CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE

référent en santé et sécurité au travail (F/H)

Dpt / Région : 94

Contrat :

Expérience : 5-10 ans

Niveau d´étude : DESS / DEA / Grandes Ecoles / Bac +5

Salaire : NC

Permis demandé : B

Niveau de qualification : NC

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un référent santé et sécurité au travail (F/H)

Filière technique – Catégorie A

 

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4500 enfants quotidiennement. Les orientations éducatives de la collectivité favorisent la qualité de ce mode d’accueil.

 

Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint en charge de la coordination des moyens et ressources territorialisés, vous assistez et conseillez la direction des Crèches, en lien étroit avec le service Santé, Sécurité et conditions de travail de la direction des Ressources humaines, dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une démarche de prévention des risques professionnels et de sécurité au sein des crèches départementales.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

  • Coordination du processus santé et sécurité au travail
  • Contribution au plan d’actions de prévention et de formalisation du « document unique »
  • Participation à la démarche de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

 

Profil

  • Diplôme d’ingénieur
  • Expérience significative dans le secteur de la prévention, santé et sécurité au travail
  • Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de prévention des risques
  • Connaissances générales en anatomie, biologie, chimie, physique, électricité
  • Permis B pour assurer les déplacements dans les différents établissements

 

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

  • D’une politique de formation dynamique
  • D’un RIFSEEP et d’une prime de fin d’année
  • D’une participation à la prévoyance
  • De prestations sociales et financières

 

Poste basé à Créteil.