CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE

Un chef de service adjoint de l'évaluation à la MDPH (F/H)

Dpt / Région : 94

Contrat :

Expérience : 2-4 ans

Niveau d´étude : DESS / DEA / Grandes Ecoles / Bac +5

Salaire : NC

Permis demandé : Sans

Niveau de qualification : NC

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un chef de service adjoint de l’évaluation à la MDPH (F/H)

Filière administrative – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

Au sein de la MDPH, le Service Evaluation est chargé d’évaluer l’ensemble des demandes d’ouvertures de droits décidées par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) pour les personnes en situations de handicap.

Membre du comité de direction de la MDPH, le Chef de Service Adjoint de l’Evaluation met en œuvre les orientations stratégiques de la MDPH au sein de son service en lien avec son responsable. Il élabore les objectifs avec son responsable et assure l’encadrement de 70 agents (encadrés par 3 cadres de proximité), un référent insertion et un médecin coordinateur enfant.

 

Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef de service Evaluation, vous participez à l’encadrement des 70 agents du service répartis en 3 Pôles et assurez un rôle de coordination et d’expertise technique pour l’ensemble des professionnels médico-sociaux de la MDPH.

 

A ce titre vos missions sont les suivantes :

 

  • Encadrement des agents du service
    • Organiser, piloter, suivre l’activité des agents du service
    • Effectuer les entretiens annuels d’évaluation des cadres du service
    • Elaborer ou participer à l’élaboration de procédures et fiches techniques permettant l’harmonisation des pratiques et la transversalité
    • Optimiser l’organisation afin d’assurer le respect des délais d’évaluation et la qualité des propositions faites à la CDAPH
    • Assurer une gestion prévisionnelle des compétences efficace
    • Développer au sein du service une culture commune entre des agents issus de différents statuts et différents métiers
    • Définir les besoins du service et les compétences associées
    • Elaborer ou participer à l’élaboration des fiches de poste
    • Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des professionnels
    • Evaluer les risques professionnels et mettre en œuvre des mesures de prévention en lien avec le collectif de direction
  • Participer au Comité de Direction de la MDPH et de la Direction de l’Autonomie
  • Mission de conseil technique sur l’évaluation, tant au niveau stratégique qu’opérationnel
  • Suivi de décisions et de situations complexes
  • Participation à la vie de la MDPH par une participation active aux instances internes et aux manifestations en direction des usagers et des partenaires (forum, rencontres techniques…)
  • Missions plus spécifiques de l’adjoint
    • Apporter un conseil technique médical sur les dossiers complexes ou en cas d’intérim des responsables de pôle
    • Harmoniser les pratiques des différentes équipes d’évaluation de la MDPH, tant au niveau des techniques d’évaluation, que des supports.

 

Profil

  • Attaché territorial ou Attaché territorial principal ayant une formation initiale médicale ou paramédicale
  • Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du handicap ou le champ médico-social
  • Expérience d’encadrement
  • Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire
  • L’expérience dans la gestion de projets informatiques serait un plus

 

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

  • D’une politique de formation dynamique
  • D’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime de fin d’année
  • De possibilités de télétravail
  • D’une participation à la prévoyance
  • De prestations sociales et financières