CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew

psychologue 80% (F/H) - STAS Riez Oraison

Dpt / Région : 04

Contrat : CDD

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : Doctorat / 3ème cycle

Salaire : A partir de - € /mois

Permis demandé :

Niveau de qualification : Cadre

psychologue 80% (F/H) - STAS Riez Oraison

Domaine d'activité : Solidarité, social

•vous êtes chargé d'accompagner individuellement et/ou en famille des publics dans le cadre des missions sociales du Département

Filière : filière médico-sociale

Cadre d'emploi : psychologues territoriaux

Catégorie statutaire : A

Type d'emploi : permanent

Localisation : Oraison

Description du poste

Détail des missions

• Accompagner individuellement et/ou en famille des publics dans le cadre des missions sociales du Département,
• apporter une aide au diagnostic et à l’évaluation des situations individuelles et/ou familiales en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
• contribuer à l’évaluation des demandes d’agrément des assistants maternels et familiaux,
• contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes

Activités

En territoire : PMI, Centre de planification, Aide Sociale à l’Enfance, Insertion, Polyvalence de secteur :
• Conduite d’entretiens cliniques et d’entretiens d’aide et de soutien individuel et/ou collectif,
• réalisation d’accompagnements psychologiques et d’observatoires cliniques  individuels ou collectifs de personnes en difficultés,
• repérage, analyse de l’existence d’un trouble psychologique ou d’une pathologie et accompagnement de l’orientation de la personne,
• participation aux instances de réflexion, d’évaluation, de décision avec les équipes et les partenaires,
• référent technique lors des commissions techniques,
• participation aux procédures d’agrément, d’évaluation et de suivi des assistants maternels et des assistants familiaux,
• participation aux évaluations des informations préoccupantes,
• participation aux visites médiatisées auprès de Service de l’Aide Sociale à l’Enfance,
• rédaction de courriers et de documents administratifs (notes, rapports…).

Environnement de travail

Travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire du STAS
Relations avec : les établissements, les structures médico-sociales, les associations…

Profil recherché

Master professionnel de psychologie
Spécialité et expérience en psychologie de l’enfant appréciée
Permis B
Connaissances :
- connaissance des procédures administratives et judiciaires dans le domaine médico-social, la protection de l’enfance et la PMI,
- connaissance de la législation et de la réglementation sociale concernant l’enfance et les agréments des assistants maternels et familiaux,
- maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
- capacité à faciliter l’expression des personnes,
- maîtrise des techniques d’expression orale et écrite,
- capacité d’analyse et de synthèse,
- capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser,
- capacité à animer des réunions, des groupes de travail et de parole
Comportements professionnels – motivations :
- excellent relationnel,
- empathie,
- écoute,
- disponibilité,
- réactivité,
- sens du travail en équipe,
- sens de la qualité du service offert,
- adaptabilité,
- motivation pour l’accompagnement des personnes,
- capacité à prendre de la distance

Rémunération

Remuneration

à partir de 2077 euros nets avant impôts et prime annuelle de 850 euros bruts maximum
CNAS + mutuelle +prévoyance titres restaurant

Observations complémentaires


Rattachement hiérarchique
Le chef de service territorial 

Nature du poste
Poste permanent à temps non complet 80%
Résidence administrative : Oraison
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d’exercice
Relations directes avec les publics (enfants et parents) pour évaluation, diagnostic et orientation
Déplacements réguliers sur le CMS de Riez et ponctuellement sur le département
Poste susceptible d'évolution selon les nécessités de service
 

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2026/05/119 - MP 1006
Date limite de dépôt des candidatures : 05/06/2026

Au cœur de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, le soleil de la Provence et l'air pur
de la montagne se marient dans les Alpes de Haute-Provence. Bien plus qu'un territoire où
la douceur s'est érigée en art de vivre, ce département est un lieu d'équilibre entre l'Homme
et la Nature.
Gràca à ses 1.200 agents, le Conseil départemental des Alpes de haute-Provence assure un
service de proximité aux 166 000 habitants du territoire. Son action s’inscrit en priorité dans
la mise en œuvre des politiques de solidarités (protection de l’enfance, famille,
accompagnement à la vieillesse et au handicap, insertion), l’entretien d’un réseau routier de
plus de 2500 kilomètres. Son action s’étend à la gestion des collèges, au domaine de la
culture, l’environnement, la montagne… Le Département des Alpes de Haute Provence est
très investi pour améliorer encore les conditions de vie de ses citoyens.