Contrat : Statutaire ou contractuelle
Expérience : NC
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : DIPLOME D'ETAT INFIRMIER
Descriptif de l'emploi
La fonction d'Infirmier d'EHPAD est reconnue par la réussite au concours d'Infirmier Territorial après l'obtention du diplôme d'Etat correspondant. L'Infirmier contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants (internes - médecin coordonnateur, pharmacien etc... ou externes - médecins traitants, psycho-gériatrie, pédicure etc...) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Au sein de cette équipe, elle dispense, en collaboration et sous la responsabilité de la cadre de santé, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. L'Infirmier doit savoir évaluer l'état de santé et l'autonomie de la personne, pratiquer les gestes de premier secours entre autre.
Missions ou activités
Activités principales :
* Pratiquer des soins infirmiers en direction des personnes âgées dépendantes pour maintenir un état de santé satisfaisant et prévenir les effets de la dépendance.
* Stimuler et développer l'épanouissement personnel et relationnel des résidants.
Activités spécifiques :
* Soins infirmiers : injections, pansements, prises des constantes, préparation et administrations des prescriptions médicales, oxygénothérapie et aspiration, soins d'urgence, préparation des piluliers hebdomadaires....
* Prévention de la dégradation des résidents : rééducation vésicale et anale, surveillance de l'alimentation, prévention des chutes, etc...
* Gestion administrative: prise des rendez-vous médicaux, suivi des dossiers médicaux, gestion des stocks, commande de matériel etc.
* Participation à la coordination des soins : - Sous la responsabilité du médecin coordonnatrice et de la cadre de santé, s'impliquer dans la rédaction des protocoles de soins et dans la mise en oeuvre de la démarche qualité. -
Participer à l'évaluation des pratiques et à l'organisation de l'établissement. Soutien et relationnel avec les résidents et leur famille : prévention de l'inquiétude ou de la détresse liée à l'appréhension du vieillissement, de la dépendance et de la mort.
* Formation et encadrement des personnels de soins et suivi des stagiaires.
* Management du Personnel : en l'absence des supérieurs hiérarchiques (notamment le week-end), l'infirmière de service à toutes délégations pour gérer le personnel :
o Gestion des absences et rappel des personnels
o Déplacement d'équipe etc...
o Elle doit en rendre compte à la reprise de service de son supérieur hiérarchique direct. Sur l'UDP: L'Infirmier affecté sur l'UDP a également un rôle d'animation auprès des résidents. Son action se situe plus sur un versant d'observation clinique que de soins techniques. Elle participe également aux toilettes les matins. Village Retraite,
Accueil de jour :
intervention ponctuelle en cas d'urgence, de chutes.
Participer à l'organisation interne :
o Participer aux réunions de service
o Participer aux réunions de transmission et en assurer l'animation
o Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides soignants RESULTATS ATTENDUS:
0 Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du résident
Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résidento Observer tous types d'anomalies dans le comportement du résident et transmettre l'information
o Respecter le projet de soins et de vie du résident et le projet d'établissement o
Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée
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RESULTATS ATTENDUS
:0 Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du résident
o Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident
o Observer tous types d'anomalies dans le comportement du résident et transmettre l'information
o Respecter le projet de soins et de vie du résident et le projet d'établissement
o Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée.
Profil recherché
Savoir être Esprit d'équipe:
Aptitude à travailler en équipe avec ses collègues.
Sens de l'Organisation
Aptitude à respecter sa hiérarchie et à veilleur au confort des résidants.
Connaissances:
Environnement social: Personnes Agées, Personnes handicapées, Personnes en difficultés sociales... tout public fragilisé.
Technique :
- Maîtrise des actes de niveau infirmier
- Evaluation de l'efficacité et de l'innocuité du traitement
- Mise à jour des connaissances par l'autoformation Sens du service public: oui
Sens des relations humaines :
- Apte à garder le sourire et la bonne humeur en toute circonstance vis à vis des Résidents et de leur Famille, de l'équipe et du public.
Aptitude à l'écoute : Grand sens du contact direct avec les Résidents.
Bonne capacité d'écoute.
Disponibilité: Totale durant les heures de travail et éventuellement en cas d'urgence liée à un remplacement.
Rigueur : Soumis au secret professionnel.
Savoir-faire
- Maîtriser les techniques de soins
- Apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse
- Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter
- Prendre des initiatives dans les limites de ses compétences
- Appliquer les règles d'hygiène - Communiquer avec les résidents et leur entourage
- Traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, rédiger des transmissions écrites concises et précises
- Transmettre son savoir aux stagiaires et aux nouveaux agents
Logement : Pas de logement
Poste à pourvoir le :19/04/2021
Informations complémentaires
-Titulaire du diplôme d'État d'infirmier - débutant accepté Les candidatures sont à adresser à assistant-rh@ciasdumellois.fr ou au service recrutement au CIAS du Mellois au 5 Rue Gâte Bourse 79120 LEZAY
