Etablissement : Centre Hospitalier de Calais

Grade : Psychologue Clinicienne

Pôle : Service de soins de suite et de réadaptation + Réponse urgente et médico-technique

Service : Réanimation (0,25 ETP) + SSR (0,5 ETP) + Equipe mobile de psychogériatrie (0,25 ETP)

MISSIONS :

Le psychologue travaille en collaboration avec l’équipe de la Réanimation, du Service de Soins de suite et de Réadaptation et l'équipe mobile de psychogériatrie EHPAD et permet de considérer la prise en charge dans sa globalité : médicale, psychologique et sociale.

• Prendre en charge des patients en fonction des prescriptions du médecin.
• Favoriser l’accès aux soins en identifiant les besoins non repérés ou non pris en charge.
• Améliorer la réponse aux besoins de santé mentale en proposant des permanences

ACTIVITES :

• Tout en faisant respecter la spécificité de son exercice et son autonomie technique, le psychologue est également impliqué dans une dynamique de travail pluridisciplinaire.
• Le psychologue est un cadre non-encadrant et n'a donc pas de responsabilité hiérarchique envers les autres professionnels de l'institution.

• « Avant toute intervention, le psychologue s'assure du consentement libre et éclairé de ceux qui le consultent […] » [1]
• « L’évaluation, l’observation ou le suivi au long cours auprès […] de majeurs protégés proposés par le psychologue requièrent outre le consentement éclairé de la personne, ou au moins son assentiment, le consentement […] des représentants légaux. » [2]
• « […] lorsque les capacités de discernement de la personne sont altérées, le psychologue s’efforce de réunir les conditions d'une relation respectueuse de la dimension psychique du sujet. » [3]

[1] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.9.

[2] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.11.

[3] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.12.

Le psychologue est impliqué dans l’accompagnement, l’écoute et le soutien de la personne prise en charge par l’équipe des services SSR, Réa et dans le cadre de l'équipe mobile de psychogériatrie EHPAD.

Le psychologue est impliqué dans l’accompagnement, l’écoute et le soutien des patients et de leur famille.

Travail clinique :

-> Auprès des patients :

Le psychologue travaille en collaboration avec les équipes et permet de considérer la prise en charge dans sa globalité : médicale, psychologique et sociale.

Il réalise des entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers, psychothérapies).

Le psychologue réalise des transmissions écrites (logiciel informatique de soins, dossiers patients) et orales.

-> Autres :

• Le psychologue choisit et encadre les stagiaires psychologues

• Il a un rôle de formation et d’information auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs, des stagiaires et des bénévoles.

• Il se tient informé des découvertes et avancées propres sa profession et à son secteur d’activité (lectures, colloques, séminaires, formations)

DIPLOME OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Cursus universitaire : Master de Psychologie (M1+M2, ex-DESS)

.

COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Compétences et savoir-faire :

• Prévoir les activités et les moyens nécessaires
• Organiser et coordonner les activités
• Contrôler et évaluer les activités
• Conduire un projet, des travaux d’études et de recherche
• Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.

Qualités requises :

• Organisation et rigueur professionnelle : Méthodologie de travail propre à chacun visant à fournir des prestations de qualité tout en répondant aux règles professionnelles, institutionnelles et réglementaires
• Sens de l’accueil et d’écoute : Se caractérise par une attitude positive à l’égard des malades, des familles et des professionnels sous sa responsabilité. Capacité à répondre avec attention aux demandes des malades et à rassurer les personnes anxieuses. Capacité à créer une atmosphère de confiance bénéfique à l’état du malade et aux conditions de travail des professionnels.
• Disponibilité : Capacité à se mettre au service de l’autre* en fonction des besoins : * patient, famille, personnel, établissement
• Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement à des situations différentes tant physiquement que mentalement
• Discernement : Faculté à dissocier la double fonction et le positionnement associé envers l’équipe
• Respect du secret professionnel et discrétion : Loi n°83.634 du 13/07/83. art 26
• Responsabilité : Fait d’être garant du fonctionnement d’une unité. Devoir de répondre de ses actes, toutes circonstances et conséquences comprises, et d’en assumer l’énonciation, l’effectuation, et par suite la réparation voire la sanction lorsque l’obtenu n’est pas l’attendu. Responsabilité basée sur la législation et réglementation en vigueur, ou tout autre document institutionnel.

HORAIRES DE POSTE

Forfait cadre

Temps de travail :

Temps plein, forfait cadre

QUALITES REQUISES :