Contexte: A la fois urbain, rural et littoral, le Morbihan, situé en Bretagne Sud, est un département touristique riche en histoire, culture et patrimoine. Désormais situé à 2h30 de Paris grâce à la LGV et proche de grandes métropoles (Rennes, Nantes), le département conjugue prospérité économique et qualité de vie.

Le Département du Morbihan, c'est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire.

La direction des routes et de l’aménagement recherche son/sa futur/e stagiaire

Rejoignez nos équipes, et bienvenu/e dans le Morbihan !

Votre environnement

Le Département du Morbihan, par le biais de sa politique de l'eau, apporte aux porteurs de projets départementaux un soutien financier et technique en faveur des milieux aquatiques. Les actions, principalement mises en œuvre dans le cadre de contrats territoriaux portés par les maitres d’ouvrage « GEMAPI », ont vocation à restaurer les milieux aquatiques et ainsi contribuer à l'atteinte du bon état imposée par la directive cadre sur l’eau (2000).

Cependant, les travaux hydro morphologiques appliqués aux cours d'eau (modification du tracé pour une remise dans leur talweg, création de méandres, rechargement sédimentaire, suppression d'obstacle à la continuité, …) ou aux zones humides (notamment suppression de plan d'eau) peuvent perturber temporairement ou durablement la biodiversité en place, l’objectif restant de préserver et de restaurer un écosystème aquatique pleinement fonctionnel.

Dans certains cas, d'un point de vue juridique (ex : protection des espèces protégées) et/ou naturaliste, ces interventions peuvent ainsi être ou apparaître antinomiques au regard de la protection de la biodiversité et conduire parfois à des blocages ou à des propositions d'action moins ambitieuses.

Afin de tenir compte de ces potentielles contradictions entre la biodiversité en place et la biodiversité potentielle associée à des projets de restauration de cours d’eau, le Département du Morbihan souhaite, le plus en amont possible dans la définition des projets, pouvoir mettre en œuvre une démarche méthodologique d'aide à la décision. Cette démarche devrait faciliter les orientations d'actions à retenir, en apportant un argumentaire sur leur choix et leur équilibre.

 Votre mission principale

Vous serez accueilli(e) au sein de la direction des routes et de l’aménagement, au service de l’eau, de l’aménagement foncier et espace littoraux à l’Hôtel du Département de Vannes.

Vous serez amené(e) à travailler à l’aboutissement d’une proposition méthodologique visant à faciliter et argumenter les choix d'intervention en matière de restauration des milieux aquatiques tout en ne portant pas atteinte, ou de manière limitée et acceptable au regard du cadre réglementaire, à la biodiversité en place.

Cette proposition prendra en compte en particulier :

• Le contexte juridique : obligations en matière d'atteinte du bon état des eaux d'une part et de protection de la biodiversité (espèces protégées notamment) d'autre part ;
• La caractérisation des principales actions structurantes mises en œuvre dans les projets de restauration des milieux aquatiques et identification/ hiérarchisation de celles qui pourraient porter atteinte à la biodiversité en place ;
• Les connaissances et les données disponibles sur la biodiversité des milieux aquatiques et adjacents pouvant être mobilisées ;
• L'identification et l'analyse croisée des enjeux associés d’une part à la restauration des milieux aquatiques et la biodiversité potentielle associée, et d’autre part à la préservation de la biodiversité en place ;
• La rédaction d’une méthodologie (arbre de décision ou logigramme, niveaux de priorisations, recommandations suivant le niveau d’impact potentiel)

Pour mener ce travail, vous vous appuierez sur la bibliographie, les retours d’expériences et les données disponibles. Vous alimenterez également votre travail par des prises de contact et des entretiens avec des personnes ressources en interne et au sein d’organismes partenaires. Vous pourrez illustrer votre approche sur la base d’un cas concret.

Au terme de votre analyse, vous formulerez des propositions et/ou recommandations, en particulier en matière d’aide à la décision pour la mise en œuvre de la politique « milieux aquatiques » du Département.

Compétences et qualités requises

• Avoir des connaissances en milieux aquatiques, faune et flore, habitats naturels
• Détenir des capacités rédactionnelles
• Etre autonome et savoir prendre des initiatives
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse

Votre profil

Vous êtes en formation supérieure - master 2 ou 5^ème année d’école d’ingénieur dans les domaines de l’écologie, de l’aménagement de l’espace

Vous recherchez un stage de fin d’étude, venez rejoindre l’équipe dynamique du service des espaces naturels sensibles et randonnées afin d’enrichir votre parcours professionnel et développer vos compétences et connaissances

Conditions d’exercice du stage

Gratification versée conformément à la règlementation en vigueur

Stage de 5 à 6 mois pour le printemps/été 2023

Mise à disposition d’un bureau, de matériel informatique et téléphonique et d’un centre de ressources bibliographiques

Mise à disposition d’une voiture de service pour les déplacements (Permis B obligatoire)

Le stage bénéficiera d’un suivi par le conseil scientifique de l’environnement du Morbihan (CSEM)

Candidature

Renseignements complémentaires auprès de

• Jean-Louis BELLONCLE, chargé de missions fonction observation – référent bocage

Tel : 02.97.54.82.50 - jean-louis.belloncle@morbihan.fr

• Franck DANIEL, chargé de missions conseil scientifique environnement

Tel : 02.97.54.82.81 – franck.daniel@morbihan.fr

 Lettre de motivation, CV et plaquette de présentation de la formation en cours  à adresser, en ligne, via le site www.morbihan.fr ou sur la boite mail : DRA-secrétariat@morbihan.fr sous la référence « candidature stage 2023 milieux aquatiques et biodiversité » avant le 30 novembre 2022

Hôtel du département, DGRHN, PRM, 2 rue de St Tropez BP 400 – 56009 VANNES Cedex

 Sites Internet : www.morbihan.fr

Contexte: A la fois urbain, rural et littoral, le Morbihan, situé en Bretagne Sud, est un département touristique riche en histoire, culture et patrimoine. Désormais situé à 2h30 de Paris grâce à la LGV et proche de grandes métropoles (Rennes, Nantes), le département conjugue prospérité économique et qualité de vie.

Le Département du Morbihan, c'est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire.

La direction des routes et de l’aménagement recherche son/sa futur/e stagiaire

Rejoignez nos équipes, et bienvenu/e dans le Morbihan !

Votre environnement

Le Département du Morbihan a initié dès 1973 une politique en faveur des espaces naturels sensibles (ENS). Il est ainsi propriétaire aujourd’hui, au titre de cette politique, de 177 sites, représentant 3 800 ha de terrains naturels protégés, localisés principalement sur la frange littorale, mais aussi dans l’intérieur. Ces sites abritent des habitats et des espèces parmi les plus remarquables du Morbihan.

Soucieux de mener une politique ENS partenariale, volontariste et en cohérence avec les préoccupations de sauvegarde de la biodiversité, le Département renouvelle actuellement son schéma départemental des Espaces Naturels Sensibles. L’évaluation du schéma des ENS est en cours et les objectifs à 10 ans seront fixés d’ici avril 2023.

Afin de cadrer l’action départementale pour les 10 prochaines années, il convient d’identifier et de prioriser les futurs sites ENS qui feront l’objet de stratégie foncière, de connaissance, d’actions de gestion et/ou de mise en valeur par l’ouverture des sites au public. 

 Votre mission principale

Vous serez accueilli(e) au sein de la direction des routes et de l’aménagement, service des espaces naturels sensibles et randonnées à l’Hôtel du Département de Vannes.

Vous serez amené(e) à travailler à l’identification de futurs sites ENS en lien avec les partenaires et institutions du territoire, notamment, les collectivités territoriales, les animateurs natura 2000 et les experts naturalistes comme les associations de l’environnement via des rencontres

Vous mettrez à jour la méthode de priorisation des sites ENS à venir aux regards des objectifs fixés et des moyens connus de mise en œuvre

Vous proposerez une hiérarchisation des sites basée sur une analyse multicritère, en lien avec les données naturalistes existantes

Vous bénéficierez d’un accompagnement méthodologique sur la mise en œuvre de la hiérarchisation

Vous rencontrerez des structures travaillant dans la biodiversité à l’échelle départementale pour engager la concertation partenariale

Compétences et qualités requises

• Avoir des connaissances sur la faune et la flore, les habitats naturels et sur les acteurs de l’environnement et de l’aménagement Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
• Avoir une bonne maitrise de la cartographie, des bases de données et SIG (manipulation SIG obligatoire et importante)
• Détenir des capacités rédactionnelles
• Etre autonome et savoir prendre des initiatives
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse

Votre profil

Vous êtes en formation supérieure - master 2 ou 5^ème année d’école d’ingénieur dans les domaines de l’écologie

Vous recherchez un stage de fin d’étude, venez rejoindre l’équipe dynamique du service des espaces naturels sensibles et randonnées afin d’enrichir votre parcours professionnel et développer vos compétences et connaissances

Conditions d’exercice du stage

Gratification versée conformément à la règlementation en vigueur

Stage de 6 mois pour le printemps/été 2023

Mise à disposition d’un bureau, de matériel informatique et téléphonique et d’un centre de ressources bibliographiques

Mise à disposition d’une voiture de service pour les déplacements (Permis B obligatoire)

Candidature

Renseignements complémentaires auprès d’Emmanuelle MORIN, cheffe du service ENS

Tel : 02.97.54.82.93 – emmanuelle.morin @morbihan.fr

Lettre de motivation, CV et plaquette de présentation de la formation en cours  à adresser, en ligne, via le site www.morbihan.fr avant le 2 décembre 2022

Hôtel du département, DGRHN, PRM, 2 rue de St Tropez BP 400 – 56009 VANNES Cedex

 Sites Internet : www.morbihan.fr

Contexte :

Le Département pilote la politique départementale de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants. Au titre de l'aide sociale à l'enfance (ASE), la direction de l'enfance et de la famille, intégrée à la direction générale des interventions sanitaires et sociales, apporte un soutien social, éducatif, psychologique et matériel aux enfants et aux familles lorsque l’équilibre familial est menacé et risque de mettre les enfants en danger. Les professionnels oeuvrant pour ces missions sont répartis sur 6 groupements de territoires au sein du département.

Dans le cadre de ses missions le groupement 6 QUESTEMBERT, recherche recherche son/sa futur/e conseiller/ère éducatif enfance.

Votre environnement : 

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de l’Inspecteur Enfance, chef de service du groupement concerné, vous recensez les besoins, proposez et participez à la mise en oeuvre de la politique sociale et/ou sectorielle dans les domaines qui relèvent de sa compétence. Vous exercez une fonction de conseil ou d'expertise auprès de l'inspecteur enfance et des équipes de terrain. Vous serez peut-être amené à encadrer un service ou une mission sur le groupement dont vous dépendez.

Vous êtes quotidiennement en contact avec l'ensemble des directions concernées (enfance Famille, Insertion et développement social, Autonomie...) et des agents de la DGISS. Vous avez également des contacts avec les enfants, les familles, l'environnement familial, les autorités judiciaires et administratives, le secteur habilité, les élus, les partenaires locaux et tout autre secteur de santé, de soin et médico-sociaux.



Activités principales :

Définition et pilotage de projets ou d'opérations

- Préparation et animation de réunion d'équipe, de concertation, de projet, d'information, de prévention sous l'autorité de l'inspecteur enfance

- Conseil aux professionnels de l'enfance sur l'utilisation des méthodes, des outils, sur le choix des techniques d'intervention et le cadre réglementaire

- Appui sur les compétences des professionnels pour évaluer au plus près les besoins de prie en charge de l'enfant confié ou suivi

- Mise en place d'action spécifiques en collaboration avec les acteurs de la prise en charge

- Mise en oeuvre des orientations et décisions : placement, accueil provisoire, aide éducative...

- Supervision des procédures et des écrits issus des équipes de travail social de terrain

- Rédaction de comptes rendus, rapports d'opérations/de faisabilité et/ou d'avancement à destination de l'inspecteur enfance

- Veille de la qualité technique des suivis et à la stratégie éducative des situations individuelles

-  Assistance de l'inspecteur enfance dans ses liens avec les partenaires de la protection de l'enfance

Coordination et encadrement hiérarchique d'une équipe :

- Coordination et encadrement fonctionnel des équipes de l'ASE : organisation et suivi du travail de l'équipe, préparation et réalisation des EPA des agents...

- Planification et contrôle des missions

- Supervision des actions et de leur articulation dans les différents services du département

- Vérification de la faisabilité technique, juridique et financière des interventions et des actions de son périmètre

Activités complémentaires :

- Contribution aux travaux du schéma départemental de la protection de l’enfance 

- Animation de commissions consultatives départementales

- Conduite d'entretiens d'aide favorisant l'expression des besoins avec l'enfant, sa famille ou son représentant légal, ou le jeune majeur.

- Veille technique et juridique

- Veille réglementaire

Compétences et qualités requises :

- Maitriser les fondamentaux de l'environnement, des compétences et du fonctionnement de la fonction publique territoriale

- Maitriser le droit de la famille et de l’enfant et les textes législatifs relatifs à la protection de l’enfance

- Savoir se situer dans son environnement interne et externe et avoir le sens du service public

- Maitriser les techniques et les outils de communication écrite et orale

- Savoir analyser les situations éducatives, sociales et médico-sociales pour en dégager des pistes d’actions 

- Savoir gérer l’urgence et les procédures de mise en œuvre de placement

- Savoir donner un cadre socio-éducatif aux familles ainsi qu'aux mineurs

- Savoir animer la réflexion, les échanges autour de problématiques professionnelles et théoriques

- Savoir travailler avec des interlocuteurs différents et en équipe pluridisciplinaire

- Maîtriser les techniques en management et le travail en mode projet

- Savoir se situer dans son environnement et dans son rôle de cadre (attitudes et réflexes appropriés)

- Savoir rendre compte de son activité de manière pertinente

- Savoir animer et mobiliser les équipes socio-éducatives

- Faire preuve de rigueur et de méthode

- Etre à l’écoute, posséder le sens du contact et du relationnel

- Savoir prendre du recul, de la hauteur face aux personnes, partenaires et usagers

- Disponibilité et respect du secret professionnel

Conditions d'exercices et contraintes :

Temps plein,

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP 700 euros mensuels brut)

NBI encadrement de proximité de 15 pts

Nombreux déplacements sur le département,

Travail en bureau, sur écran et au téléphone,

Horaires modulables selon les besoins du service public

Poste exposant l’agent à se confronter en permanence à des situations individuelles difficiles et à risque,

Poste imposant le strict respect du secret professionnel.

Profil :

Vous êtes fonctionnaire titulaire d’un grade de catégorie A relevant des filières administrative ou sociale ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d’emploi.  

Vous détenez un diplôme de troisième cycle universitaire dans le domaine du droit privé de préférence ou en lien direct avec la nature du poste. Vous être reconnu pour vos qualités managériales et êtes en capacité, en lien avec les cadres qui composent votre groupement, de piloter, conduire et coordonner l’activé d’équipes pluridisciplinaires évoluant sur le terrain. Vous êtes agile dans votre posture professionnelle et en capacité de prendre des décisions rapides mais mesurées, intégrant un cadre contraint et complexe. Une expérience confirmée sur un poste similaire ou dans le domaine de la protection de l'enfance est fortement attendue.

Conditions dépôt de candidature :

Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires, le cas échéant, joindre le justificatif d'inscription sur liste d'aptitude ou de l'obtention de l'examen professionnel correspondant au grade ouvert.

Recrutement par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi). Collectivité investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés.

Renseignements complémentaires auprès de : Mme PEREIRA, inspecteur enfance (02 97 54 57 28).

Sous réserve de modifications les entretiens se dérouleront semaine 49 à la DGISS - rue Anita Conti à VANNES.