DORDOGNE LE DEPARTEMENT

Chef de Service des centres de santé

Dpt / Région : 24

Contrat : CDI

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : Entre 24000 et 30000

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

 

UN CHEF DE SERVICE DES CENTRES DEPARTEMENTAUX DE SANTE (H/F)

DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP)

CADRE D’EMPLOIS D’ATTACHE TERRITORIAL 

 

POSTE A POURVOIR AU 1ER DECEMBRE 2022

 

 

Missions : Piloter les centres de santé, organiser leur déploiement, assurer l’encadrement hiérarchique et technique

 

Activités principales :

  • Assurer le management hiérarchique et technique des personnels médicaux, paramédicaux et administratifs, intervenant dans les Centre départementaux de santé

  • Réaliser l’élaboration et le suivi du budget annexe

  • Gérer la tenue des régies

  • Assurer l’interface avec la DAF, DRH, DSIN, et Paierie


 

Activités spécifiques :

  • Elaborer le rapport d’activité annuel, des statistiques, des délibérations

  • Assurer la conduite administrative et financière des projets des Centres départementaux de santé

  • Apporter un soutien technique aux élus locaux et départementaux

  • Faire le lien avec l’ARS, la CPAM , l’ordre des médecins, etc

 

Compétences :

  • Connaissance du statut de la Fonction publique, des contraintes spécifiques des obligations des Centres de santé, de la culture des médecins, des missions de santé publique

  • Maîtrise de la comptabilité publique et de la charte nationale des Centres de santé

  • Maîtrise des régies

  • Capacité à mobiliser subventions et recettes

  • Capacité à créer les outils de suivi et à les mettre en valeur

  • Maîtrise des techniques budgétaires

  • Capacité à élaborer un projet

 

 

Qualités requises :

  • Capacité à concilier obligations de service public, organisation collectives des Centres et aspirations individuelles

  • Rigueur et autonomie

  • Sens du partenariat

  • Capacité à innover

  • Culture de la recette

  • Aptitude à travailler en équipe et à mobiliser les ressources internes et externes

  • Facilité d’expression et capacité à s’adapter aux contextes locaux


 

Résidence administrative : Périgueux

Régime A.R.T.T. : Cadre général de l’organisation.

Poste télétravaillable sous conditions

Poste assujetti à l’obligation vaccinale Covid 19 : NON


 

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX


 

Contact technique

Courriel : s.lhote@dordogne.fr

Contact administratif DRH

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

 

 

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom surLe Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

Zoom surAssises départementales 2015

illustration Assises départementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.