Contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Missions :
- Assurer les entretiens de conseil conjugal et familial et les entretiens relatifs à l’IVG au sein du Centre de santé sexuelle
- Assurer des informations collectives sur la vie affective et sexuelle en milieu scolaire ou autre établissement.
- Participer aux actions de promotion et de prévention en matière de sexualité et d’IST
sur le département de la Dordogne
Activités principales :
Conseil conjugal et familial :
- Mener des entretiens de conseil conjugal et familial individuels ou en couple
- Mener des entretiens individuels sur la prévention et le dépistage en matière de sexualité et contraception
- Offrir un temps d’écoute et d’information
- Orienter si besoin vers une prise en charge spécialisée
Entretiens pré et post IVG :
- Informer la patiente de la législation lors de l’entretien pré ou post IVG
- Délivrer l’attestation d’entretien pré IVG obligatoire pour les mineurs
- Accompagner la patiente dans les démarches autour de l’IVG
- Informer la patiente sur les méthodes contraceptives
- Travailler le lien CSS, partenaires locaux et le centre d’orthogénie du CH de Sarlat, savoir orienter les patientes
Animation des actions collectives d’information à la vie affective et sexuelle :
- Gérer l’organisation des informations collectives avec les partenaires demandeurs et co-animateurs
- Choisir et adapter les supports d’intervention
- Animer des informations collectives
Promotion des actions du CSS :
- Mettre à jour ses connaissances juridiques
- Rechercher des documents d’information
- Rencontrer les partenaires
- Participer aux activités de promotion et de prévention en matière de sexualité et d’IST
- Savoir communiquer sur les missions et les activités du CSS
- Participer à l’élaboration de projet
Encadrement des stagiaires :
- Accueillir et encadrer des stagiaires
- Transmettre les outils nécessaires à l’activité
- Assurer l’évaluation
Maitrise des outils informatiques :
- Recueillir et analyser des données statistiques des activités menées
- Analyser les besoins locaux selon les domaines d’activité
- Initier des axes d’amélioration
Compétences :
- Etre titulaire du Certificat de Conseillère Conjugale et Familiale et être titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou d’Educateur spécialisé ou du DE d’Infirmier ou d’un diplôme en psychologie.
- Connaissance de la législation et des missions des CSS, des partenaires locaux départementaux et régionaux,
- Connaissance de la législation concernant l’IVG
- Connaissance portant sur les relations de couple et les relations familiales dans le domaine affectif, relationnel et sexuel ainsi que la parentalité
- Connaissance en matière de contraception et d’IST
- Connaissance du milieu scolaire et des problématiques liées à l’adolescence et au handicap
- Maitrise des techniques de conduite d’entretien
- Maitrise des techniques d’animation collective
- Connaissance et utilisation des outils informatiques de communication type Outlook, Teams, Facebook et des outils de traitement de texte
- Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
Qualités requises :
- Savoir écouter, dialoguer et analyser
- Savoir travailler en équipe et avec les partenaires extérieurs
- Etre autonome dans la gestion de son temps et de ses déplacements
- Respecter le secret professionnel, discrétion
- Disponibilité, empathie et bienveillance
Résidence administrative : Centre médico-social - Sarlat
Secteur d’intervention : Unité territoriale de Sarlat comprenant le secteur de Hautefort et
Sarlat Sud
Conditions d’exercices :
- Travail en équipe avec le médecin CSS, la sage-femme et la secrétaire CSS
- En lien fonctionnel avec le médecin directeur technique du CSS
- En lien hiérarchique avec la sage-femme coordinatrice, chef de service PMI-Périnatalité-Planification Familiale
- Etre titulaire du permis B pour des déplacements sur un territoire déterminé
- Activité professionnelle conditionnée par la demande des usagers et des partenaires
requérant parfois une disponibilité hors du cadre horaire définis par la collectivité
(interventions collectives en soirée et les jours non ouvrables)
- Activité hebdomadaire au Centre d’orthogénie du CH de Sarlat, par voie de
conventionnement entre les deux institutions et définie par un protocole
d’organisation.
Poste télétravaillable : oui sur les temps administratifs nécessaires à l’organisation des missions, la
rédaction de rapport
Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.
Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes
Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.
Zoom sur Assises départementales 2015
Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.
En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.
