VILLE DE SAINT LOUIS

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Dpt / Région : 68

Contrat : CDI

Expérience : 2-4 ans

Niveau d´étude : NC

Salaire : A partir de 1709.28 € /mois

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

La Ville de Saint-Louis

Haut-Rhin – 22 700 habitants

3ème Ville du département

 

recrute pour son service éducation/enfance :

 

UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

(Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture)

A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations??

Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez. La ville de Saint-Louis, 3ème ville du département du Haut-Rhin, recherche un(e) auxiliaire de puériculture afin de pourvoir au remplacement d’un agent.

 

Missions et principales activités :

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la grande crèche collective, vous êtes chargé(e) :

  • de l’accueil des enfants de 12 semaines à 2 ans, de leurs familles et de faciliter leur intégration à la crèche collective ;
  • de répondre aux besoins et aux questionnements des parents ;
  • de favoriser l’éveil, l’épanouissement et le bien-être des enfants en aménageant l’espace de jeux ;
  • d’impulser activités et projets en lien avec le projet pédagogique et en concertation avec l’équipe ;
  • de respecter rythmes et besoins des enfants ;
  • de collaborer aux soins quotidiens des enfants ;
  • de favoriser le travail en lien équipe/direction.

 

Profil :

Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez :

  • de grandes qualités d’écoute, de patience, de bienveillance, de tolérance, d’ouverture d’esprit, de dialogue et de communication auprès des enfants et de leurs familles ;
  • de bonnes connaissances pédagogiques, des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • de créativité, de dynamisme ;
  • d’un esprit d’équipe, de disponibilité et de souplesse ;
  • d’une maîtrise de soi ;
  • de discrétion professionnelle.

 

Avantages et conditions de travail

- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.

- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.

- Horaires de travail : 7h/jour (matin, journée ou après-midi)

- Congés : 25 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps.

- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (billetterie CE, bons d’achat, etc.),

- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois

-  Poste à temps complet

 

N’attendez plus, et rejoignez-nous en candidatant par mail :

Poste à pourvoir immédiatement