DORDOGNE LE DEPARTEMENT

ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F) - SPÉCIALITÉ ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - CMS d'Excideuil

Dpt / Région : 24

Contrat : CDI

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : Licence / Bac +3

Salaire : A partir de - € /mois

Permis demandé :

Niveau de qualification : Non cadre

LE DÉPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE
UN ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F) – SPÉCIALITÉ ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Par voie contractuelle

Poste à pourvoir :
A temps complet
Lieu : Unité Territoriale de Nontron – CMS d'Excideuil
Remplacement temporaire sur emploi permanent de 6 mois

Missions :
L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à créer les conditions pour que les personnes, familles et groupes puissent être acteurs de leur développement et renforcer les liens sociaux et les solidarités. Il intervient dans les domaines de la prévention, de l’expertise et de la lutte contre les exclusions.

Accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les personnes ou familles selon leurs difficultés sociales, économiques, psychologiques et de santé.

Mener des entretiens d’aide pour évaluer les problématiques, et élaborer un projet d’intervention sociale global.

Engager les interventions nécessaires auprès des organismes concernés (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements, etc.).

Participer à des actions de prévention, telles que la protection de l’enfance en danger ou les impayés de loyer.

Réaliser des enquêtes sociales, comptes rendus, rapports et participer à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets collectifs.

Compétences requises :

Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS).

Connaître et appliquer les lois et réglementations sociales, ainsi que le cadre institutionnel de l’action sociale.

Connaître les institutions partenaires et leurs missions.

Maîtriser les techniques d’écoute, de relation, de négociation, ainsi que la communication écrite et orale.

Savoir réagir face à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.

Être capable de travailler en équipe et contribuer à la mise en place de projets innovants.

Maîtriser les écrits professionnels et l’outil informatique.

Respecter le secret professionnel.

Liaisons :

Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale

Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille

Fonctionnelle : Equipes pluridisciplinaires du Conseil Départemental

Conditions particulières :

N.B.I. : Cet emploi est éligible à la N.B.I. (quartier prioritaire).

Télétravail : Poste télétravaillable.

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

Résidence administrative :
Unité Territoriale de Nontron – CMS d'Excideuil

Candidature :
Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet) doivent être envoyés à l'adresse suivante :

Par courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Par courrier :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Contact administratif :
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

   
Zoom sur Assises départementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.