MEDECIN RESPONSABLE DE L’ACTIVITE DE PRELEVEMENT (H/F)  

 PARIS – 75 -

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.                                                                                                                                                                                                                                                  

Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

MEDECIN RESPONSABLE DE L’ACTIVITE DE PRELEVEMENT (H/F)
PARIS – 75 -

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit à l’Ordre des Médecins.

Vous êtes Médecin thésé ayant le Diplôme de Médecine du Don ou susceptible de vous y inscrire.

Une expérience en Management d’équipe pluridisciplinaire (équipe de 30 personnes) est requise sur ce poste.

Vous aurez en charge la mise en œuvre des actions pour répondre aux objectifs de collecte définis par la Direction ainsi que des missions de coordination des activités de prélèvements en assurant l’application et le respect des bonnes pratiques.
Vous serez amené/e à manager avec la Cadre Médico-technique, le Personnel et l’organisation du Service dans un objectif de qualité, de sécurité et de continuité.

Vos missions seront les suivantes :

. Garantir la bonne application et la diffusion des procédures et gérer les anomalies et les dysfonctionnements

. Gérer et organiser l’activité du Personnel de Prélèvement et organiser les réunions de Service et la diffusion des comptes-rendus

. Réaliser l’évaluation du Personnel, recenser et définir les besoins de Formation

. Réaliser les habilitations et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité du Personnel et des biens du site
. Animer le processus d’amélioration continue de la qualité et produire un compte-rendu périodique d’activité

. Organiser la diffusion des informations recueillies au cours des réunions organisées à l'attention des Sites par la Direction

. Mettre en œuvre une stratégie permettant de réaliser les objectifs de collecte définis en concertation avec le Responsable du Pôle et validés par le
  Directeur de collecte

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de
Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution
spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE (H/F)
VERSAILLES – 78 -
Possibilité poste à temps complet ou 80%
Horaires variables - Statut Cadre salarié

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit à l’Ordre des Médecins.

Au sein de la Base de collecte, votre mission sera la suivante :
Au cœur du dispositif de dons du sang, vous figurez parmi les Acteurs majeurs de la transfusion en contribuant à la mise à disposition de produits
sanguins labiles de qualité à destination des malades.
Vous êtes garant de la sécurité du don (plasma, plaquettes et sang total).
Vous assurez l'information, la sélection médicale, la surveillance des donneurs de sang.
Vous contribuez à la fidélisation des donneurs et encadrez l'équipe de collecte.

A ce titre, vos missions en site fixe sont les suivantes :
. Accueil administratif des donneurs
. Responsable de la sélection des donneurs : information des candidats au don et conduite de l'entretien médical
. Possibilité d’effectuer les tests d'hémoglobine pré don
. Intervention en cas de malaise d'un donneur ou toute autre urgence
. Participation à la promotion du don, à l'information et à la fidélisation des donneurs
. Participation éventuelle à la conduite du véhicule pour transporter personnels de collecte sur les lieux de prélèvement
. Participation aux vigilances et à l'amélioration continue de la qualité

Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité, le sens du service, un bon relationnel et une bonne résistance au stress.

Vous possédez une bonne communication (orale et écrite) et avez la faculté à travailler en équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf MED 202 à Nathalie TACHNAKIAN - tachnakian@rozeor.fr - www.rozeor.fr

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de
Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution
spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e

MEDECIN DE PRELEVEMENT MOBILE (H/F)
PONTOISE – 95 -
Possibilité poste à temps complet ou 80%
Horaires variables - Statut Cadre salarié

Ce poste s’adresse à un candidat titulaire du Doctorat de Médecine et inscrit à l’Ordre des Médecins.

Au sein de la Base de collecte, votre mission sera la suivante :
Au cœur du dispositif de dons du sang, vous figurez parmi les Acteurs majeurs de la transfusion en contribuant à la mise à disposition de produits
sanguins labiles de qualité à destination des malades.
Vous êtes garant de la sécurité du don (plasma, plaquettes et sang total).
Vous assurez l'information, la sélection médicale, la surveillance des donneurs de sang.
Vous contribuez à la fidélisation des donneurs et encadrez l'équipe de collecte.

A ce titre, vos missions en site fixe sont les suivantes :
. Accueil administratif des donneurs
. Responsable de la sélection des donneurs : information des candidats au don et conduite de l'entretien médical
. Possibilité d’effectuer les tests d'hémoglobine pré don
. Intervention en cas de malaise d'un donneur ou toute autre urgence
. Participation à la promotion du don, à 'information et à la fidélisation des donneurs
. Participation éventuelle à la conduite du véhicule pour transporter personnels de collecte sur les lieux de prélèvement
. Participation aux vigilances et à l'amélioration continue de la qualité

Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité, le sens du service, un bon relationnel et une bonne résistance au stress.
Vous possédez une bonne communication (orale et écrite) et avez la faculté à travailler en équipe.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf MED 201 à Nathalie TACHNAKIAN - tachnakian@rozeor.fr - www.rozeor.fr

LE CENTRE D'EXAMENS DE SANTE IPC

RECHERCHE

Pour son site de TRAPPES (78)

MEDECIN GENERALISTE (H/F)

CDI Temps complet

ou Temps partiel possible selon la disponibilité du candidat mais

présence le Jeudi obligatoire

pour réalisation d'examens cliniques et actions de prévention dans le cadre d'un protocole type Examen de Prévention en Santé (EPS) de l'Assurance Maladie

Le médecin aura en charge la responsabilité de son site

Travail du lundi au vendredi – Ni gardes ni astreintes – TR – Mutuelle

Doctorat en Médecine et inscription à l'Ordre exigés

Diplôme Européen obligatoire

Débutant accepté

Très bon niveau d'Anglais demandé

Schéma vaccinal anti-Covid complet obligatoire

Déplacements sur Paris (16) à prévoir

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

LE CENTRE D'EXAMENS DE SANTE IPC

RECHERCHE

Pour son site de PARIS 16

MEDECINS GENERALISTES (H/F)

CDI Temps complet ou Temps partiel possible selon la disponibilité des candidats

présence le Mercredi obligatoire

Pour réalisation d'examens cliniques et actions de prévention dans le cadre d'un protocole type Examen de Prévention en Santé (EPS) de l'Assurance Maladie

Du lundi au vendredi – Ni gardes ni astreintes – TR – Mutuelle

Doctorat en Médecine et inscription à l'Ordre exigés

Diplôme Européen obligatoire

Débutant accepté

Très bon niveau d'Anglais demandé

Schéma vaccinal anti-covid complet obligatoire

Postes à pourvoir le plus rapidement possible

LE CENTRE D'EXAMENS DE SANTE IPC

RECHERCHE

Pour son site de CERGY (95)

MEDECIN GENERALISTE (H/F)

CDI Temps complet

ou Temps partiel possible selon la disponibilité du candidat mais

présence le Lundi obligatoire

pour réalisation d'examens cliniques et actions de prévention dans le cadre d'un protocole type Examen de Prévention en Santé (EPS) de l'Assurance Maladie

Le médecin aura en charge la responsabilité de son site

Travail du lundi au vendredi – Ni gardes ni astreintes – TR – Mutuelle

Doctorat en Médecine et inscription à l'Ordre exigés

Diplôme Européen obligatoire

Débutant accepté

Très bon niveau d'Anglais demandé

Schéma vaccinal anti-Covid complet obligatoire

Déplacements sur Paris (16) à prévoir

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

LE CENTRE D'EXAMENS DE SANTE IPC

RECHERCHE

Pour son site d’ARGENTEUIL (95)

MEDECIN GENERALISTE (H/F)

CDI Temps complet

ou Temps partiel possible selon la disponibilité du candidat mais

présence le Vendredi obligatoire

pour réalisation d'examens cliniques et actions de prévention dans le cadre d'un protocole type Examen de Prévention en Santé (EPS) de l'Assurance Maladie

Le médecin aura en charge la responsabilité de son site

Travail du lundi au vendredi – Ni gardes ni astreintes – TR – Mutuelle

Doctorat en Médecine et inscription à l'Ordre exigés

Diplôme Européen obligatoire

Débutant accepté

Très bon niveau d'Anglais demandé

Schéma vaccinal anti-Covid complet obligatoire

Déplacements sur Paris (16) à prévoir

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat

Contrat(s) : CDI - Mutation

Activité(s) :

• Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
• Mise en œuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
• Mise en œuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
• Mise en œuvre et suivi de l’analgésie en fonction du patient, de l’intervention et de la technique d’anesthésie
• Préparation et organisation du site et du matériel d’anesthésie en fonction du patient, du type d’intervention et du type d’anesthésie
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance Post-opératoire en SSPI
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
• Veille professionnelle

Activité(s) spécifique(s) du poste :

• L’IADE est le seul infirmier habilité à utiliser les techniques d’anesthésie
• Anesthésie Générale en collaboration avec un Médecin Anesthésiste Réanimateur (MAR)
• Gestion des dispositifs d’ALR mis en place par un MAR
• Réanimation Per-opératoire

Description des savoir-faire :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières
• Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
• Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d’anesthésie, des caractéristiques du patient et de l’intervention et ajuster la prise en charge anesthésique
• Analyser le comportement du patient, l’accompagner et fournir une information adaptée à la situation d’anesthésie
• Anticiper et mettre en place une organisation du site d’anesthésie en fonction du patient, du type d’intervention et du type d’anesthésie
• Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l’anesthésie-réanimation, de l’urgence et de la prise en charge de la douleur
• Evaluer et traiter la douleur des patients
• Informer et former des professionnels et des stagiaires
• Mettre en œuvre et adapter la procédure d’anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l’intervention en accord avec le médecin anesthésiste
• Réaliser l’induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Description des connaissances :

• Anatomie, physiologie
• Anesthésie et réanimation
• Ethique et déontologie professionnelle
• Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
• Médicales générales et/ou scientifiques
• Méthodes de recherche en soins
• Organisation des systèmes d’urgences
• Organisation du travail
• Pharmacologie
• Risques et vigilances
• Soins

Diplôme d'Etat d'Infirmier Anesthésiste

Accueillir des personnes présentant des troubles du comportement liés soit à une pathologie d’Alzheimer soit à une pathologie apparentée.
L’hospitalisation a plusieurs objectifs possibles :
1. Poser un diagnostic
2. Evaluer les capacités restantes et les troubles du comportement
3. Proposer des actions visant l’amélioration des troubles du comportement et le maintien ou l’amélioration des capacités d’autonomie de la personne
4. Envisager le devenir de la personne en concertation avec sa famille
5. Proposer un répit pour l’aidant

Missions essentielles / Savoir-faire :

1. Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur pour le patient
2. Concevoir, conduire et évaluer un projet d’intervention en psychomotricité
3. Mettre en œuvre des actions, aides techniques afin d’améliorer et/ou de maintenir les capacités de la personne.
4. Mettre en œuvre des actions non médicamenteuses pour diminuer les troubles du comportement
5. Participer à la mise en place et à l’avancement du projet de soin du patient
6. Assurer une traçabilité satisfaisante (notamment le CSARS et PMSI).

Niveau d'études : Diplôme d'Etat de psychomotricien

Profil :

Connaissances et aptitudes nécessaires : 

• Imagerie en 3 dimensions
• Anatomie
• Techniques d’imagerie 
• Protocoles utilisés
• Matériel
• Technique de soins
• Geste d’urgences
• Capacité à évaluer les priorités et à décider
• Rechercher et transmettre l’information, le savoir 
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtriser les situations d’urgence
• Respecter le secret professionnel
• Connaître et respecter les limites de sa fonction

Moyens

Locaux :
Le service est implanté sur 2 niveaux :

• Niveau 0 de l’hôpital à proximité des urgences, du bloc opératoire et de la réanimation : Il existe un secteur scanner-échographie et un secteur radiologie conventionnelle-vasculaire-interventionnel-mammographie
• Niveau -1 : IRM

Matériels :

• 1 salle avec arceau numérisé polyvalent
• 1 salle télécommandée polyvalente
• 1 salle os – poumons avec 2 capteurs plans 
• 1 salle télécommandée capteur plan polyvalente + panoramique dentaire
• 1 mammographe numérique avec tomosynthèse + échographe dédié sénologie
• 1 échographe polyvalent
• 1 scanner à rotation continue
• 2 appareils de radiographie mobile
• 2 amplificateurs de brillance au bloc opératoire
• 1 IRM 1.5 tesla - Prochainement 1 IRM 3 tesla
• 1 système de développement ERLM
• 3 reprographes laser en réseau
• 1 PACS

Diplôme d’état de manipulateur d’électroradiologie médicale 

BTS ou DTS d’imagerie médicale

Un hôpital de proximité doté d’un plateau technique et d’équipements de pointe

• Un service d’imagerie de pointe : 2 scanners de dernière génération et 1 IRM 1.5 tesla et une autorisation accordée pour une IRM 3 tesla 
• Un bloc opératoire avec 7 salles dédiées aux interventions chirurgicales 
• Une maternité niveau II avec un service de néonatologie     
• Une unité de réanimation, un service de soins continus, une unité de soins intensifs en cardiologie 
• Un laboratoire d’analyses médicales doté d’un P3 
• Une pharmacie à usage intérieure et une stérilisation centrale, une unité de reconstitution des cytotoxiques 
• 3 services d’Urgences : adulte, pédiatrique et gynécologique 
• Une filière gériatrique complète et reconnue sur le territoire 

Des avantages en termes de rémunération

• Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires 
• Des heures supplémentaires rémunérées au moins 25% de plus et défiscalisées 
• Des primes spécifiques qui reconnaissent des conditions d’exercice particulières pour certains métiers 
• Une prime mensuelle de 100 € nets pour tous les professionnels exerçant dans les SAU, cumulable avec l’indemnité dite "d’insalubrité" qui peut s’élever à 56 € nets par mois, pour 20 jours travaillés 
• Le supplément familial de traitement pour les parents avec 1 ou plusieurs enfants à charge 
• La revalorisation dans le cadre du Ségur de la Santé : 183 € nets et revalorisation prochaine des grilles 

Le contrat & le statut

• Sur poste permanent, le processus de stagiairisation prend effet au recrutement

Une aide à l’installation et au logement

• L’accompagnement à l’installation.

Des avantages sociaux 

• Des places en crèche : située sur l’un des sites de l’Hôpital, une MAM prend en priorité les enfants du personnel 
• Un accès au CGOS : Comité de Gestion des Oeuvres Sociales permettant de bénéficier d’offres privilégiées pour les loisirs, les vacances, la conso, la retraite etc...

Un accompagnement individualisé dans l’intégration et dans l’évolution de carrière, un accès facilité aux formations continues et à la promotion professionnelle 

• Un accompagnement à la prise de poste, un parrainage à l’arrivée dans le service, une évaluation des compétences à acquérir le cas échéant 
• Un accès à la formation continue : travailler à l’hôpital de, c’est aussi accéder à une offre de formation initiale et continue conséquente. L’hôpital consacre près d’1 million d’euros par an à la formation de ses professionnels, soit 2,75 % de la masse salariale. 
• Un accès privilégié à la promotion professionnelle pour tous : l'hôpital finance chaque année les salaires et les formations à des grades supérieurs de près de 10 professionnels de santé (aides-soignants, IDE, IDE spécialisés, cadres…). 
• Un accès à une offre conséquente de formation continue pour tous soit près de 6 000 journées de formation. 

Un hôpital de proximité doté d’un plateau technique et d’équipements de pointe

• Un service d’imagerie de pointe : 2 scanners de dernière génération et 1 IRM 1.5 tesla et une autorisation accordée pour une IRM 3 tesla 
• Un bloc opératoire avec 7 salles dédiées aux interventions chirurgicales 
• Une maternité niveau II avec un service de néonatologie     
• Une unité de réanimation, un service de soins continus, une unité de soins intensifs en cardiologie 
• Un laboratoire d’analyses médicales doté d’un P3 
• Une pharmacie à usage intérieure et une stérilisation centrale, une unité de reconstitution des cytotoxiques 
• 3 services d’Urgences : adulte, pédiatrique et gynécologique 
• Une filière gériatrique complète et reconnue sur le territoire 

Des avantages en termes de rémunération

• Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires 
• Des heures supplémentaires rémunérées au moins 25% de plus et défiscalisées 
• Des primes spécifiques qui reconnaissent des conditions d’exercice particulières pour certains métiers 
• Une prime mensuelle de 100 € nets pour tous les professionnels exerçant dans les SAU, cumulable avec l’indemnité dite "d’insalubrité" qui peut s’élever à 56 € nets par mois, pour 20 jours travaillés 
• Une indemnité NBI de 61 € au bloc, en néonatologie et en dialyse pour les IDE 
• Le supplément familial de traitement pour les parents avec 1 ou plusieurs enfants à charge 
• Une prime de 100 € brut/mois pour les IDE « délégués » d’un protocole de coopération 
• La revalorisation dans le cadre du Ségur de la Santé : 183 € nets et revalorisation prochaine des grilles 

Le contrat & le statut

• Sur poste permanent, le processus de stagiairisation prend effet au recrutement

Une aide à l’installation et au logement

• L’accompagnement à l’installation.

Des avantages sociaux 

• Des places en crèche : située sur l’un des sites de l’Hôpital, une MAM prend en priorité les enfants du personnel 
• Un accès au CGOS : Comité de Gestion des Oeuvres Sociales permettant de bénéficier d’offres privilégiées pour les loisirs, les vacances, la conso, la retraite etc...

Un accompagnement individualisé dans l’intégration et dans l’évolution de carrière, un accès facilité aux formations continues et à la promotion professionnelle 

• Un accompagnement à la prise de poste, un parrainage à l’arrivée dans le service, une évaluation des compétences à acquérir le cas échéant 
• Un accès à la formation continue : travailler à l’hôpital, c’est aussi accéder à une offre de formation initiale et continue conséquente. L’hôpital consacre près d’1 million d’euros par an à la formation de ses professionnels, soit 2,75 % de la masse salariale. 
• Un accès privilégié à la promotion professionnelle pour tous : l'hôpital finance chaque année les salaires et les formations à des grades supérieurs de près de 10 professionnels de santé (aides-soignants, IDE, IDE spécialisés, cadres…). 
• Un accès à une offre conséquente de formation continue pour tous soit près de 6 000 journées de formation. 
   

• Les SF du bloc obstétrical travaillent en collaboration entre elles et avec les praticiens pour la prise en charge globale des patientes, des nouveau-nés et des familles dans le service du Bloc obstétrical.
• Les sages-femmes du bloc obstétrical assurent la prise en charge des patientes en travail, hospitalisées dans le secteur des Suites de Couches.
• Travailler en collaboration avec la ou les SF de Suites de Couches, selon les charges de travail des différents secteurs et les urgences à prendre en charge.
• Travailler en collaboration avec l’AP et l’ASH du secteur et les encadrer.
• Prendre en charge les femmes enceintes, venant consulter en urgence. Réaliser leur admission, sous l’autorité de l’obstétricien de garde, dans le service de Suites de Couches.
• Pratiquer l'accouchement normal et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né après la naissance, sur le plan médical, psychologique et social.
• Participer activement, en cas de décision de césarienne en urgence, à la préparation et à l’installation de la parturiente au bloc de l’étage ou au bloc central.
• Recueillir le nouveau-né lors des césariennes.
• Accompagner les parents avant, pendant et après la naissance de bébé
• Aider les praticiens lors de la réalisation de soins techniques.
• Participer à la réalisation de transferts en maternité de niveau supérieur.
• Accueillir les patientes venant consulter aux urgences gynécologiques, sous l’autorité du gynécologue de garde, et participer si besoin à leur admission et prise en charge en urgence (bilans sanguins, passage au bloc opératoire).
• Réaliser des transmissions écrites et orales pour assurer la continuité des soins.
• Réaliser l’accueil et l’encadrement des étudiants ESF et participer à l’encadrement des EAP et autres professionnels.
• Réaliser les commandes de pharmacie et les ranger.
• Vérifier le matériel nécessaire à la prise en charge de la patiente et du nouveau-né, aux blocs obstétrical et central.

Particularités du poste :

• Anticiper l’activité qui varie tout au long de la journée.
• Assurer une communication efficace avec tous les collaborateurs nécessaires, pour une prise en charge secure des patients.
• Connaître les protocoles, notamment ceux d’urgence.

 Formation et études : Diplôme d’État de sage-femme et règles d’exercice de la profession

Un hôpital de proximité doté d’un plateau technique et d’équipements de pointe

- Une maternité niveau II avec un service de néonatologie                 

- 3 services d’Urgences : adulte, pédiatrique et gynécologique

Le contrat & le statut

--Une aide à l’installation et au logement

- L’accompagnement à l’installation 

Des avantages sociaux

- Des places en crèche : située sur l’un des sites de l’Hôpital, une MAM prend en priorité les enfants du personnel

- Un accès au CGOS : Comité de Gestion des Oeuvres Sociales permettant de bénéficier d’offres privilégiées pour les loisirs, les vacances, la conso, la retraite etc.

INTITULE DU METIER (à partir du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière)

Famille : Soins

Sous-famille : Soins Infirmiers Libellé

Métier : Infirmier(ère) Anesthésiste Diplômé d’Etat (IADE) DESCRIPTION METIER / POSTE

Définition :

Réaliser des soins infirmiers d’anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l’intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l’urgence ou de la réanimation.

Mettre en œuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-opératoire Activité(s)

• Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
• Mise en œuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation
• Mise en œuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
• Mise en œuvre et suivi de l’analgésie en fonction du patient, de l’intervention et de la technique d’anesthésie
• Préparation et organisation du site et du matériel d’anesthésie en fonction du patient, du type d’intervention et du type d’anesthésie
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance Post-opératoire en SSPI
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
• Veille professionnelle Activité(s) spécifique(s) du poste :
• L’IADE est le seul infirmier habilité à utiliser les techniques d’anesthésie
• Anesthésie Générale en collaboration avec un Médecin Anesthésiste Réanimateur (MAR)
• Gestion des dispositifs d’ALR mis en place par un MAR
• Réanimation Per-opératoire  

PROFIL DE POSTE :

• Infirmier Anesthésiste Diplômé d’Etat Pôle Médecine Service d’Anesthésie

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

Description des savoir-faire

• Base Confirmée Expertise
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières
• Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation
• Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d’anesthésie, des caractéristiques du patient et de l’intervention et ajuster la prise en charge anesthésique
• Analyser le comportement du patient, l’accompagner et fournir une information adaptée à la situation d’anesthésie
• Anticiper et mettre en place une organisation du site d’anesthésie en fonction du patient, du type d’intervention et du type d’anesthésie
• Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l’anesthésie-réanimation, de l’urgence et de la prise en charge de la douleur
• Evaluer et traiter la douleur des patients
• Informer et former des professionnels et des stagiaires
• Mettre en œuvre et adapter la procédure d’anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l’intervention en accord avec le médecin anesthésiste
• Réaliser l’induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES ASSOCIEES (Les niveaux sont basés sur des temps d’apprentissage)

Description des connaissances Générales Détaillées Approfondies Anatomie, physiologie

•  Anesthésie et réanimation
• Ethique et déontologie professionnelle
• Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
• Médicales générales et/ou scientifiques
• Méthodes de recherche en soins
• Organisation des systèmes d’urgencesOrganisation du travail
• Pharmacologie
• Risques et vigilances
• Soins

 PROFIL DU POSTE :

Pré-requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis) :(se référer à la base de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus )

• Etudes préparant au diplôme et métier Formation de 2 ans en école spécialisée
• Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES Diplômé IDE de 2 ans minimum, exercice en réanimation, urgences ou SSPI
• Pré-requis et qualifications SOUHAITES 6 mois d’exercice en réanimation et SSPI 

PROFIL DE POSTE

• Infirmier Anesthésiste Diplômé d’Etat Pôle Médecine Service d’Anesthésie 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Liaisons hiérarchiques ? Ascendantes (N+1) : Cadre de santé d’anesthésie

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES et NATURE Internes au Centre Hospitalier

• Médecins anesthésistes pour le travail en collaboration

• Equipe chirurgicale (chirurgien, Cadre de Bloc, IBODE, AS, ASH) pour le travail en complémentarité

• Infirmiers pour la continuité des soins

• Autres professionnels paramédicaux pour la collaboration et la continuité des soins

• Techniciens bio-médicaux pour l’entretien et le renouvellement du matériel

• Pharmacien pour la connaissance des produits pharmaceutiques et pour l’utilisation des dispositifs médicaux stériles

• Equipe d’hygiène pour l’adaptation des procédures d’hygiène dans le domaine d’activité

• Brancardiers pour la gestion des flux Externes au Centre Hospitalier

• Equipes médicales du SAMU pour la collaboration et la continuité des soins Conditions d’exercice (Rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières)

Quotité de temps de travail :

• 36h/semaine, 9h par jour

• 2 horaires : 8h-17h, 11h-20h

• Astreintes 17h-8h

Rythme de travail :

• 4 jours travaillés par semaine, alternance Bloc/SSPI

• Cycle de 7 semaines pour les astreintes, 3 semaines sans astreinte puis 7astreintes sur 4 semaines • Compensation des absences par modification des emplois du temps Inaptitudes acceptées

• NON (manutention importante et travail de nuit)

Placé sous la responsabilité directe du pharmacien :

• le PPH assure la délivrance des médicaments, dispositifs médicaux stériles, solutés massifs,  diététiques, antiseptiques pour 630 lits d’hospitalisation ; il dispense aux patients ambulatoires les médicaments réservés à l’usage hospitalier.
• Le PPH assure la reconstitution des médicaments cytotoxiques.

ACTIVITES DU POSTE :

• Délivrer les médicaments et dispositifs médicaux aux services de soins.
• Gérer les stocks avec un souci de rigueur économique et le respect de la réglementation. Le préparateur est responsable du contrôle des péremptions des médicaments.
• Reconstituer les chimiothérapies anticancéreuses sous isolateur stérile et PSM.
• Réaliser des préparations magistrales.
• Reconditionner des doses unitaires.
• Dispenser les médicaments aux patients ambulatoires.
• Dispenser les MDS avec respect de la traçabilité.
• Dispenser les stupéfiants.
• Dispenser les médicaments sous ATU.
• Participer à la gestion des armoires à pharmacie dans les unités de soins.
• Informer et orienter les services.
• Participer à la rédaction de procédures.
• Respecter les procédures et les appliquer.

Savoir-faire :

• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaître les règles de sécurité et d’hygiène hospitalière. (Idem remarque précédente, connaissances)
• Sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative.
• Rigueur et professionnalisme.
• Esprit d’équipe.
• Disponibilité.
• Bon contact avec les services de soins et les patients.

Connaissances :

• connaître la réglementation en vigueur dans le domaine de la PUI.
• Connaître les différentes activités d’une Pharmacie à Usage Intérieur, qu’elles soient obligatoire ou optionnels.
• Connaître les principaux médicaments et les DMS et leurs utilisations. - Diplôme requis

Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière