COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION COULOMMIERS PAYS DE BRIE

ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) EN CRÈCHE FAMILIALE

Dpt / Région : 77

Contrat : CDD

Expérience : 2-4 ans

Niveau d´étude : Diplôme non validé/ Bac +2

Salaire : A partir de - € /mois

Permis demandé : Sans

Niveau de qualification : NC

ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) EN CRÈCHE FAMILIALE

Exclusif - ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) EN CRÈCHE FAMILIALE

Coulommiers Communauté D'Agglomération Coulommiers Pays De Brie CDD Petite enfance Assistante maternelle agrée

 

La Communauté d’Agglomération Coulommiers Pays de Brie

 

Recrute des Assistant(e)s maternel(le)s pour sa crèche familiale les Cigales

Sur les communes de Coulommiers et Mouroux

Professionnel de la Petite Enfance de l'accueil familial, l'assistant maternel dispose d'un agrément dispensé par le Président du Conseil Départemental.

Agent contractuel de la Fonction Publique Territoriale, employé par la Communauté d’Agglomération Coulommiers Pays de Brie, il accueille à son domicile un ou plusieurs enfants de 0 à 4 ans en accueil régulier.

Par son action quotidienne auprès des enfants et des familles à son domicile ou au sein de la Crèche Familiale, il participe aux orientations de l'accueil du jeune enfant définies par la collectivité ainsi qu'à la mise en œuvre du projet éducatif dans le respect du règlement intérieur et des décrets en vigueur.

Il exerce son activité professionnelle à son domicile et intervient plusieurs heures par semaine au sein de la Crèche Familiale.

L'assistant maternel travaille en étroite collaboration et en concertation avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

L’assistant Maternel à l’assurance d’avoir des enfants à accueillir.

Formation continue et encadrement par une équipe pluridisciplinaire (Educatrice Jeunes Enfants, Infirmière DE, Assistants Maternels, Psychologue, Médecin)

 

Missions du poste 

  • Accueillir l’enfant et contribuer à son développement en veillant à son bien-être, sa sécurité et sa santé
  • Travailler en équipe aussi bien dans le cadre de l’accueil familial que de l’accueil collectif
  • Prendre en considération les besoins spécifiques de chaque famille dans le respect de leurs valeurs éducatives
  • Créer, dans le contact quotidien avec chaque famille, une relation de confiance et d’écoute facilitant la séparation et les retrouvailles
  • Apporter un soutien aux parents dans leur rôle éducatif dans le respect de son positionnement professionnel, en accord avec le projet éducatif
  • Accompagner l'enfant dans les moments de séparation et de retrouvailles et assurer son adaptation au sein des différents lieux d’accueil (domicile de l’assistante maternelle, structure collective)
  • Participer aux différentes réunions, organisées par la direction de la crèche familiale.
  • Participer aux différentes formations proposées
  • Accomplir toutes les tâches administratives nécessaires au suivi de l'accueil (fiche de présence de l’enfant, …)

 

Relations de travail

Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice et de la directrice adjointe de la crèche familiale.

 

Conditions d’exercice

  • Horaires de travail hebdomadaire : entre 7h00 et 19h00 – du lundi au vendredi
  • Accueil minimum de 36h00 par semaine par contrat d’enfant
  • Lieu d’affectation – Crèche familiale « Les Cigales » (77120 Coulommiers)

 

Aptitudes requises 

  • Connaissances sur la prévention des risques domestiques
  • Connaissances sur les troubles et les maladies courantes de l’enfant
  • Capacité à repérer les signes de malaise et les modifications de comportement chez l’enfant
  • Capacité à créer un cadre sécurisant pour chaque enfant
  • Capacité à échanger avec l’équipe
  • Esprit d’initiative
  • Capacité d’adaptation d’un mode de fonctionnement familial à un fonctionnement collectif
  • Capacité de réflexion sur sa pratique professionnelle et prise de recul
  • Disponibilité, écoute et diplomatie
  • Rigueur et organisation
  • Respect des protocoles
  • Respect de la hiérarchie

 

Les candidatures sont à adresser, par courrier, à l’attention de :

Monsieur le Président

Communauté d’Agglomération de Coulommiers Pays de Brie, Service des Ressources Humaines

13 rue du Général de Gaulle – 77120 COULOMMIERS

 

Pour tous renseignements sur le poste contacter : Service RH au 01 64 63 43 57

La communauté d’agglomération Coulommiers Pays de Brie rassemble 54 communes et plus de 90 000 habitants.

A proximité du Grand Paris, notre territoire a su préserver son cadre de vie rural. La communauté d’agglomération est dans le périmètre du Parc Naturel Régional Brie et Deux Morin en projet pour valoriser ce patrimoine paysager et naturel rare en région Ile-de-France.

La richesse de son terroir et de sa gastronomie, Brie de Coulommiers et vignes de Champagne en-tête, cultive cette qualité de vie à laquelle sont attachés ses habitants. Ce sont aussi des atouts que la communauté d’agglomération souhaite valoriser pour renforcer son attractivité touristique, créatrice d’emplois et de source d’activité pour les commerces de proximité, l’hôtellerie et la restauration.

Car si la préservation de notre patrimoine est un enjeu important, le développement économique du territoire constitue la première priorité de l’intercommunalité. Elle développe ainsi un véritable parcours résidentiel pour accompagner le développement des entreprises, en aménageant des bureaux, des ateliers et des parcs d’activité. Elle finance également le déploiement de la fibre optique à l’habitant, facteur décisif d’attractivité et de développement.

Communauté de projets, Coulommiers Pays de Brie met également en œuvre des services à la population, en veillant notamment à maintenir leur proximité : enfance, musique, services publics, emploi et insertion…l’intercommunalité intervient dans les champs de compétences qu’ont souhaité lui confier les communes.

Agir pour le développement du territoire tout en préservant sa qualité de vie rurale, tel est le projet de l’agglomération Coulommiers Pays de Brie.

Dernière mise à jour de la page le 24/02/2020

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