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ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - MEDICAL - PAR CAPIJOB
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ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - MEDICAL - PAR CAPIJOB

ADJOINT A LA DIRECTION DES SOINS

Dpt / Région : 58, 71, 89, 21

Contrat : CDI

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Mission générale

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale : 1905 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements, recrute : 

ADJOINT A LA DIRECTION DES SOINS (H/F) CDI

Mission générale :

-   Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la Direction des Soins

-   Participer, coordonner et évaluer les projets initiés par la Direction des soins

-   Participer à l’organisation des soins dans un objectif de qualité et d’efficience

-   Accompagner les évolutions organisationnelles dictées par les objectifs du projet

    médical, du projet de soins et/ou des contraintes réglementaires

-   Collaborer avec le service Qualité pour la mise en œuvre de la politique qualité

-   Participer aux réunions avec les Cadres supérieurs

-   Participer à certaines instances

-   Encadrer des équipes transversales 

-   Elaborer ou réviser des protocoles

-   Contribuer à la mise en place du nouveau dossier patient informatisé

-   Assurer le suivi des stages paramédicaux en unités et structures

-   Assurer la continuité des missions et le suivi des dossiers en l’absence du Directeur

-   Travailler en collaboration avec les Différentes Directions et services de l’AHBFC

 

Conditions de travail:

-   Travail 8h/jour

-   30 CP et 26 RTT par an

-   Nécessité de déplacements avec voiture de service sur les différents sites de l’AHBFC

-   Astreintes cadres

 

Compétences requises : 

-   Diplôme de cadre de santé exigé

-   Avoir exercé en tant que Cadre supérieur de santé

-   Une expérience en médico-social serait un plus

-   Avoir le sens des responsabilités

-   Savoir-faire en management et en gestion de projet

-   Avoir le sens de la négociation, de l’écoute et du dialogue, savoir utiliser les différentes

    méthodes de communication

-   Savoir gérer l’animation de groupes et la gestion des conflits et savoir faire face à des

    situations complexes

-   Sens de la priorisation