DORDOGNE LE DEPARTEMENT

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) AED

Dpt / Région : 24

Contrat : CDI

Expérience : 2-4 ans

Niveau d´étude : NC

Salaire : A partir de - € /mois

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE CONTRACTUELLE

 

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) AED

AIDE EDUCATIVE A DOMICILE

 

GRADE D’ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE

 

A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION

UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN – CMS DE MONTPON MENESTEROL

 

REMPLACEMENT TEMPORAIRE SUR EMPLOI PERMANENT DE 2 MOIS

 

Missions principales :

 

  • Accompagner, dans leurs relations familiales et sociales, les enfants et leur famille,
  • En AED, évoluer dans le cadre administratif, sur la base d’un contrat et d’objectifs établis avec la famille,
  • En AEMO (à titre exceptionnel), exercer cette mission dans le cadre d’un mandat judiciaire qui fixe des objectifs de travail par ordonnance,
  • Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie,
  • Assurer les missions légales du Département en termes de solidarité, d’action sociale, d’évaluation et de suivi,
  • Evaluer son activité et en rendre compte,
  • Participer aux différentes réunions de service/coordination de la MDD,
  • Représenter le MDD auprès des différents partenaires lors des réunions de travail
  • Effectuer du travail de recherches documentaires et juridiques,
  • Participer à l’élaboration du projet de service en participant aux différentes instances de réflexion proposées,
  • S’investir dans la formation continue et être en capacité de transmettre ses compétences et savoir en accueillant des stagiaires,

 

Compétences requises :

  • Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
  • Connaissance des compétences et des politiques sociales et des dispositifs réglementaires,
  • Connaissance des compétences et politiques mises en œuvre par le Conseil départemental,
  • Connaissance du rôle et des missions des différents partenaires et institutions,
  • Connaissance de la méthodologie de projet,
  • Connaissance des techniques d’animation, d’entretien, d’aide à la personne et d’écoute active,
  • Connaissances en sociologie, psychologie, droit et économie,
  • Connaissances en éducation spécialisé,
  • Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation,
  • Capacité de médiation,
  • Capacité à créer un réseau professionnel,
  • Capacité à élaborer des projets individuels ou collectifs,
  • Capacité à transmettre l’information et des savoir-faire à différents publics,
  • Capacité à appréhender l’environnement socio-économique et les dynamiques du territoire et à en faire bénéficier les autres professionnels et usagers,
  • Capacité à mobiliser des sources d’information, mener des recherches et assurer une veille professionnelle,
  • Capacité de synthèse et de rédaction,
  • Capacité à créer des outils de travail adaptés,
  • Maîtrise de l’outil informatique,

 

Qualités requises :

  • Esprit d’équipe,
  • Diplomatie,
  • Patience et écoute,
  • Capacités relationnelles,
  • Pédagogue,
  • Capacités à prendre du recul face aux évènements,
  • Capacité d’adaptation au public et à différents contextes,
  • Maîtrise de soi,
  • Autonomie,
  • Initiative et réactivité,
  • Disponibilité,
  • Sens des responsabilités,
  • Discrétion professionnelle,
  • Savoir être rigoureux et organisé,
  • Savoir gérer son temps de travail,

 

Résidence administrative : Unité Territoriale de Mussidan – CMS de Montpon Menestérol

Régime A.R.T.T. : Cadre général de l’organisation.

Télétravail : poste télétravaillable

 

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom surLe Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

Zoom surAssises départementales 2015

illustration Assises d?partementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.