Description du poste

Détail des missions

• Mettre en place des actions médico-sociales de prévention et de protection en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes,
• participer aux investigations en vue de l’agrément et du suivi des assistantes maternelles,
• participer aux investigations en vue de l’agrément des assistants familiaux,
• participer aux évaluations des informations préoccupantes,
• suivre les structures d’accueil de la petite enfance.
 

Activités

• Participation aux bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles et assurer  les dépistages visuels et auditifs,
• participation aux consultations de nourrissons avec le médecin référent territorial,
• réalisation des visites à domicile dans le cadre du suivi des familles ayant des enfants de moins de 6 ans, des familles vulnérables, des assistantes maternelles, des structures d’accueil de la petite enfance et des assistantes familiales,
• participation aux évaluations relatives aux enfants en risque en danger,
• participation aux évaluations en vue des agréments des assistante(e)s maternel(le)s,
• participation aux évaluations en vue des agréments des assistant(e)s familiaux(-ales),
• participation à des actions collectives mises en place sur le territoire dans le domaine de la prévention, de la parentalité ou de la protection de l’enfance,
• co-animation des séances d’information de candidat(e)s assistant(e)s maternel(le)s et de candidat(e)s assistant(e)s familiaux(-les),
• participation aux réunions institutionnelles (réunions de service, commissions techniques….),
• rédaction des rapports et évaluations,
• participation au recueil de données en vue de l’élaboration des rapports d’activité et statistiques de service.
 

Environnement de travail

Liens avec l’ensemble du personnel du STAS HVVV 
Liens avec les services du Conseil départemental
Liens avec les agents des espaces France services et MSAP
Liens avec les partenaires du STAS 
 

Profil recherché

? DE infirmier ou puéricultrice obligatoire,
? connaissance des missions et dispositifs de l’action médico-sociale,
? capacités d’adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire,
? rigueur et disponibilité,
? connaissance des logiciels Word et Excel,
? titulaire du permis B 

Rémunération

Remuneration

à partir de 2000 euros nets avant impôts + prime annuelle maximum de 850 euros bruts

CNAS + Titres restaurant + mutuelle + prévoyance

Observations complémentaires

Rattachement hiérarchique
le chef du service territorial

Nature du poste
emploi permanent à temps complet
Résidence administrative : Saint-André les Alpes
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d’exercice
Déplacements réguliers au sein du STAS et du département
Autonomie dans l’organisation des visites à domicile
    

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2026/01/27 - MP 1004
Date limite de dépôt des candidatures : 01/03/2026