Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Au ceur d'un parc boisé de 85ha, à 30 km au sud de Paris, nous proposons

• un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine interne, oncologie, pneumologie, soins intensifs et soins palliatifs
• un secteur de SOINS DE SUITE ET RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie, soins de suite polyvalents

En collaboration avec le Directeur du Centre Hospitalier, le Directeur Médical a pour mission d'assurer le bon fonctionnement médical de l'établissement, sa pérennité et son développement. Il pilote le changement dans le domaine médical.

Il doit pour cela tenir compte à la fois de la stratégie définie par le conseil d'administration et des orientations des politiques publiques.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Centre Hospitalier, le Directeur Médical est aussi invité à participer aux réunions du Conseil d'administration (CA) et du Bureau du conseil.

Ses missions sont les suivantes

• 1. Politique générale et stratégie

Participe à la conception du projet médical d'établissement, en assure le pilotage et l'exécution

• Coordonne le projet médical, le propose au Directeur et en assure l'exécution

Concertation et échange avec le Président et le Directeur sur la stratégie de l'établissement, pour préparer les décisions du CA

Positionne, avec le Directeur, l'hôpital en tant qu'acteur d'une démarche de santé publique dans son territoire

Anime les réunions avec les tutelles sur les sujets médicaux

• Prépare des coopérations avec d'autres structures sanitaires ou médico-sociales

2. Conduite générale de l'établissement

Prépare et anime en collaboration avec le Directeur les réunions de la Conférence Médicale d'Etablissement (CME)

Réalise la veille technologique et médicale

Est moteur du changement dans le domaine médical. S'assure du suivi des projets des services médicaux.

Assure le développement de la télésanté dans tous ses aspects, au bénéfice des patients et dans le respect des traditions humanistes de Bligny

Coopère étroitement avec le Directeur des soins infirmiers, assure le lien avec la CSIRMT (Commission des Soins Infirmiers, Rééducation et Médico-Techniques)

Gère les demandes de dossiers médicaux

• Est garant de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son domaine de compétence

Participe aux réunions des comités d'évaluation et de suivi de la politique médicale et notamment les suivants : CDU, CDSP, COMEDIMS, CLIN, CSTH, CLAN, COPIL DPC)

3. Politique ressources humaines

Le Directeur Médical a autorité sur l'ensemble du personnel médical, en étroite collaboration avec le Directeur du Centre Hospitalier.

Procède à l'instruction des dossiers de recrutement du personnel médical

Soumet les dossiers et les candidats pour le personnel médical à l'avis du Directeur du Centre Hospitalier et du Président du Conseil d'Administration

Contribue à assurer une cohérence globale de fonctionnement des services médicaux

• Adapte l'organisation des services en fonction de contraintes nouvelles.

4. Politique des investissements

Elabore en collaboration avec le Directeur le plan pluriannuel des investissements médicaux

• 5. La politique de communication du CHB

Assure la politique de communication interne et externe sur les sujets médicaux en collaboration avec le Directeur

Participe à des groupes de travail médicaux

• Assure en lien étroit avec le Directeur du Centre Hospitalier de Bligny, les relations avec l'ARS

Médecin chef d'établissement ou médecin chef de service

Expérience en management

• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur cette fonction

Connaissance impérative du monde hospitalier

Maitrise de la méthode de gestion de projet

• Maitrise des outils informatiques

Votre capacité à allier sens stratégique, d'analyse et d'anticipation avec une vision opérationnelle est un atout indispensable pour réussir sur ce poste.

Dotée de compétences managériales reconnues et d'un leadership, vous disposez par ailleurs d'une bonne capacité d'organisation et savez accompagner les équipes dans le changement.

Votre esprit d'initiative, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre capacité à négocier et à communiquer vous permettront de mener à bien vos missions.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire selon profil

• Statut cadre au forfait 208 jours (+/-18 RTT)

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)

• A l'attention de Jean-Louis DI TOMMASO - Directeur

de préférence par mail :