Le Centre Hospitalier de l’Ouest Guyanais recherche un

MEDECIN GENERALITE INFECTIOLOGUE

Diplôme Français ou Union Européenne exigé

Conditions avantageuses

Contact : j.brunet@ch-ouestguyane.fr 

Le Centre Hospitalier de l’Ouest Guyanais recherche un

MEDECIN GENERALISTE

Pour piloter un projet de Centre de Santé composé de 3 autres médecins, 2 secrétaires, 2 assistants médicaux, 2 IDE.

Diplôme Français ou Union Européenne exigé

Conditions avantageuses

Contact : j.brunet@ch-ouestguyane.fr

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE

UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F)

DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION

UNITE TERRITORIALE DE RIBERAC

POSTE A POURVOIR AU 1^ER SEPTEMBRE 2022

Missions :

• Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.
• Conçoit et met en œuvre sur son territoire d’intervention, des projets de santé publique, de promotion et de prévention dans le domaine de la santé maternelle et infantile, en lien avec le médecin directeur adjoint du Pôle PMI-Promotion de la Santé et le responsable de l’Unité Territoriale (UT).
• Développe et renforce le partenariat local dans le cadre des missions de PMI
• Est le référent médical petite enfance de l’UT et veille à l’application du code de déontologie et des droits de l’usager.

Activités :

w Santé du jeune enfant

• Consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans et vaccinations
• Coordination du suivi médico-social des femmes enceintes et du jeune enfant en lien avec les sages-femmes et les puéricultrices ; animation des réunion d’équipe PMI.
• Promotion et/ou participation à des actions collectives en faveur de l’enfant et de sa famille en lien avec les acteurs locaux.
• Participation au dépistage et à la prise en charge des enfants présentant un handicap et accompagnement des familles
• Développement du partenariat local avec les réseaux de santé, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les institutions, les associations, les services du Département…

w Accueil petite enfance

• Participation à l’agrément des assistants maternels et familiaux
• Participation au suivi et au contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant en lien avec le chef de service PMI-Modes d’accueil

w Protection de l’enfance

• Identification des enfants en danger ou en risque de l’être
• Participation à l’évaluation des situations et à l’élaboration des plans d’aide en lien avec le responsable d’UT et l’équipe pluridisciplinaire de l’UT.
• Rédaction de rapports

• Participation à la prise en charge sanitaire des enfants admis à l’Aide Sociale à l’Enfance.

w Bilans de santé en écoles maternelles

• Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles
• Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des enfants dépistés et accompagnement des parents

• Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI (infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale
• Participation aux équipes éducatives

• Conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l’Education nationale

w Fonction d’Adjoint Santé au Responsable d’UT

• Conseil technique auprès du responsable d’UT et des travailleurs sociaux de l’UT.
• Encadrement technique des infirmières-puéricultrices, animation de réunions PMI.
• Participation aux instances d’encadrement et de coordination de l’UT animées par le responsable d’UT.
• Participation au diagnostic et aux actions de développement social local.

w Epidémiologie – Statistiques

• Collecte de données en épidémiologie.
• Evaluation des besoins locaux et des actions de prévention menées.
• Recueil et analyse des données statistiques des activités PMI sur son territoire d’intervention.

Compétences :

• Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins.
• Qualification en pédiatrie ou, par dérogation, en médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant.
• Connaissances en psychologie et en psychopathologie
• Code de la déontologie
• Connaissance de la réglementation PMI.
• Sensibilisation à la démarche de Santé Publique et de santé communautaire.
• Méthodes et outils de management, animation d’équipe.
• Travail en équipe et en partenariat

Qualités requises :

• Respect du secret médical, discrétion,
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute et du conseil,
• Capacités à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Autonomie et gestion des priorités,

Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé

Résidence Administrative : RIBERAC

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Département de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX

Contacts DRH

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Contact PMI

Dr CAUCAT Bénédicte, Directrice adjointe du Pôle PMI – Promotion de la Santé/ Tel : 05.53.02.27.70

Courriel : dgasp-pmisante@dordogne.fr

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN/UNE ORTHOPHONISTE

A TEMPS NON COMPLET (0,6 ETP)

POUR SON CENTRE D’ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE DEPARTEMENTAL (CAMSP)                                     SUR L’ANTENNE DE SARLAT

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Le Département de la Dordogne recherche un/une orthophoniste pour l’antenne de SARLAT de son Centre d’Action Médico-Sociale Précoce Départemental (CAMSP), rattaché à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité et de la Prévention, Pôle PMI – Promotion de la Santé.

Missions :

-        Accueil des enfants de moins de 6 ans présentant des difficultés physiques et/ou psychiques et leurs parents

-        Participation au dépistage, aux bilans et aux projets thérapeutiques, réfléchis en équipe,

-        Participation à des actions préventives spécialisées

Activités : Sous la responsabilité et sur prescription du médecin responsable des soins de l’antenne :

·       Evaluation et prise en charge de l’enfant et de sa famille

Ø  Assurer des consultations individuelles ou en groupe ;

Ø  Assurer des bilans orthophoniques dans le cadre du bilan global de l’enfant ;

Ø  Apporter une analyse clinique complémentaire aux cotations à du bilan ;

Ø  Rédiger des comptes rendus de bilans et d’évolution,

Ø  Participer à l’élaboration du projet thérapeutique de l’enfant ;

Ø  Participer aux synthèses ;

·       Travail en réseau

Ø  Travailler en lien avec les partenaires internes (PMI, ASE, Service Social de Secteur, …) et externes (ESSMS, Centres Hospitaliers, Associations, Education Nationale, Réseau Périnat. Aquitain, …) du CAMSP ;

Ø  Partager les informations dans le respect du secret professionnel.

·       Participation au projet de service

Ø  Participer aux réunions générales, de fonctionnement et aux groupes de travail mis en place par la Direction du CAMSP ;

Ø  Participer aux réunions institutionnelles départementales ;

Ø  Participer aux supervisions.

·       Actions de santé publique et épidémiologie

Ø  Participer à la tenue du dossier patient ;

Ø  Renseigner régulièrement le logiciel métier afin de permettre la saisie des données d’activités en vue du rapport statistique annuel ;

Ø  Mener des actions spécifiques sous conventions (ex : Lieux d’accueil Parents-Enfants) et des actions collectives d’information aux professionnels de la petite enfance.

Ø  Appropriation des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de l’Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des établissements et Services sociaux et Médico-sociaux et de la Haute Autorité de Santé.

Compétences et qualités requises :

-        Etre titulaire du Certificat de capacité d’Orthophoniste

-        Appétence pour le domaine de la prime enfance,

-        Connaissance des règlementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP

-        Connaissances informatiques (word)

-        Capacités d’accueil et de bienveillance vis-à-vis des personnes consultantes

-        Sens de l’observation et de l’écoute,

-        Appétence pour travailler en équipe pluridisciplinaire,

-        Capacités d’analyse et de synthèse et capacité à restituer

-        Respect du secret professionnel et du secret médical.

Régime ARTT : Dérogatoire au régime général.

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae complet, numéro de l’offre) devront être envoyés, le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

Contacts CAMSP

- Madame Claire LOMBARTEIX, directrice administrative par interim
Tel : 05.53.02.28.76

Courriel : c.lombarteix@dordogne.fr

Contact administratif

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

L'ADIMC 74 est une association de parents créée en 1965.
Elle représente et accompagne des personnes en situation de handicap et leur famille.

L'ADIMC 74, c'est 450 professionnels qui apportent des solutions concrètes, pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, dans les domaines :

- de l'éducation et apprentissages scolaires
- des soins
- du travail et de la formation professionnelle
- de l'hébergement
- du soutien de la vie à domicile
- des loisirs et des vacances

L’ADIMC74 cherche à pourvoir pour son établissement situé à HERY-SUR-ALBY (74) le poste de Moniteur Educateur (H/F) aux conditions suivantes :

Vous travaillez au sein d’un Foyer d’Accueil médicalisé pour Adultes IMC. Vous participez à la vie quotidienne et êtes intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Aide Médico Psychologique).
Vous les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilettes, lever, coucher, activités…).
Vous participez à l’animation au sein d’une équipe transversale.
Vous veillez à redonner ou préserver l'autonomie et l'intégration sociale des résidents par un accompagnement global  éducatif destiné à favoriser leur  bien-être et leur épanouissement.

CDI, temps plein
Salaire selon convention (CCNT du 15 mars 1966)
Minimum : 1756,33 € à 2774,26€ bruts mensuels (à négocier selon expérience, reprise d’ancienneté possible)

Coefficient de base : 421 à 665 selon expérience
Horaires en Internat
Qualification : Moniteur Educateur
Logement de transition possible

Notre offre vous intéresse ? Envoyez un CV et une lettre de motivation sous la référence HERY/ME/06.3 par mail à l'adresse rh@adimc74.org

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN MEDECIN GENERALISTE (H/F) A TEMPS COMPLET

POUR SON CENTRE DEPARTEMENTAL DE SANTE D’EXCIDEUIL

POSTE A POURVOIR AU 1ER JUILLET 2021

Le Département de la Dordogne recherche un Médecin généraliste pour son Centre Départemental de Santé d’Excideuil. Rattaché à la Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité et de la Prévention (DGA-SP) sa mission est, au sein d’une équipe coordonnée de praticiens :

• D’assurer, au centre ou au domicile des patients les consultations, les soins de médecine générale courante y compris en qualité de médecin traitant. Cet exercice s’effectuera nécessairement en partenariat et coopération avec les autres praticiens et en mettant en œuvre les procédures et solutions informatiques du centre;
• Dans le cadre des Orientations en Santé Publique, de repérer les situations de santé à risque et orienter le patient vers d'autres professionnels, notamment de second recours ;
• De participer à l’élaboration du projet de santé du centre, des protocoles et procédures mis en œuvre au sein du centre de santé ;
• De prendre part, au sein de l’équipe des praticiens du centre, aux réunions de coordination autour de l’organisation commune, des pratiques partagées et de revues cliniques concertées des profils lourds et complexes ;

• En coordination médico-administrative avec les services Départementaux, de participer si la situation le nécessite, au suivi des publics fragiles en matière d’accès aux soins et aux droits ;
• De participer dans un cadre collaboratif à l’animation et à la mise en œuvre d’actions de prévention, d’information et d’éducation à la santé publique prioritairement identifiées par la collectivité ;

• De participer au développement des outils techniques, des dispositifs de télémédecine et de télé expertise au bénéfice des patients du centre;
• De participer à la Permanence des soins, en collaboration notamment avec les médecins libéraux du secteur ,
• De participer avec l’ensemble de l’équipe médicale à l’encadrement et à la maîtrise de stage des étudiants et internes en médecine ou assimilés.

COMPETENCES  :

• Etre en capacité de travailler en équipe pluriprofessionnelle et/ou pluridisciplinaire notamment en lien avec les services départementaux, les Etablissements et services sanitaires, sociaux, médico-sociaux et les autres structures d’exercice médical ;
• Connaissances et pratique de l’outil informatique ;
• Détenir des qualités relationnelles et d’écoute , qualité rédactionnelle ;

DIPLOMES REQUIS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES:

• Doctorat en médecine générale (expérience souhaitée et inscription à l’Ordre des Médecins) ;
• Inscription récente au répertoire national d’identification des professionnels de santé Adeli
• Suivi actualisé du Développement Professionnel Continu (DPC) ;
• Maîtrise du parcours de santé et des dispositifs de coordination et d’exercice médical    regroupé (souhaitée).

LIEU D’EXERCICE :

• Centre départemental de santé d’Excideuil.

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Travail en cabinet médical dans des locaux dédiés Centre de santé / Centre Médico-Social ;
• Travail en équipe de plusieurs médecins généralistes ;
• Temps complet : 35H; amplitude de l’activité variable suivant planning et nécessité de service;
• Déplacements dans le cadre de consultations à domicile et des besoins du service ;
• Participation à la permanence des soins en ambulatoire, conformément à l’engagement du centre de santé notamment en perspective de la mise en œuvre d’une Communauté Professionnelle de Territoire de Santé (CPTS).
• Congés, régime des absences et récupérations en vigueur au CD 24 ;

LIEN HIERARCHIQUE :

• Sous l’autorité administrative du Directeur de la DGA-SP, responsable du Centre de Santé.

LIEN FONCTIONNEL :

• En lien fonctionnel avec le Médecin coordonnateur du centre, responsable de la mise en œuvre du projet de santé concerté.

RESIDENCE ADMINISTRATIVE :  Excideuil.

Prise de poste au 1er juillet 2021.

Les dossiers de candidature, accompagnés d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et des diplômes devront être envoyés dans les meilleurs délais à l’adresse suivante :

Monsieur le Président Conseil Départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

2 Rue Paul-Louis Courier CS 11200  24019 PERIGUEUX CEDEX

               LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN MEDECIN DE PMI – PROMOTION DE LA SANTE - UNITE TERRITORIALE DE PERIGUEUX

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Missions :

• Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile. Conçoit et met en œuvre sur son territoire d’intervention, des projets de santé publique, de promotion et de prévention dans le domaine de la santé maternelle et infantile, en lien avec le médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé et le responsable de l’Unité Territoriale (UT).
• Développe et renforce le partenariat local dans le cadre des missions de PMI.
• Est le référent médical petite enfance de l’UT et veille à l’application du code de déontologie et des droits de l’usager.

Activités principales :

Santé du jeune enfant

• assurer les consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans,
• assurer la coordination du suivi médico-social des femmes enceintes et du jeune enfant en lien avec les sages-femmes et les puéricultrices; animation des réunions d’équipe PMI,
• assurer la promotion et/ou participation à des actions collectives en faveur de l’enfant et de sa famille en lien avec les acteurs locaux,
• participer au dépistage et à la prise en charge des enfants présentant un handicap,
• développer le partenariat local avec les réseaux de santé, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les institutions, les associations, les services du Département…,

Accueil petite enfance

• participer à l’agrément des assistants maternels et familiaux,
• participer au suivi et au contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant en lien avec le chef de service PMI-Modes d’accueil,

Protection de l’enfance

• identifier les enfants en danger ou en risque de l’être,
• participer à l’évaluation des situations et à l’élaboration des plans d’aide en lien avec le responsable d’UT et l’équipe pluridisciplinaire de l’UT,
• faire la rédaction de rapports,
• participer à la prise en charge sanitaire des enfants admis à l’Aide Sociale à l’Enfance,

Bilans de santé en écoles maternelles

• réaliser les bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles,
• assurer le dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs et somatiques ; orientation des enfants dépistés et accompagnement des parents,
• assurer la coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI (infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale,
• participer aux équipes éducatives,
• assurer le conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l’Education nationale,

Fonction d’Adjoint Santé au Responsable d’UT

• assurer le conseil technique auprès du responsable d’UT et des travailleurs sociaux de l’UT,
• assurer l’encadrement technique des infirmières-puéricultrices, animation de réunions PMI,
• participer aux instances d’encadrement et de coordination de l’UT animées par le responsable d’UT,
• participer au diagnostic et aux actions de développement social local,

Epidémiologie – Statistiques

• assurer la collecte de données en épidémiologie,
• évaluer les besoins locaux et les actions de prévention menées,
• assurer le recueil et l’analyse des données statistiques des activités PMI sur son territoire d’intervention,

Compétences requises :

• doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins,
• qualification en pédiatrie ou, par dérogation, en médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement de l’enfant.,
• connaissance de la réglementation PMI,
• maitrise des règles de partage et d’accès aux données médicales,
• connaissance du tissu institutionnel, médico-social et sanitaire départemental,
• sensibilisation à la démarche de Santé Publique et de santé communautaire,
• méthodes et outils de management, animation d’équipe,
• travail en équipe et en partenariat,

Qualités requises :

• respect du secret médical,
• qualités relationnelles, sens de la communication,

• capacités à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
• capacités d’analyse et de synthèse,
• autonomie et gestion des priorités,

Lien hiérarchique : médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la santé

Résidence administrative : Unité Territoriale de Périgueux – Rue Victor Hugo

Régime A.R.T.T. : Cadre général de l’organisation.

N.B.I. :  cet emploi n’ouvre pas droit à la N.B.I.

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, numéro d’offre) devront être envoyés par courriel cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Département de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX

Contacts DRH

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Contact PMI 

Dr CAUCAT Bénédicte, Directrice adjointe du Pôle PMI – Promotion de la Santé/ Tel : 05.53.02.27.70

Courriel : dgasp-pmisante@dordogne.fr

Fondé en 2002, l’Institut Toulousain d’Ostéopathie est une des écoles de référence dans la formation d’ostéopathes en France dont la vocation est de former des ostéopathes qualifiés, compétents, autonomes et responsables.

Une école sérieuse et engagée

L’ITO est un établissement agréé depuis le 9 août 2007 par le Ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports. Cet agrément l’autorise à délivrer le Diplôme d’Ostéopathe (D.O.) permettant l’usage du titre d’ostéopathe et l’exercice libéral de cette profession. Le diplôme est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 7 (équivalent Bac + 5).

Le sérieux et l'engagement de l’Etablissement se traduit aussi par l'obtention de la certification de service « Ostéopathie, conformité et qualité de service de la formation » par Bureau Veritas Certification au niveau Excellence. Un audit approfondi vérifie la conformité de l’ITO à la réglementation régissant la formation en ostéopathie et la qualité de ses services.

Une formation professionnalisante

L'ITO dispose de 2 cliniques pédagogiques et de nombreux partenariats (hôpitaux, entreprises, associations) permettant aux étudiants de pratiquer sur une patientèle aux profils diversifiés. Par ailleurs, les étudiants sont accompagnés tout au long de leur cursus dans la définition de leur projet professionnel.

Un établissement bien implanté en France et investi dans le progrès

L'ITO est un membre actif du Réseau Franc'Ostéo, premier réseau d’écoles d'ostéopathie en France. Cette collaboration est une plus-value pour enrichir, échanger et mutualiser nos forces, permettant de mener à bien des projets ambitieux.