DORDOGNE LE DEPARTEMENT

UN REFERENT EDUCATIF (H/F) GRADE D'ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF

Dpt / Région : 24

Contrat : CDD

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : De - € à - € /heure

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

LE DÉPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE 

UN REFERENT EDUCATIF (H/F)

GRADE D’ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF 

SPÉCIALITÉ EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL 

A LA DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA PRÉVENTION

PÔLE AIDE SOCIALE À L'ENFANCE - SERVICE DES ÉTABLISSEMENTS – ACCOMPAGNEMENT A LA MAJORITE - MISSION AUTONOMIE JEUNES MAJEURS

REMPLACEMENT TEMPORAIRE DE 4 MOIS SUR EMPLOI PERMANENT 

POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT

Missions :

Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif et un accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes majeurs. 

Il assure la bonne déclinaison des objectifs définis dans le contrat jeune majeur. 

Il accompagne le majeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une réponse globale et adaptée à ses besoins en matière éducative, sociale, de santé, de logement, de formation, d'emploi et de ressources, en lien avec les partenaires.

Il le soutient dans sa prise progressive d’autonomie : vie quotidienne, gestion administrative et budgétaire, soins personnels, relations sociales et communication.

Il contribue à la mise en œuvre des actions (individuelles et collectives) inscrites au schéma Enfance Famille, dans les contractualisations ainsi qu’au dispositif départemental d’accompagnement à l’autonomie.

Activités principales :

  • Contribuer à l’élaboration des objectifs du CJM
  • Garantir la réalisation des actions/objectifs inscrits au CJM
  • Maîtriser les techniques d’entretien
  • Rédiger les rapports socio-éducatifs de fin de CJM 
  • Assurer le lien entre tous les partenaires intervenant dans le cadre de l’accompagnement du majeur
  • Connaître les acteurs de son territoire d’intervention (PAST, EN, Mission Locale, CFA, secteur sanitaire et social, logement, associations dont l’ADEPAPE…)
  • Participer (bâtir, rédiger, évaluer avec des indicateurs) à la mise en œuvre des actions collectives inscrites au schéma Enfance famille ou contractualisées avec l’Etat, en inter-institutions et partenariat

 

Activités spécifiques :

  • En capacité de fournir des données qualitatives de ses missions
  • Participer ou animer des groupes de travail thématiques, être force de proposition
  • Être référent thématique pour le service et le PASE : veille, analyse et propositions (Parcours santé - Protection juridique / handicap – Mobilité – Logement – Accès aux droits – Accès aux services bancaires et accompagnement à la gestion du budget – Coffre-fort numérique)
  • Consulter et saisir dans IODAS

Compétences requises :

  • Diplôme d'assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)
  • Maîtriser le cadre juridique d’intervention
  • Mettre en œuvre les Contrats Jeunes Majeurs
  • Réaliser des entretiens éducatifs réguliers (physiques et téléphoniques) au bureau et dans les lieux de vie
  • Contribuer à la résolution des difficultés quotidiennes 
  • Intervenir sur les situations de crise
  • Participer aux réunions institutionnelles et partenariales relatives aux situations individuelles
  • Apporter son expertise auprès de l’équipe MNA, du service de l’accueil familial (mineurs en autonomie)
  • Maîtriser le dispositif de protection de l’enfance 
  • Connaître les politiques en faveur des jeunes
  • Contribuer aux travaux du schéma Enfance famille
  •  Accueillir et tutorer les élèves et stagiaires travailleurs sociaux

 

Qualités requises :

 

  • Gestion des situations d’urgence
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Sens du travail en équipe et en partenariat
  • Ouverture d’esprit, capacité d’analyse
  • Réactivité, disponibilité, adaptabilité 
  • Sens de l’organisation et de l’efficacité

Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

Télétravail : Poste télétravaillable

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom surLe Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

Zoom surAssises départementales 2015

illustration Assises d?partementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.