Contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : Non cadre
LE DÉPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE
UN ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF (H/F) – SPÉCIALITÉ ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Par voie de mutation, de détachement, d’inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Poste à pourvoir :
A temps complet
Lieu : Unité Territoriale de Mussidan – CMS de Neuvic sur l'Isle
A pourvoir rapidement
Missions :
L’assistant(e) social(e) de polyvalence aide les personnes, familles et groupes en difficulté afin de leur permettre de retrouver leur autonomie, d’assurer leur insertion et leur développement. Dans ce cadre, il développe une approche globale visant à améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il intervient également dans la protection de l’enfance.
Les principales activités sont les suivantes :
Accueillir, informer, conseiller, orienter et accompagner les personnes ou familles selon leurs difficultés sociales, économiques, psychologiques et de santé.
Évaluer les problématiques par entretien d’aide et élaborer un projet d’intervention sociale global.
Engager les démarches nécessaires auprès des organismes concernés (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements, etc.).
Participer à des actions de prévention telles que la protection de l’enfance en danger, la lutte contre les expulsions locatives, et l’accompagnement des majeurs vulnérables.
Mener des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux.
Participer à des projets d’intérêts collectifs en impliquant les usagers.
Dans le cadre de stages pratiques, participer à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux.
Compétences requises :
Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS).
Connaissance et application des lois et règlementations en action sociale (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance, etc.).
Connaissance des institutions partenaires et de leurs missions.
Compétences en sciences humaines et en droit.
Maîtrise des techniques d’écoute, de relation, de négociation et de communication écrite et orale.
Capacité à réagir de manière appropriée face à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
Travail en équipe et contribution à des projets innovants.
Maîtrise des techniques de gestion budgétaire à visée éducative.
Respect du secret professionnel et maîtrise des écrits professionnels.
Liaisons :
Hiérarchique : Responsable d’Unité Territoriale
Technique : Responsable d’Unité Territoriale Adjoint Enfance Famille
Fonctionnelle : Équipes pluridisciplinaires du Conseil Départemental
Conditions particulières :
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : Poste télétravaillable.
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
Résidence administrative :
Unité Territoriale de Mussidan – CMS de Neuvic
Candidature :
Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet) doivent être envoyés à l'adresse suivante :
Par courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Par courrier :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact administratif :
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.
Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes
Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.
Zoom sur Assises départementales 2015
Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.
En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.
