Médecin du travail, vous souhaitez intégrer une entreprise du secteur tertiaire de renom située au nord de Paris ?
Vous souhaitez travailler en équipe pluridisciplinaire et accompagner une direction dans sa stratégie de prévention ?
Vous souhaitez travailler à temps partiel ?

Ce poste est peut être fait pour vous !

Nous recherchons pour notre client, un service autonome de renom, situé au nord de Paris, un médecin du travail pour accompagner la direction dans sa politique de santé au travail et suivre les salariés confrontés majoritairement à des RPS.

VOS MISSIONS

• Au sein d'une une équipe pluridisciplinaire composée notamment de 2 médecins et de 5 infirmières, vous suivrez près de 5000 salariés (répartis sur toute l'équipe)
• Vous développerez la politique de prévention en collaboration avec l'équipe de direction et l'équipe pluridisciplinaire
• Vous suivrez essentiellement des risques RPS

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération attractive selon profil
• Congés : CP + RTT
• Temps partiel sur 3 jours

Formation requise

• DESC de médecine du travail
• Inscrit au conseil de l'ordre français

Compétences attendues

• Vous disposez de bonnes connaissances en suivi des RPS, ergonomie, tertiaire et prévention des TMS
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et les logiciels spécifiques
• Vous vous inscrivez dans une politique active et volontaire de prévention en santé et sécurité, qui inclut notamment l'évaluation des RPS, vous vous impliquez sur le terrain et êtes force de proposition
• Vous désirez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de spécialistes

Personnalité recherchée / adéquation poste

• Vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre rigueur professionnelle. Votre sens du service ainsi que vos capacités relationnelles vous permettent d'interagir et d'apporter votre expertise auprès des collaborateurs et des dirigeants
• Vous disposez d'une excellente communication, d'une réelle ouverture d'esprit et êtes reconnu pour votre capacité d'écoute
• Autonome, vous faites preuve d'objectivité et de neutralité, et savez accompagner la direction comme les salariés à travers les différents enjeux rencontrés
• Vous faites preuve d'implication, d'engagement et de persévérance

Pour toutes questions, merci de contacter Juliette Vogt, consultante auou