annuels
  • D’une participation à la prévoyance et à la santé
  • De prestations sociales et financières
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Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Un MĂ©decin Evaluateur de l'Ă©quipe pluridisciplinaire du pĂ´le enfant de la MDPH (H/F)

Dpt / Région :

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai

Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)

 

Un Médecin Evaluateur de l’équipe pluridisciplinaire du pôle enfant de la MDPH (H/F)

(Cadre d’emplois des Médecins territoriaux ou CDD)

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

Au sein de la MDPH, le Service Evaluation est chargé d’évaluer l’ensemble des demandes d’ouvertures de droits décidées par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) pour les personnes en situations de handicap.

Le Pôle Evaluation ENFANTS est chargé de traiter toutes les demandes d’ouvertures de droits relatives aux enfants en situations de handicap : prestations de cartes, prestations financières (AEEH et PCH), plans personnalisés de scolarisation que ce soit en milieu ordinaire de l’école (matériel pédagogique adapté, aide humaine de type ex-AVS) ou en dispositif spécialisé (ULIS, EGPA) ou en établissements et services médico-sociaux.

Le médecin analyse les certificats médicaux, éléments constitutifs obligatoires de toute demande formulée à la MDPH. Il apprécie les répercussions des maladies et des altérations de fonctions (neurologique, motrice, psychique, cardiaque, visuelle, etc.) qui restreignent les possibilités de l’enfant dans ses apprentissages, ses relations sociales, sa vie quotidienne, scolaire. Il apprécie aussi le retentissement des traitements et l’évolutivité prévisible des troubles.

 

Vos missions

 

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle EVALUATION ENFANTS, vous serez amené à :

  • Participer à l’évaluation des besoins de compensation de l’enfant (Identification de la nature du handicap et évaluation des retentissements sur les capacités d’apprentissages, de scolarisation, relationnelles et d’autonomie)
  • Participer aux différents niveaux d’évaluation et d’analyse de la situation
  • Participer le cas échéant à l’évaluation de situations complexes, en particulier des enfants sans prise en charge et pour lesquels il est nécessaire d’élaborer des solutions alternatives pour répondre à leurs besoins
  • Prendre des contacts avec les familles et recueillir des informations auprès des professionnels de santé, éducatifs, ou sociaux (médecin, psychologues, éducateurs, assistants sociaux…)
  • Organiser des relations de coopération entre divers intervenants pour favoriser des prises en charge efficaces et des passages de relais pertinents
  • Participer aux réunions d’équipe
  • Participer à la vie de la MDPH par une participation active aux instances internes et aux manifestations en direction des usagers et des partenaires (forum, rencontres techniques…)

 

Profil

Vous avez des connaissances :

  • Scientifiques générales pour l’évaluation médicale des enfants
  • Du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l’âge, de la maladie, de la précarité
  • De la politique en faveur des personnes handicapées est fortement souhaité

 

Vous êtes rigoureux : respect des textes réglementaire, des procédures et délais

Vous avez des capacités d’autonomie tout en travaillant dans une équipe

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin généraliste et vous justifiez de l’inscription à l’ordre des médecins).

 

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

  • D’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire adapté en fonction des missions
  • D’une prime de fin d’année
  • De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
  • De 35 jours de congés annuels
  • D'une politique de formation dynamique
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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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DES MEDECINS DU TRAVAIL / MEDECINS DE PREVENTION (f/h)

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

 RECRUTE SANS DELAI

 Au sein de la direction en charge de l’amélioration des conditions de travail

 DES MEDECINS DU TRAVAIL / MEDECINS DE PREVENTION (f/h)

(Cadre d’emplois de médecin territorial)


 

Riche de la diversité des métiers de ses 8000 agents, le département du Val de Marne promeut une politique de santé au travail volontariste au sein de laquelle, s’inscrit le plan pluriannuel de prévention des risques et de santé au travail, levier de la qualité de vie au travail,

 

Directement rattaché à la direction adjointe en charge de l’amélioration des conditions de travail, les médecins de prévention interviennent au sein d’une équipe pluridisciplinaire : infirmières, conseillers de prévention, référent handicap, psychologues du travail, ergonomes, assistantes sociales....

Vos missions principales

  • Participer à l’élaboration des orientations de la politique de santé des agents et assurer surveillance médicale du personnel et des postes à risques  
  • Évaluer la compatibilité de l’état de santé des agents à occuper leur poste de travail et participer à l’adaptation des missions des agents en tenant compte de l’évolution de leur état de santé en lien notamment avec les ergonomes.
  • Participer au fonctionnement du CHSCT et de toutes instances abordant les questions de santé au travail (groupe analyse situation pluridisciplinaire, commission reclassement…)
  • Conduire des actions de prévention sur le milieu de travail en lien avec les agents du service santé sécurité conditions de travail
  • Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail 

 

& Profil :

 Vous êtes titulaire d'un CES ou d'un DES de Médecin du travail ou titre reconnu équivalent

Vous avez le sens du travail en équipe, de grandes capacités d'adaptation, l'esprit d'initiative et des qualités d'écoute.

Vous avez la capacité de travailler dans des environnements multidisciplinaires.

Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et savez partager votre compréhension des situations de travail. 

 

Vos conditions d’exercice

  • Des locaux médicaux entièrement rénovés et accessibles directement en transport en commun (station de métro Créteil Echat ligne 8)
  • Horaires réguliers avec possibilités d’aménagement horaire 
  • Rémunération selon profil et expérience avec possibilité de reprise d’ancienneté

Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception. Aussi, des entretiens de recrutement peuvent se tenir en conséquence.

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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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pédopsychiatre/psychiatre Jura

Dpt / Région :

Le Centre Médico Psycho Pédagogique du JURA, établissement de

l’Union Gestionnaire des Etablissements des Caisses d'Assurance Maladie Bourgogne/Franche-Comté

est à la recherche

 

d’un PEDOPSYCHIATRE, ou psychiatre,

pour les antennes de Lons le Saunier, Champagnole et St Claude (Jura).

 

 

Poste en CDI à temps plein

à pourvoir en septembre 2022

 

 

Le profil du poste est le suivant :

 

  •  Responsable des soins du CMPP du Jura, pour les antennes de Lons le Saunier, Champagnole et St Claude (anime les réunions de synthèse, organise et suit la gestion de l’admission),
  • Reçoit dans le cadre de l’accueil et dans le cadre des séances, les enfants admis à ces 3 antennes du CMPP du Jura,
  • Ordonnance les séances,
  • Assure le suivi de l’activité des antennes, en collaboration avec l’équipe de direction.

 

 

Le cadre de travail :

  •  Mission du CMPP à la confluence de plusieurs champs d’intervention entre le soutien à l’inclusion scolaire, l’éducation spécialisée et le secteur du soin,
  • Soins ambulatoires pour les 0 à 20ans,
  • Équipe pluridisciplinaire : orthophoniste, psychomotricien, psychologue, administratif,
  • File active d’environ 650 enfants accueillis dans tout le Jura (Champagnole, Dole, Lons le Saunier et St Claude).
  • Travail en semaine, sans astreinte. Fermeture la 2de semaine des vacances scolaires et 4 semaines en été.

Environnement :

  • Lons le Saunier se situe à 1h de route de Dijon et Besançon, 1h30 de Lyon
  • Une gare TGV et un aéroport à Dole.
  • Des crèches, écoles, collèges et lycées sur tout le département.
  • Activités de culture et loisirs : base aquatique, musées, théâtres, salles de spectacle, nombreuses associations sportives.
  • Loisirs vert : des lacs ouverts à la baignade et des stations de skis.

____________________________________________________________________________

Toute demande de renseignements ou candidature est à envoyer à l’adresse suivante :

Madame BAUDONCOURT

Directrice du CMPP

11, avenue Aristide Briand

39000 LONS-le-SAUNIER

'03.80.46.86.11

 stephanie.baudoncourt@ugecam.assurance-maladie.fr

anne.tournier@ugecam.assurance-maladie.fr

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Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Médecin(s) Généraliste(s) libéral(aux)

Dpt / Région :

CHERCHE Médecin(s) Généraliste(s) libéral(aux) à la Maison de Santé

Pluridisciplinaire de LATOUR-DE-France »

La Maison de Santé Pluridisciplinaire de LATOUR-DE-France est née de la volonté

conjuguée de soignants et d’élus locaux décidés à offrir aux habitants un lieu de soin

polyvalent.

LATOUR-DE-France est une Commune d’un peu plus de 1 000 habitants, située à 20

minutes de Perpignan, 35 minutes de la mer et 50 minutes de la montagne.

Outre la Maison de Santé, on y trouve de nombreux services de proximité : pharmacie,

poste, boulangerie, marché, restaurant, garagiste, école primaire… Le collège se situe

à 4 minutes au sein de la Commune limitrophe d’Estagel.

L’équipe de soins exerçant au sein de l’établissement est composée de :

- Un infirmier en pratique avancée (IPA) ;

- 3 infirmières ;

- 2 kinésithérapeutes ;

- Un ostéopathe ;

- Une diététicienne ;

- Un cardiologue ;

- Une sage-femme ;

- Une secrétaire.

La Maison de Santé est ouverte du lundi au vendredi : 9 h – 12 h et 14 h – 18 h.

L’organisation du travail est au choix avec la possibilité de consultations le samedi

matin (9 h – 12 h). Des visites à domicile sont à prévoir pour les patients les plus âgés.

Suite au départ d’un médecin généraliste en retraite en Juin 2020 et à celui du

médecin généraliste restant le 22 octobre 2021, nous recherchons 1 ou 2 médecins

pouvant exercer au sein de cette Maison de Santé.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez nous contacter au

04 68 86 79 01 ou 04 68 59 20 13 ou par courriel à scm-vocation-sante@orange.fr ou m.moulis@cc-aglyfenouilledes.fr .

 

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Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Puéricultrice Responsable de centre de PMI F/H

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle) 

au sein de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile et Promotion de la Santé

Des Puéricultrices responsables de centres de PMI

(Cadre d’emplois des puéricultrices territoriales)

Temps plein

 

La Direction de la PMI élabore et met en œuvre la politique départementale en matière de protection maternelle et infantile et promotion de la santé. Elle assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l’enfant jusqu’à 6 ans, de l’adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales. Elle assure l’agrément, le suivi et le contrôle des assistantes maternelles et familiales, ainsi que l’agrément et le contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE) de moins de 6 ans.

 

Placée sous la responsabilité de la puéricultrice cadre de territoire, vous coordonnez l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de la prévention primaire et secondaire en périnatalité, auprès des enfants de moins de 6 ans, des adolescents et des familles. Vous assurez l’encadrement hiérarchique de l’équipe para-médicale et éducative (infirmière, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants et agent technique). Vous exercez votre mission au niveau du secteur dans le cadre des visites à domicile de prévention. Vous participez aux missions de protection de l’enfance.

Vous assurez en lien avec l’équipe pluridisciplinaire la prévention médico-psycho-sociale les missions suivantes :

  • Accueille, accompagne et suit des familles ayant des enfants de moins de 6 ans dans le cadre de la prévention primaire et secondaire.
  • Conduit le premier entretien individuel avec la famille et le jeune enfant : présentation de l’offre d’accompagnement du centre de PMI, évaluation de la situation et des besoins et ouverture du dossier patient et réalise la consultation puéricultrice
  • Conseille, informe, oriente et accompagne les familles en matière de prévention santé, hygiène du nouveau-né, alimentation et allaitement maternel et développement du jeune enfant…
  • En lien avec le médecin, participe au dépistage et à l’évaluation des troubles du comportement de l’enfant ou du lien mère-enfant, des handicaps, orientation et accompagnement des familles et enfants vers les services médico-psycho-sociaux adaptés,
  • Relais avec les maternités pour identifier les situations relevant d’un suivi PMI dans le cadre du dispositif des liaisons maternités / PMI.
  • Réalise des visites à domicile pour les enfants de 0 à 6 ans et observation de l’enfant dans son cadre de vie et son environnement familial afin d’évaluer les répercussions possibles de l’environnement sur la santé des enfants.
  • Accueille et accompagne la prise en charge des mineures et femmes en planification et éducation familiale en lien avec l’infirmière, la conseillère conjugale et le médecin gynécologue.
  • Anime des groupes d’actions collectives auprès des familles et conduit des actions de prévention et d’éducation à la santé en faveur des parents et de leurs enfants : groupe de soutien à la fonction parentale, prévention du bébé secoué, obésité infantile, prévention des accidents domestiques, alimentation…

 Vous assurez la direction de centre de PMI, l’encadrement d’équipe et la gestion administrative et financière :

  • Assure l’encadrement hiérarchique de l’équipe paramédicale, éducative et technique : gestion RH, mène-les entretiens annuels, impulse une dynamique d’équipe, anime les réunions d’équipe.
  • Coordonne le pilotage des activités : organisation des plannings des consultations, des activités de haltes-jeux, des actions collectives de soutien à la parentalité, des accueils autour de la pesée, entretiens avec le psychologue, entretiens en conseil conjugal, de présence des professionnels, régule la charge de travail des professionnels, organise le temps de travail des professionnels de l’équipe.
  • Assure la diffusion ascendante et descendante de l’information entre la Direction, les cadres de territoires et les professionnels du centre de PMI
  • Gère et suit consommation des dotations budgétaires du centre de PMI et gestion des stocks en matériels divers ainsi que gestion des locaux : entretien, maintenance et sécurité en lien avec les services techniques.

Vous assurez une mission institutionnelle et partenariale :

  • Accueille et encadre les stagiaires.
  • Participe aux réunions d’équipe et aux réunions extérieures en lien avec les missions de PMI.
  • Participe à la mise en place de protocoles et au recueil d’information en épidémiologie et en santé publique.
  • Elabore le rapport d’activité du centre, collecte et synthétise les données statistiques.

Vous participez à la mission de Protection de l’Enfance en danger en lien avec le médecin de l’EDS et dans le cadre du protocole départemental en vigueur, participez au repérage, à l’évaluation de situations et à la protection des mineurs en danger dans le cadre des situations PMI complexes.

 

  • Expérience auprès d’enfants en collectivité.
  • Expérience d’encadrement d’équipe.
  • Maîtrise de l’outil informatique.

Compétences requises

  • Connaissances psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement.
  • Connaissances en santé publique, éducation à la santé et prévention santé.
  • Connaissances des lois PMI - de planification et d’éducation familiale - de protection de l’enfance.
  • Connaissances des méthodes et outils d’animation d’équipe.

Diplôme requis 

Diplôme d’Etat de puériculture.

Lieu de travail 

Centre de PMI départemental

 

Rémunération et avantages sociaux :

Vous bénéficierez :

D’une politique de formation dynamique

D’un RIFSEEP et d’une prime de fin d’année

De 35 jours de congés annuels

D’une participation à la prévoyance

De prestations sociales et financières

Moyens mis à disposition :

-Outils bureautiques usuels (PC portable, mobile)

-Référentiels, guides et protocoles propres à la DPMI-PS

Permis B souhaité.

Poste à pourvoir dès que possible. Les entretiens de recrutement s'effectueront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant les références 2022-4232 - PUERICULTRICE - RESPONSABLE DE CENTRE DE PMI H/F à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental du Val-de-Marne Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
Avenue du Général de Gaulle
94054 Créteil Cedex

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Puéricultrice de secteur PMI F/H

Dpt / Région :

LE DÉPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Des puéricultrices de secteur (f/h)

Filière médico-sociale – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.

 

Sous la responsabilité hiérarchique du médecin de l'EDS, vous avez pour missions :

  • La prévention médico-psycho-sociale
  • Participer à la procédure d'agrément des assistants maternels, de renouvellement et d'extension d'agrément
  • Participer aux missions de protection de l'enfance
  • Animer des groupes d'actions collectives auprès des familles
  • Diplôme d’État de puéricultrice
  • Expérience auprès d'enfants
  • Connaissances médicales paramédicales sociales, psychologiques, éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement
  • Connaissances des lois PMI et de protection de l'enfance
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Permis B – Visites à domicile

Rémunération et avantages sociaux

  • Indemnité d’astreinte et prime de service
  • Politique de formation dynamique
  • RIFSEEP et d’une prime de fin d’année
  • 35 jours de congés annuels
  • Participation à la prévoyance
  • Prestations sociales et financières

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception -  Des entretiens se tiendront en conséquence.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant les références 2022-4229 - PUERICULTRICE DE SECTEUR PMI F/H à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental du Val-de-Marne Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
Avenue du Général de Gaulle
94054 Créteil Cedex

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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MĂ©decins en centres de PMI et/ou centres de Planification et d'Education Familiale (CPEF) F/H

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Au sein de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile - Promotion de la Santé

Des médecins en Centres de PMI et/ou Centres de Planification et d'Education Familiale (CPEF) (f/h)

 

Sous la responsabilité hiérarchique du médecin, cadre de territoire, vous contribuez à la prévention, au dépistage, à l'orientation et à l'éducation à la santé en direction des enfants de moins de 6 ans et de leur famille.

Vous participez aux missions de protection de l'enfance et pouvez intervenir dans les modes d'accueil de la petite enfance.

Vous assurez dans le cadre de la loi PMI et selon les orientations départementales les consultations médicales de prévention en matière de sexualité et vie affective, de maîtrise de la fécondité et à des actions de santé publique.

Vous pouvez également participer à des études épidémiologiques menées par la Direction et à la production de protocoles de service.

En charge également uniquement des consultations pédiatriques et/ou uniquement des consultations de gynécologie, vous pouvez être amené à assurer les deux missions sur un poste mixte.

 

Des connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement, des lois PMI, de planification et d'éducation familiale, de protection de l'enfance et la loi HPST ainsi que des connaissances juridiques sur le droit des patients , l'IVG, la contraception... ainsi que des connaissances en santé publique, éducation à la santé et prévention santé, des connaissances médicales en gynécologie, obstétrique et suivi de grossesse sont attendues.

Doté d'une expérience clinique, vous êtes au fait des règles déontologiques et éthiques, de conduite d'entretien.

 

Titulaire d'un doctorat en médecine avec une spécialisation en pédiatrie, médecine générale avec compétence pédiatrique et développement de l'enfant, ou une qualification en santé publique ou médecine scolaire, en gynécologie obstétrique ou diplôme universitaire.

Une inscription à l'Ordre national des médecins est obligatoire.

Des capacités à travailler en équipe et en réseau, à organiser son activité en fonction des priorités, à analyser une situation et à adopter son mode de communication et sa posture professionnelle seront indispensables.

 

Postes basés sur le territoire du Val-de-Marne : Maisons-Alfort - Saint-Maur des Fossés - Cachan - Orly/Thiais - Vincennes.

Permis B (déplacements à prévoir sur le territoire).

Les candidatures (LM et CV) seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Des entretiens de recrutement se tiennent chaque mois.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant les références 2022-4230 - Médecins en centres de PMI et/ou Centres de Planification et d'Education Familiale (CPEF) (f/h) à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental du Val-de-Marne Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
Avenue du Général de Gaulle
94054 Créteil Cedex

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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Sage-femme de PMI F/H

Dpt / Région :

 LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL-DE-MARNE

 RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

 Au sein de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile – Promotion de la Santé

 Pour l'Espace Départemental des Solidarités

 Un Sage-femme de PMI  (h/f)

 

La direction assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations.

Elle met en œuvre des consultations d'éducation à la santé en direction des jeunes, des couples et des familles en matière de sexualité, contraception et intervention volontaire de grossesse (IVG), maternité ainsi que la prévention et le traitement des infections sexuellement transmissibles (IST). Elle assure également la mise en œuvre de bilans de santé en école maternelle.

 

Sous la responsabilité hiérarchique du médecin de l'Espace départemental des solidarités, vous participez, dans le cadre de la loi de PMI et selon les orientations départementales, à la prise en charge des femmes enceintes pour une prévention médico-psycho-sociale (primaire et secondaire) et une aide à la parentalité.

 

Vos connaissances actualisées en gynécologie, obstétrique et en pédiatrie et notamment en néonatal, en psychologie de la femme enceinte et en santé publique seront indispensables pour vous permettre d'assurer les activités suivantes :

-prévention médico-psycho-sociale

-animation d'actions collectives

-travail partenarial en réseau et mission institutionnelle

Vous êtes en capacité de prescrire, lire et interpréter les examens médicaux et obstétricaux de la grossesse (monitoring...), suivre une grossesse pathologique sur prescription médicale.

Vos capacités rédactionnelle et relationnelle, votre aptitude à analyser, à rendre compte de votre activité, à partager l'information seront essentielles pour occuper ce poste.

Pourvoir dès que possible.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant les références 2022-4228 - SAGE-FEMME DE PMI H/F à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental du Val-de-Marne Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
Avenue du Général de Gaulle
94054 Créteil Cedex

 

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Educateur Spécialisé en EDS F/H

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Pour la Direction de la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse

(Service Urgence et Action Territoriale)

 

Des Educateurs spécialisés D.E. en EDS/DPEJ (H/F)

 

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (DPEJ) a pour missions d'accompagner les familles dans une visée préventive, de protéger et prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre en danger leur santé, sécurité ou moralité, ainsi que de protéger et de prendre en charge les mineurs de moins de vingt et un ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre (article L.221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles).

 

Au sein des Espaces Départementaux des Solidarités (EDS), la DPEJ travaille en étroite collaboration avec les équipes de la direction de l’action sociale (DASO), de la protection maternelle infantile (DPMI) qui concourent à la politique de prévention et de protection de l’enfance

Dans ce cadre, et sous l’autorité du Responsable enfance, vous assurez la coordination de la prise en charge des mineurs confiés et des jeunes majeurs ainsi que le suivi des jeunes en assistance éducative.

Au quotidien, vos missions sont :

  • Les évaluations de la situation d’un enfant des suites d’une information préoccupante en binôme avec la DASO et la DPMI, et en lien avec les partenaires extérieurs (éducation nationale, CMP…)
  • L’élaboration du projet pour l’enfant faisant l’objet d’une décision judiciaire ou administrative de protection de l’enfance
  • L’envoi de rapports de suivi à l’autorité judiciaire 

Toutes ces missions sont réalisées dans le respect des orientations politiques du Conseil départemental pour la protection de l’enfance et de la jeunesse.

 

Diplômé d’Etat, vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire en matière de protection de l’enfance. Vous avez une aisance dans les écrits professionnels.

Vous disposez d’une grande capacité relationnelle (sens de l’écoute, disponibilité), et d’un esprit de synthèse pour faciliter les échanges entre professionnels et rendre compte de votre activité.

Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et de façon transversale ainsi que votre disponibilité seront nécessaires et appréciées pour ce poste.

 

Titulaires ou contractuel , vous êtes en possession du Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé.

 

Postes à pourvoir sur le Territoire du Val-de-Marne.

Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Aussi, des entretiens de recrutement pourront se tenir en conséquence.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant les références 2022-4226 - Educateur Spécialisé en EDS/DPEJ H/F à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental du Val-de-Marne Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
Avenue du Général de Gaulle
94054 Créteil Cedex

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pédopsychiatre/psychiatre à Dole

Dpt / Région :

 

 

 

                                     Le Centre Médico Psycho Pédagogique du JURA, établissement de

                                                       l’UGECAM Bourgogne/Franche-Comté

                                                                    est à la recherche

 

                                                d’un PEDOPSYCHIATRE, ou psychiatre,

                                                    pour son antenne de DOLE (Jura).

 

Ce poste en CDI à pourvoir immédiatement, à mi-temps,

Temps plein possible par CDI avec d’autres établissements.

 

Le profil du poste est le suivant :

  •  Responsable des soins du CMPP du Jura, antenne de Dole (anime les réunions de synthèse, organise et suit la gestion de l’admission),
  •  Reçoit dans le cadre de l’accueil et dans le cadre des séances, les enfants admis aux CMPP de l’antenne de Dole,
  • Ordonnance les séances,
  • Assure le suivi de l’activité de l’antenne, en collaboration avec l’équipe de direction.

 

Le cadre de travail :

  •  Mission du CMPP à la confluence de plusieurs champs d’intervention entre le soutien à l’inclusion scolaire, l’éducation spécialisée et le secteur du soin,
  • Soins ambulatoires pour les 0 à 20ans,
  • Équipe pluridisciplinaire : orthophoniste, psychomotricien, psychologue, administratif,
  • File active d’environ 650 enfants accueillis dans tout le Jura (Champagnole, Dole, Lons le Saunier et St Claude),
  • Travail en semaine, sans astreinte. Fermeture la 2de semaine des vacances scolaires et 4 semaines en été.

Environnement :

  • Dole, ville d’art et d’histoire, se situe à 1h de route de Dijon et Besançon, 2h de Lyon,
  • À Dole dispose d’une gare TGV et d’un aéroport,
  • Dole est pourvue de crèches, écoles, collèges et lycées,
  • Activités de culture et loisirs : base aquatique, musées, théâtre, salle de spectacle, nombreuses associations sportives,
  • Loisirs vert, Dole est à 1h00 des lacs ouverts à la baignade et des stations de skis.

_____________________________________________________________________________________________________

Toute demande de renseignements ou candidature est à envoyer à l’adresse suivante :

Madame BAUDONCOURT

Directrice du CMPP

11, avenue Aristide Briand

39000 LONS-le-SAUNIER

03.80.46.86.11

 

 stephanie.baudoncourt@ugecam.assurance-maladie.fr;

anne.tournier@ugecam.assurance-maladie.fr

 

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orthophoniste

Dpt / Région :

                                                                        ETABLISSEMENT

                                 Centre Médico Psycho Pédagogique (CMPP) antenne de Champagnole

                                                                               RECRUTE

                                                                         ORTHOPHONISTE

                                                                           C.D.I – 0,65 ETP

 

CARACTERISTIQUES DU POSTE

 

Affectation :                              CMPP du Jura, antenne de Champagnole – 3 rue Jules Ferry – 39300                                                                   CHAMPAGNOLE

Horaire hebdomadaire :            22 H 45

Rémunération :                         +/-  1080 € Brut mensuel

Coefficient :                               300  - Niveau 6      

Date limite de candidature :      30 / 06 / 22

Date de prise de poste :           Rentrée scolaire 2022- 2023

Motif du recrutement :                En prévision d’un futur départ à la retraite courant 2022

Durée du contrat :                      CDI

 

 

 

CONTEXTE

 

Vous exercez au sein d’un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique).

Vous assurez votre mission auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la Directrice et du Médecin.

Le CMPP se situe à la confluence de plusieurs champs d’intervention entre le soutien à l’inclusion scolaire, l’éducation spécialisée et le secteur du soin. Il assure une couverture départementale via 4 sites à Lons-le-Saunier, Dole, Champagnole et Saint-Claude.

La force du CMPP est le travail en équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, médecin, psychopédagogue, orthophoniste, psychomotricien, psychologue, équipe administrative) pour prodiguer les soins adaptés aux patients.

Actuellement, 700 jeunes sont accompagnés, ce qui représente 13 000 séances annuelles réalisées. Une trentaine de professionnels déploient leurs compétences au service du soin des enfants et leurs familles, dont une secrétaire par antenne.

 

 

 

MISSIONS - ACTIVITES

 

Dans le cadre du projet d’établissement, dans le respect des règles déontologiques et professionnelles :

 

  •  Assurer sur prescription médicale des actes de rééducation, afin de prévenir, évaluer, prendre en charge les troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, les troubles associés à la compréhension du langage oral ou écrit et à son expression ainsi que les troubles de la déglutition,
  • Concourir au sein d'une équipe pluridisciplinaire à mettre en sens les comportements des personnes accueillies et les pratiques professionnelles.

 

Missions/Activités principales :

 

  • Recueillir les données par entretiens avec la personne accueillie et son entourage,
  • Réaliser le bilan orthophonique comprenant le diagnostic, les objectifs et le plan de rééducation,
  • Réaliser des actes d’orthophonie individuels ou en groupe,
  • Informer et conseiller l’entourage proche de la personne accueillie,
  • Rédiger les actes de rééducation réalisés, dans le dossier patient unique,
  • Informer, conseiller, intervenir auprès de l’équipe pluridisciplinaire et lui transmettre les informations écrites et orales
  • Rédiger un bilan orthophonique final et transmettre si nécessaire à l’orthophoniste libéral
  • Accueillir et assurer l’encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
  • Enregistrer les données liées à l’activité
  • Développer des actions d’éducation thérapeutique s’adaptant à son public et dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles
  • Contribuer au développement de la qualité

 

 

PROFIL RECHERCHE

 

  • Connaître tous les champs liés à l’orthophonie et s’y référer
  • Connaître la psycho-sociologie du handicap et l’appliquer
  • Connaître et respecter les droits de la personne accueillie et de sa famille
  • Connaître et respecter les protocoles de prise en charge de la personne accueillie
  • Connaître les disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité et s’y référer
  • Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité

 

SAVOIR FAIRE

 

  • Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte de la personne accueillie
  • Evaluer le besoin d’investigations complémentaires
  • Elaborer les objectifs et les axes de rééducation
  • Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie, la personnalité, l’âge et l’origine sociale de la personne accueillie
  • Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage
  • Rédiger et argumenter un compte rendu de bilan et de rééducation
  • Animer un groupe de personnes accueillies
  • Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d’orthophonie avec la collaboration de la personne accueillie, de son entourage et des professionnels de santé
  • Eduquer la personne accueillie et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
  • Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
  • Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service

 

  • Savoir-faire relationnel:

 

  • Etre à l’écoute de la personne accueillie et de son entourage
  • Justifier argumenter, présenter et expliquer les moyens mis en œuvre ainsi que la finalité de la prise en charge
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Evaluer ses pratiques professionnelle afin d’optimiser son activité
  • Planifier et organiser les activités en collaboration avec les autres membres de l’équipe soignante

 

 

 

FORMATION REQUISE

 

  • Certificat de capacité d’orthophonie
  • Equivalence européenne possible

Textes de référence :

Décret n° 2002-721 du 2 mai 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’orthophoniste

 

TRANSMISSION DES CANDIDATURES

Les candidatures et CV devront être adressés par mail au CMPP du Jura

Madame TOURNIER Anne : anne.tournier@ugecam.assurance-maladie.fr

Madame BAUDONCOURT Stéphanie : stephanie.baudoncourt@ugecam.assurance-maladie.fr

 

 

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MÉDECIN(S) DU TRAVAIL

Dpt / Région :

Situé dans un environnement privilégié
proche mer et montagne.
Ville de taille humaine (80.000 hab.)


Ce service recherche son ou ses
MÉDECIN(S) DU TRAVAIL


DIPLOMES CDI temps plein, partiel

Candidature et CV à Madame Katia
GRISERI, Directrice,
AIST - BP 40080
34502 BEZIERS CEDEX


Tél. : 04.67.09.27.73
Mail : katia.griseri@aist-beziers.org

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DORDOGNE LE DEPARTEMENT

UN (E) ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE) SPECIALITE ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS DE SAINT ASTIER

Dpt / Région:

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

DANS LE CADRE D’UN REMPLACEMENT TEMPORAIRE SUR EMPLOI PERMANENT

 

UN (E) ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE) SPECIALITE ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS DE SAINT ASTIER

 

Missions :

 

L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes auprès desquels il travaille aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Il contribue aux actions de prévention, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

 

Activités principales :

 

  • accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé,
  • intervient auprès du public demandeur ou signalé,
  • participe à l’agrément et au suivi des assistantes maternelles,
  • évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
  • engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés,
  • constitue des dossiers à caractère social,
  • mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux,
  • participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, impayés de loyer …,
  • repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale,
  • réalise des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports …,
  • participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante,
  • dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux.

 

Compétences requises :

 

  • connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
  • connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
  • posséder des connaissances en sciences humaines et droit,
  • maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
  • se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
  • réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
  • savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants,
  • maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
  • respecter le secret professionnel,
  • maîtriser les écrits professionnels.

 

Liaisons :

Hiérarchique :    Responsable d’Unité Territoriale

Technique :         Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille,

Fonctionnelle :  Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD

 

Résidence administrative : Unité Territoriale de Mussidan – CMS de Saint-Astier

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

 

Remplacement jusqu’au 21 avril 2022 avec possibilité de reconduction.

 

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible , par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante:

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

Contact technique

Mme DE-MARCO, Directrice du Pôle Action Sociale Territorialisée

Courriel : am.de-marco@dordogne.fr

 

Contact administratif

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

 

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