DORDOGNE LE DEPARTEMENT

UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF (H/F) - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC OUEST -CMS DE PORT SAINTE FOY DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION -

Dpt / Région : 24

Contrat : CDI

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : Diplôme non validé/ Bac +2

Salaire : De 21000 € à 26000 € /an

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF (H/F) - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC OUEST –CMS DE PORT SAINTE FOY
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION –

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

Missions :
Au regard des compétences du Conseil Départemental mises en œuvre par l’Unité
Territoriale, l’assistante sociale de polyvalence aide les personnes, les familles, les groupes
connaissant des difficultés sociales pour leur permettre de retrouver leur autonomie et
assurer leur insertion et leur développement. Dans ce cadre, l’ASS développe une approche
globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial,
économique, culturel et professionnel. L’aide aux personnes, la mobilisation des individus
pour les inscrire dans des dynamiques collectives sont au cœur de ses missions. Il est en
responsabilité de la protection de l’enfance. Il contribue aux actions de prévention, de
médiation, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en
complémentarité avec d’autres intervenants.

Activités principales :

  • accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé,
  •  intervient auprès du public demandeur ou signalé,
  • participe à l’agrément et au suivi des assistantes maternelles,
  • évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
  • engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés, constitue des dossiers à caractère social,
  • mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux,
  • participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, des majeurs vulnérables, lutte contre les expulsions locatives..,
  • repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale,
  • réalise des enquêtes sociales, des comptes rendus, rapports …,
  • participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante,
  • dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaire travailleurs sociaux.
  • Renseigne le module AST,

Compétences requises :

 

  • être titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
  • connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
  • connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
  • posséder des connaissances en sciences humaines et droit,
  • maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
  • se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
  • réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
  • savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants,
  • maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
  • respecter le secret professionnel,
  • maîtriser les écrits professionnels.

Liaisons :
Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale
Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille,
Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du CD
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Résidence administrative : Unité Territoriale de Bergerac-Ouest - CMS de Port Sainte Foy.
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable.

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom surLe Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

Zoom surAssises départementales 2015

illustration Assises d?partementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.