Contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : Cadre
LE DÉPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE
Poste : Inspecteur Chef de Service (H/F)
Direction Générale Adjointe de la Solidarité et de la Prévention (DGA-SP)
Pôle Aide Sociale à l’Enfance – Placement Familial – Secteur Bergerac et Sarlat
Catégorie A – Filière Administrative ou Sociale (Attaché territorial, Conseiller socio-éducatif ou Assistant socio-éducatif)
Recrutement : Mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou voie contractuelle
Poste à temps complet – À pourvoir rapidement
Missions principales
L’inspecteur chef de service met en œuvre la politique d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) en matière de Placement Familial, sous l’autorité du Conseil Départemental.
En tant que Chef de Service :
Garantir la continuité du service public
Diriger, coordonner et animer l’équipe ASE (coordonnateur territorial, psychologue, référents, assistants familiaux, secrétaires)
Concevoir, évaluer et valider l’activité des agents du secteur ASE
Organiser le cadre, les conditions et les méthodologies de travail
Développer et valoriser les compétences individuelles et collectives
Gérer les ressources humaines du territoire et, si besoin, suppléer ses collègues inspecteurs sur l’ensemble du département
Élaborer et mettre en œuvre les aspects RH spécifiques aux assistants familiaux en lien avec les services du département (bureau des assistants familiaux, DRH)
Développer une stratégie de communication à destination des assistants familiaux
Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité
Définir les indicateurs et suivre l’activité du service
Contribuer à l’adoption de la politique ASE en analysant les besoins locaux
En tant qu’Inspecteur ASE en charge du Placement Familial :
Encadrer et animer le placement familial
Assurer une veille des politiques publiques relatives au Placement Familial
Garantir la mise en œuvre du Projet Pour l’Enfant (PPE)
Décider, par délégation, de la prise en charge des mineurs et assurer la mise en œuvre dans le respect du cadre réglementaire
Participer à des missions ponctuelles selon les nécessités de service (contrôle, appui technique, conduite de projets…)
Participer au dispositif d’astreinte départemental en apportant un conseil technique au Directeur Général Adjoint de permanence
Compétences requises
Maîtriser les outils de management et de pilotage d’équipe
Organiser, dynamiser et contrôler l’activité des agents
Posséder des compétences en communication, négociation et écoute bienveillante
Connaître la législation en matière de protection de l’enfance
Savoir conduire un entretien et animer des réunions
Travailler en équipe et en partenariat
Prioriser les tâches et faire face aux urgences
Qualités attendues
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
Aptitude à l’encadrement et à la coordination
Sens du travail en équipe et de la médiation
Qualités rédactionnelles et méthodologie
Discrétion professionnelle
Informations complémentaires
Résidence administrative : DGA-SP - Cité Administrative - 24019 PÉRIGUEUX CEDEX
Régime A.R.T.T. : cadre général de l’organisation
Poste éligible à la N.B.I.
Poste télétravaillable
Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV et numéro d’offre) doivent être envoyés dès que possible par mail à :
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PÉRIGUEUX CEDEX
Contact DRH : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.
Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes
Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.
Zoom sur Assises départementales 2015
Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.
En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.
