La clinique Ambroise Paré(Toulouse 31), Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France -recrute des Infirmiers/Infirmières DE (H/F) en CDI-CDD temps complet ou temps partiel en MATERNITE :

Travailler au sein de ceservice c'est travailler au sein d'une maternité niveau 2B, 1990 naissances paran, 8 salles d'accouchement.

Sur place 24h/24 : 1obstétricien 1 anesthésiste et 1 pédiatre

Au Bloc : 3 sage-femme de jour, et 2 Sagefemme la nuit, 1 puéricultrice jour etnuit.

En maternité : 2sage-femme jour et nuit, et ou avec 1 infirmière, avec 1 puéricultrice et 1auxiliaire.

Planning en alternance et polyvalencesouhaitée entre suite de couche et salle de naissance

• Posteà pourvoir, temps plein, temps partiel

Missions

Rattaché(e)à la responsable du service, au sein d'une équipe dynamique, disponible, etsoucieuse de la sécurité et du bien-être de ses familles, vous oeuvrez pour laqualité du séjour du couple « mère-enfant », vous avez un rôle majeur dansl'accompagnement des patientes pendant leur séjour.

Dansce cadre, vous

• · Evaluez la santé de la maman et du bébé; et réalisez un diagnostic

· Décidez de la stratégie de prise encharge des accouchements physiologiques

· Collaborez avec le gynécologueobstétricien pour la prise en charge de l'apparition d'une pathologie

• · Suivez la continuité de prise en chargedes parturientes et de leur bébé

· Participez à la démarche de qualité -gestion des risques par le respect des procédures / protocoles, la déclarationd'évènements indésirables (EI) et contribuez, dans l'exercice de vos activitésquotidiennes, à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Avantages sociaux etautres spécificités

• · Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.

· Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP.

· Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle

• · Equivalent 13° mois (RAG)

· Prime médicale en complément

• · Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 93%

· Parking gratuit pour les salariés, sécurisé,

· Prise en charge de l'abonnement transport en commun àhauteur de 50%

• · Pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% des frais derestauration.

· Prime d'installation de 1000EUR versée à la fin de la périoded'essai.

· Aide à la recherche de logement si besoin

• · Mise en place d'un partenariat avec un réseau de crèche etsoutien scolaire

· Accord d'intéressement

· Commission indépendante QVT : Qualité de vie au travail(soirée - journée bien être..)

· Diverse primes de disponibilité et heures supplémentairesvalorisées à 35%

• Département du lieu de travail : 31
• Ville : Toulouse