Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie contractuelle)

Un Médecin de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH (F/H)

Filière médico-sociale – Catégorie A

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable du Pôle Adulte Orientations Professionnelles, vous avez pour missions :

• Vous faites partie de l’équipe pluridisciplinaire du service Evaluation composée également de psychologues, travailleurs sociaux, référents insertion professionnelle, infirmiers et secrétaires médico-sociales ;
• Sous la responsabilité du Responsable du pôle Orientations Professionnelles et par l’apport de votre technicité, vous participez, dans le cadre réglementaire des compétences de la MPDH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne, à l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap, à l’élaboration des plans personnalisés de compensation et à la présentation de certains dossiers à la CDAPH ;

Profil

• Etre titulaire d’un diplôme de Médecin généraliste (justifier de l’inscription à l’Ordre des médecins)
• Avoir des connaissances générales relatives à la politique en faveur des personnes handicapées
• Avoir des connaissances scientifiques générales pour l’évaluation médicale des usagers
• Avoir une connaissance des publics handicapés, dépendants et des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l’âge, de la maladie ou de la précarité
• Maîtriser les logiciels bureautiques Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet
• Connaissance des droits et des obligations des fonctionnaires

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

• D’une politique de formation dynamique
• D’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime de fin d’année
• De 35 jours de congés annuels
• D’une participation à la prévoyance
• De prestations sociales et financières
• De possibilités de télétravail
• Poste à temps non complet possible