MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F) DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE

UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F)

DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION

UNITE TERRITORIALE DE RIBERAC
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Missions :
- Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.
- Conçoit et met en œuvre sur son territoire d’intervention, des projets de santé publique, de promotion et de prévention dans le domaine de la santé maternelle et infantile, en lien avec le médecin directeur adjoint du Pôle PMI-Promotion de la Santé et le responsable de l’Unité Territoriale (UT).
- Développe et renforce le partenariat local dans le cadre des missions de PMI
- Est le référent médical petite enfance de l’UT et veille à l’application du code de déontologie et des droits de l’usager.


Activités :
- Santé du jeune enfant
- Consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans et vaccinations
- Coordination du suivi médico-social des femmes enceintes et du jeune enfant en lien avec les sages-femmes et les puéricultrices ; animation des réunion d’équipe PMI.
- Promotion et/ou participation à des actions collectives en faveur de l’enfant et de sa famille en lien avec les acteurs locaux.
- Participation au dépistage et à la prise en charge des enfants présentant un handicap et accompagnement des familles
- Développement du partenariat local avec les réseaux de santé, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les institutions, les associations, les services du Département…
- Accueil petite enfance
- Participation à l’agrément des assistants maternels et familiaux
- Participation au suivi et au contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant en lien avec le chef de service PMI-Modes d’accueil
- Protection de l’enfance
- Identification des enfants en danger ou en risque de l’être
- Participation à l’évaluation des situations et à l’élaboration des plans d’aide en lien avec le responsable d’UT et l’équipe pluridisciplinaire de l’UT.
- Rédaction de rapports
- Participation à la prise en charge sanitaire des enfants admis à l’Aide Sociale à l’Enfance.
- Bilans de santé en écoles maternelles
- Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles
 Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des enfants dépistés et accompagnement des parents
- Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI (infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale
- Participation aux équipes éducatives
- Conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l’Education nationale

- Fonction d’Adjoint Santé au Responsable d’UT
- Conseil technique auprès du responsable d’UT et des travailleurs sociaux de l’UT.
- Encadrement technique des infirmières-puéricultrices, animation de réunions PMI.
- Participation aux instances d’encadrement et de coordination de l’UT animées par le responsable d’UT.
- Participation au diagnostic et aux actions de développement social local.
- Epidémiologie – Statistiques
- Collecte de données en épidémiologie.
- Evaluation des besoins locaux et des actions de prévention menées.
- Recueil et analyse des données statistiques des activités PMI sur son territoire d’intervention.
 

Compétences :

- Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins.
- Qualification en pédiatrie ou, par dérogation, en médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant.
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Code de la déontologie
- Connaissance de la réglementation PMI.
- Sensibilisation à la démarche de Santé Publique et de santé communautaire.
- Méthodes et outils de management, animation d’équipe.
- Travail en équipe et en partenariat


Qualités requises :
- Respect du secret médical, discrétion,
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute et du conseil,
- Capacités à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Autonomie et gestion des priorités,

Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Résidence Administrative : RIBERAC
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés par mail :

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Psychologue à temps plein

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

 Un/Une Psychologue à temps plein

pour son Centre d’Action médico-sociale précoce départemental (CAMSP)

Le Département de la Dordogne recherche, pour un remplacement, un/une psychologue, de préférence   spécialisé(e) en neuropsychologie, pour son Centre d’action médico-sociale précoce départemental (CAMSP) rattaché à la Direction générale adjointe de la solidarité et de la prévention, Pôle PMI –Promotion de la Santé.

Missions :

  • Participe aux missions du CAMSP et à la mise en œuvre des objectifs du service.
  • Travaille en relation étroite avec le Médecin – Directeur Technique du CAMSP et l’ensemble des membres de l’équipe.
  • Résidence administrative sur PERIGUEUX ou SARLAT
  • Poste partagé sur les deux antennes de Périgueux (0,6ETP) et Sarlat (0,4 ETP).
  • Bilan psychométrique de l’enfant.
  • Evaluation des compétences socio-adaptatives.
  • Elaboration et mise en place de programmes éducatifs individualisés.
  • Evaluation des prises en charge.
  • Accompagnement des familles.
  • Participation aux réunions de synthèse.
  • Action sur prescription du médecin directeur technique.
  • Rédaction de comptes rendus lors des bilans, et écrits réguliers synthétiques au cours de la prise en charge, indexés au dossier médical.

Activités :

  • Donne des indications diagnostiques et assure les consultations,
  • Est garant(e), au même titre que les autres professionnels de santé, du suivi des soins dans le respect du projet thérapeutique de l’enfant,
  • Assure un suivi de l’enfant avec les familles,
  • Participe aux différentes réunions de service,
  • Participe à la politique de formation du CAMSP.

 

Information particulière :

S’il s’agit d’un poste de remplacement de plusieurs mois Il est cependant actuellement envisagé d’ouvrir davantage l’antenne de Sarlat dans le cadre du CPOM du CAMSP. Le cas échéant, cela pourrait conduire à un besoin de recruter ultérieurement de manière pérenne.

 

Compétences :

  • Psychologue, être titulaire d’un DESS ou MASTER spécialité en neuropsychologie serait un plus
  • Etre formé(e) en neuropsychologie chez l’enfant et avoir une expérience significative dans ce domaine.
  • Connaître et appliquer les recommandations de Haute Autorité de Santé et autres recommandations légales.
  • Connaître et maîtriser les tests pour évaluer le fonctionnement intellectuel global chez le petit enfant (échelles de WESCHLER).
  • Connaître et maîtriser les tests pour évaluer et aider au diagnostic des troubles spécifiques de l’apprentissage, des TDAH (TIFA, NEPSY II…), des DYS, des TSA (ADI-R, ADOS, CARS…).
  • Connaître l’évaluation et le suivi des nouveau-nés vulnérables.
  • Connaître l’évaluation et le suivi des IMC (Infirmités Motrices Cérébrales).
  • Connaître et pratiquer des approches éducatives dans les troubles autistiques (TEACCH, TED, ABA…).
  • Connaître l’évaluation et le suivi des pathologies neurologiques acquises (Traumatisme crânien, épilepsie, tumeur…)
  • Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Actualiser en permanence ses connaissances, et suivre l’évolution des recommandations (HAS, ANESM, SFP…).
  • Adapter sa pratique aux situations rencontrées.
  • Rédiger les comptes rendus des bilans et des évaluations sur un mode qualitatif et quantitatif. Rédiger régulièrement un écrit des suivis des enfants.

 

Liens hiérarchiques : Le/la neuropsychologue exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du CAMSP et sous l’autorité fonctionnelle du médecin pédiatre - Directeur Technique de la structure.

Résidence administrative : PERIGUEUX ou SARLAT

Régime ARTT : Cadre général de l’organisation

Poste assujetti à l’obligation vaccinale

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés, le plus rapidement possible.               

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE)

Dpt / Région :

MAISON DE SANTÉ DE NOGENT

30 rue de Plaisance, 94130 Nogent-sur-Marne, Ile de France 

 

L'ETABLISSEMENT

Fondée en 1928 par le docteur Sylvain ELIASCHEFF, la Maison de Santé de Nogent-sur-Marne est une clinique psychiatrique privée, dotée d’une longue expérience dans le traitement des affections psychiatriques aiguës de l’adulte.

Notre établissement est spécialisé dans l’accueil de patients adultes présentant des troubles psychiatriques en hospitalisation complète de courts séjours. Toutes les hospitalisations sont librement consenties et les patients acceptent de s’engager de façon participative et volontaire dans le projet de soins proposé.

La Maison de Santé a été récemment et entièrement reconstruite. Elle propose aujourd’hui une nouvelle structure qui a permis d’élargir son offre de soins par la création d’un service de post-urgence psychiatrique de 12 lits, en partenariat avec le CHU d’Henri Mondor, mais également par la récente ouverture de l’Hôpital de Jour en mars 2015.

Les atouts de notre établissement :

  • Un parc paysagé de 2 hectares en plein cœur de Nogent-sur-Marne.
  • Un établissement bien desservi par un réseau de transports urbains multiple et étendu (RER A et E, autoroutes, bus) le mettant à quelques minutes de la ville de Paris.
  • Une clinique accréditée puis certifiée par la Haute Autorité de Santé ce qui assure une prise en charge de qualité dans un cadre de vie propice à la sérénité, au confort, à la sécurité et à la convivialité.

Pour plus d'informations, nous vous invitons à visiter notre site internet : www.clinique-nogent.com

 

LE POSTE

IDE DE JOUR CDI TEMPS PLEIN OU VACATION

08h-20h avec 1h de pause

 

VOS MISSIONS ?
- Assurer la prise en charge des patients de l'unité d'hospitalisation.
- Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l'état de santé des patients, en matière de psychiatrie et d'addictologie
- Assurer le suivi et l'évaluation des soins infirmiers spécifiques, en collaboration avec les médecins, les psychologues, le référent social et les aides-soignants
- Maintenir la santé et l’autonomie des patients
- Recueillir les informations utiles à vos collègues notamment aux médecins pour poser le diagnostic et évaluer l’effet de leurs prescriptions
- Participer à la prévention, à l’évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes en accompagnant l’entourage

 

Formations et qualifications
*  Diplôme d'Etat d'Infirmier.
*  Expérience souhaitée dans la psychiatrie.


Compétences
*  Compétences dans la prise en charge des pathologies psychiatriques et de la prévention du risque suicidaire.
*  Savoir-faire technique dans des domaines tels que l'hygiène, la gestion des situations de crise.


Qualités professionnelles
*  Capacité à se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
*  Disponibilité, écoute et respect d'autrui.
*  Compétences techniques et relationnelles.
*  Esprit d'équipe, dynamisme et ponctualité.
*  Capacité d'adaptation, d'analyse et de discernement.
*  Sens de l'organisation et maîtrise de soi.
*  Sens des initiatives et des responsabilités.

 

La MAISON DE SANTE DE NOGENT SUR MARNE est une entreprise familiale, notre philosophie est « l’esprit d’équipe », nous mettons tout en œuvre pour permettre l’épanouissement de nos collaborateurs.

Vous habitez loin ?
Nous pouvons vous proposer, si votre lieu d’habitation actuel est éloigné, un hébergement temporaire

Parce que la famille est importante
Nous avons également des contacts et disponibilités, pour vos jeunes enfants (-3 ans), dans des crèches Nogentaises
Possibilité d’aménager vos horaires en fonction de vos besoin et situation familiale.

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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INFIRMIERS (H/F)

Dpt / Région :

MAISON DE SANTÉ DE NOGENT

30 rue de Plaisance, 94130 Nogent-sur-Marne, Ile de France 

 

L'ETABLISSEMENT

Fondée en 1928 par le docteur Sylvain ELIASCHEFF, la Maison de Santé de Nogent-sur-Marne est une clinique psychiatrique privée, dotée d’une longue expérience dans le traitement des affections psychiatriques aiguës de l’adulte.

Notre établissement est spécialisé dans l’accueil de patients adultes présentant des troubles psychiatriques en hospitalisation complète de courts séjours. Toutes les hospitalisations sont librement consenties et les patients acceptent de s’engager de façon participative et volontaire dans le projet de soins proposé.

La Maison de Santé a été récemment et entièrement reconstruite. Elle propose aujourd’hui une nouvelle structure qui a permis d’élargir son offre de soins par la création d’un service de post-urgence psychiatrique de 12 lits, en partenariat avec le CHU d’Henri Mondor, mais également par la récente ouverture de l’Hôpital de Jour en mars 2015.

Les atouts de notre établissement :

  • Un parc paysagé de 2 hectares en plein cœur de Nogent-sur-Marne.
  • Un établissement bien desservi par un réseau de transports urbains multiple et étendu (RER A et E, autoroutes, bus) le mettant à quelques minutes de la ville de Paris.
  • Une clinique accréditée puis certifiée par la Haute Autorité de Santé ce qui assure une prise en charge de qualité dans un cadre de vie propice à la sérénité, au confort, à la sécurité et à la convivialité.

Pour plus d'informations, nous vous invitons à visiter notre site internet : www.clinique-nogent.com

 

Le poste

IDE CDD/CDI DE JOUR

08h-20h avec 1h de pause

 

VOS MISSIONS ?
- Assurer la prise en charge des patients de l'unité d'hospitalisation.
- Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l'état de santé des patients, en matière de psychiatrie et d'addictologie
- Assurer le suivi et l'évaluation des soins infirmiers spécifiques, en collaboration avec les médecins, les psychologues, le référent social et les aides-soignants
- Maintenir la santé et l’autonomie des patients
- Recueillir les informations utiles à vos collègues notamment aux médecins pour poser le diagnostic et évaluer l’effet de leurs prescriptions
- Participer à la prévention, à l’évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes en accompagnant l’entourage

 

Formations et qualifications
*  Diplôme d'Etat d'Infirmier.
*  Expérience souhaitée dans la psychiatrie.


Compétences
*  Compétences dans la prise en charge des pathologies psychiatriques et de la prévention du risque suicidaire.
*  Savoir-faire technique dans des domaines tels que l'hygiène, la gestion des situations de crise.


Qualités professionnelles
*  Capacité à se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
*  Disponibilité, écoute et respect d'autrui.
*  Compétences techniques et relationnelles.
*  Esprit d'équipe, dynamisme et ponctualité.
*  Capacité d'adaptation, d'analyse et de discernement.
*  Sens de l'organisation et maîtrise de soi.
*  Sens des initiatives et des responsabilités.

 

La MAISON DE SANTE DE NOGENT SUR MARNE est une entreprise familiale, notre philosophie est « l’esprit d’équipe », nous mettons tout en œuvre pour permettre l’épanouissement de nos collaborateurs.

Vous habitez loin ?
Nous pouvons vous proposer, si votre lieu d’habitation actuel est éloigné, un hébergement temporaire

Parce que la famille est importante
Nous avons également des contacts et disponibilités, pour vos jeunes enfants (-3 ans), dans des crèches Nogentaises
Possibilité d’aménager vos horaires en fonction de vos besoin et situation familiale.

 

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Infirmière de coordination - IDEC H/F

Dpt / Région :

Rejoignez une équipe passionnée au service de la santé mentale !

IDEC H/F - Maison de Santé de Nogent-sur-Marne

La Maison de Santé de Nogent-sur-Marne : L'excellence dans la prise en charge psychiatrique

Si vous êtes un infirmier coordonnateur dynamique et autonome, nous avons une opportunité exceptionnelle au sein de notre clinique psychiatrique privée renommée. Forts de nombreuses années d'expérience, nous sommes spécialisés dans le traitement des affections psychiatriques aiguës de l'adulte en hospitalisation complète de courts séjours. Notre approche repose sur le consentement libre et volontaire des patients, favorisant leur engagement actif dans leur processus de guérison.

Pour en savoir plus sur notre établissement, visitez notre site web : Clinique Nogent

Description du poste :

En tant qu'IDEC H/F au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Directrice des soins pour garantir la qualité et la sécurité des prestations de soins.
Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable, où l'autonomie et l'efficacité sont valorisées.

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) requis.
Première expérience réussie dans un rôle similaire.
Excellente aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Capacité à organiser et à assurer la traçabilité de son travail.
Une expérience dans le secteur de la Psychiatrie serait un atout précieux.
 

Ce que nous offrons :
Horaires de travail du lundi au vendredi, favorisant l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Parking sécurisé pour votre confort.
Restauration dans notre self, pour des pauses repas agréables.
Mutuelle (non obligatoire) pour votre tranquillité d'esprit.
Ambiance de travail conviviale et dynamique.
Participation aux bénéfices.
Rémunération : Selon expérience

Localisation :
La Maison de Santé de Nogent-sur-Marne est facilement accessible par :
RER "E".
RER "A".
Autoroutes A4, A86.
Bus 113, 114, 120.

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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MEDECIN DE PREVENTION (H/F) A TEMPS COMPLET ET/OU A TEMPS NON COMPLET

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

 

UN MEDECIN DE PREVENTION (H/F)

A TEMPS COMPLET ET/OU A TEMPS NON COMPLET

 

CADRE D’EMPLOIS DE CATEGORIE A

 

Missions :

 

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, Pôle Social, Santé et Sécurité, et assisté par une secrétaire médicale, le médecin de prévention travaille en lien étroit avec le bureau des interventions sociales et le Service de la Prévention des Risques, de l’Hygiène et de la Sécurité.

 

Il est chargé de prévenir toute altération de la santé des 2.300 agents départementaux du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions de travail et l’état de santé des agents.

Il est force de proposition, assiste et conseille la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale et l’Autorité Territoriale ainsi que les services dans la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels.

 

Il participe à la mise en place d'actions de prévention, de santé au travail, en faisant appel à son expérience et ses expertises.

 

Activités :

 

- Assurer le suivi médical des agents, réaliser les consultations et examens médicaux périodiques de médecine professionnelle et évaluer l’aptitude des agents au poste de travail.

- Assurer la surveillance médicale des agents travaillant sur les postes à risques, des personnels handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un arrêt long, ainsi que ceux souffrant de pathologies particulières.

- Travailler en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines sur la mobilité et le reclassement des agents.

Assurer des actions de terrain, assurer une veille permanente sur le lieu du travail en étant à l’écoute des agents, des responsables hiérarchiques et de l'autorité territoriale pour évaluer les conditions de travail et les besoins en matière d’hygiène et de sécurité.

- Conseiller l’autorité territoriale, l'encadrement et le personnel en matière de santé, de conditions de travail (techniques et rythmes de travail), d’hygiène et de sécurité des locaux, d’adaptation des postes de travail à la physiologie humaine.

- Participer à la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et risques d’accidents de services, de maladie professionnelle ou à caractère professionnel.

- Participer à la réalisation du plan de prévention et du document unique de la collectivité en collaboration avec le Service de la Prévention des Risques de l’Hygiène, et de la Sécurité.

- Participer aux actions de formation sur l’hygiène et la sécurité.

- Proposer des aménagements de poste de travail ou des conditions d’exercice, justifiés par l’état de santé des agents et en lien avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

- Participer en qualité d’expert au Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)

- Etablissement du rapport annuel d’activité.

 

Diplômes requis :

 

- Titulaire du diplôme d’Etat de Docteur en médecine

et titulaire du DES (diplôme d’études spécialisées) ou du CES (certificat d’études spéciales) de médecine du travail, ou en cours de formation.

- Connaissances en ergonomie souhaitées.

Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Résidence Administrative : PERIGUEUX

Prise de poste au 1er décembre 2023.

 

Les dossiers de candidature et numéro d’offre devront être envoyés

le plus rapidement possible

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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MEDECIN GENERALISTE (H/F) A TEMPS COMPLET

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE)

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN MEDECIN GENERALISTE (H/F) A TEMPS COMPLET

A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES (MDPH)

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

 

La Maison Départementale des Personnes Handicapées instruit et évalue pour les personnes en situation de handicap les besoins de compensation aussi bien dans le domaine scolaire, professionnel que celui de la vie quotidienne.

Le médecin généraliste évaluateur sera placé sous l’autorité de la Cheffe de service Gestion des Droits à la MDPH.

Missions principales :

  • Evaluer les demandes des personnes en situation de handicap
  • Déterminer un taux d’incapacité et élaborer des propositions sur la base du guide barème CNSA
  • Présenter les dossiers en commission
  • Recevoir les usagers en visite médicale

 

Connaissances professionnelles :

  • Etre titulaire d'un diplôme de docteur en médecine générale (inscription à l’Ordre des Médecins)
  • Connaitre l’environnement règlementaire et administratif du champ du handicap
  • Avoir de l’intérêt pour le secteur médico-social d’une manière générale et des connaissances spécifiques sociales permettant une évaluation globale de la situation de l’usager
  • Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
  • Utiliser l’outil informatique et l’outil métier (Système d’information de la MDPH, messagerie électronique, intranet, internet, …)

 

Compétences et qualités requises :

  • Capacité à travailler de manière transversale avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH
  • Capacité organisationnelle et d’adaptation
  • Discrétion, autonomie et sens du service public
  • Rigueur (respect des textes réglementaires, des procédures et délais)
  • Intérêt pour l’action sociale

Résidence administrative : Périgueux

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Médecin directeur technique du CAMSP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce)

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE
Médecin directeur technique du CAMSP (Centre d’Action Médico-sociale Précoce) - Antenne de Sarlat

Poste à Temps non complet 0,2 ETP à pouvoir rapidement

Missions :
? Exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de psychomotriciennes, orthophonistes,
psychologues, puéricultrices, assistantes sociales, secrétaires
? Assure la responsabilité et la coordination des soins délivrés au CAMSP sur l’antenne de Sarlat
? Assure l’encadrement technique des thérapeutes
Activités :
? Mène son activité sur l’antenne de Sarlat pour 0,2 ETP
? Assure les consultations médicales et les entretiens avec les parents
? Prescrit et coordonne les soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
? Anime les réunions de synthèse pluridisciplinaires
? Apporte les connaissances techniques favorables à la montée en compétence des thérapeutes
dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
? Repère, évalue et analyse les situations d’enfant en danger ou risque de l’être, rédige les écrits
nécessaires
? En lien avec la directrice administrative du CAMSP :
- Participe à l’élaboration du rapport d’activité annuel du CAMSP
- Met en œuvre le projet d’établissement ainsi que le CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs
et Moyens signé avec l’ARS)
- Participe à des réunions et projets partenariaux

Compétences :
? Doctorat en médecine spécialité pédiatrique, inscription à l’ordre des médecins
? Compétences en matière de handicap et de pédopsychiatrie
? Connaissances sur le fonctionnement des établissements médico-sociaux
? Méthodes et outils de management, animation d’équipe.
? Travail en équipe et en partenariat
Lien hiérarchique : Médecin directeur du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation
Télétravail : Poste non éligible au télétravail
Résidence Administrative : SARLAT
Poste assujetti à l’obligation vaccinale Covid19 : oui

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à

cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contacts DRH

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Contact CAMSP

Dr CAUCAT Bénédicte, Directrice du Pôle PMI – Promotion de la Santé/ Tel : 05.53.02.27.70

Courriel : pmisante@dordogne.fr

Madame Géraldine TEILLAC-LYSSANDRE, Directrice administrative du CAMSP : Tel 05.53.02.03.91

Courriel : g.teillac-lyssandre@dordogne.fr

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Médecin directeur technique du CAMSP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce)

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE
Médecin directeur technique du CAMSP (Centre d’Action Médico-sociale Précoce) Antenne de Périgueux –

Poste à Temps non complet 0,6 ETP à pouvoir rapidement

Missions :
? Exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de psychomotriciennes, orthophonistes,
psychologues, puéricultrices, assistantes sociales, secrétaires
? Assure la responsabilité et la coordination des soins délivrés au CAMSP sur l’antenne de
Périgueux
? Assure l’encadrement technique des thérapeutes
Activités :
? Mène son activité son l’antenne de Périgueux pour 0,6 ETP
? Assure les consultations médicales et les entretiens avec les parents
? Prescrit et coordonne les soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
? Anime les réunions de synthèse pluridisciplinaires
? Apporte les connaissances techniques favorables à la montée en compétence des thérapeutes
dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
? Repère, évalue et analyse les situations d’enfant en danger ou risque de l’être, rédige les écrits
nécessaires
? En lien avec la directrice administrative du CAMSP :
- Participe à l’élaboration du rapport d’activité annuel du CAMSP
- Met en œuvre le projet d’établissement ainsi que le CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs
et Moyens signé avec l’ARS)
- Participe à des réunions et projets partenariaux

Compétences :
? Doctorat en médecine spécialité pédiatrique, inscription à l’ordre des médecins
? Compétences en matière de handicap et de pédopsychiatrie
? Connaissances sur le fonctionnement des établissements médico-sociaux
? Méthodes et outils de management, animation d’équipe.
? Travail en équipe et en partenariat
Lien hiérarchique : Médecin directeur du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation
Télétravail : Poste non éligible au télétravail
Résidence Administrative : PERIGUEUX
Poste assujetti à l’obligation vaccinale Covid19 : oui

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à

cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contacts DRH

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Contact CAMSP

Dr CAUCAT Bénédicte, Directrice du Pôle PMI – Promotion de la Santé/ Tel : 05.53.02.27.70

Courriel : pmisante@dordogne.fr

Madame Géraldine TEILLAC-LYSSANDRE, Directrice administrative du CAMSP : Tel 05.53.02.03.91

Courriel : g.teillac-lyssandre@dordogne.fr

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Médecin directeur technique du CAMSP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce)

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE
Médecin directeur technique du CAMSP (Centre d’Action Médico-sociale Précoce) Antenne de Bergerac –

Poste à Temps non complet 0,6 ETP à pouvoir rapidement

Missions :
? Exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de psychomotriciennes, orthophonistes,
psychologues, puéricultrices, assistantes sociales, secrétaires
? Assure la responsabilité et la coordination des soins délivrés au CAMSP sur l’antenne de Bergerac
? Assure l’encadrement technique des thérapeutes
Activités :
? Mène son activité l’antenne de Bergerac pour 0,6 ETP
? Assure les consultations médicales et les entretiens avec les parents
? Prescrit et coordonne les soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
? Anime les réunions de synthèse pluridisciplinaires
? Apporte les connaissances techniques favorables à la montée en compétence des thérapeutes
dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
? Repère, évalue et analyse les situations d’enfant en danger ou risque de l’être, rédige les écrits
nécessaires
? En lien avec la directrice administrative du CAMSP :
- Participe à l’élaboration du rapport d’activité annuel du CAMSP
- Met en œuvre le projet d’établissement ainsi que le CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs
et Moyens signé avec l’ARS)
- Participe à des réunions et projets partenariaux

Compétences :
? Doctorat en médecine spécialité pédiatrique, inscription à l’ordre des médecins
? Compétences en matière de handicap et de pédopsychiatrie
? Connaissances sur le fonctionnement des établissements médico-sociaux
? Méthodes et outils de management, animation d’équipe.
? Travail en équipe et en partenariat
Lien hiérarchique : Médecin directeur du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation
Télétravail : Poste non éligible au télétravail
Résidence Administrative : BERGERAC
Poste assujetti à l’obligation vaccinale Covid19 : oui

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés à

cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contacts DRH

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Contact CAMSP

Dr CAUCAT Bénédicte, Directrice du Pôle PMI – Promotion de la Santé/ Tel : 05.53.02.27.70

Courriel : pmisante@dordogne.fr

Madame Géraldine TEILLAC-LYSSANDRE, Directrice administrative du CAMSP : Tel 05.53.02.03.91

Courriel : g.teillac-lyssandre@dordogne.fr

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Contrat :

Expérience :

Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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UN/UNE ORTHOPHONISTE

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT

OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN/UNE ORTHOPHONISTE

A TEMPS NON COMPLET (0,6 ETP)

POUR SON CENTRE D’ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE DEPARTEMENTAL (CAMSP)                                     SUR L’ANTENNE DE SARLAT

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Le Département de la Dordogne recherche un/une orthophoniste pour l’antenne de SARLAT de son Centre d’Action Médico-Sociale Précoce Départemental (CAMSP), rattaché à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité et de la Prévention, Pôle PMI – Promotion de la Santé.

Missions :

 

-        Accueil des enfants de moins de 6 ans présentant des difficultés physiques et/ou psychiques et leurs parents

-        Participation au dépistage, aux bilans et aux projets thérapeutiques, réfléchis en équipe,

-        Participation à des actions préventives spécialisées

 

Activités : Sous la responsabilité et sur prescription du médecin responsable des soins de l’antenne :

·       Evaluation et prise en charge de l’enfant et de sa famille

Ø  Assurer des consultations individuelles ou en groupe ;

Ø  Assurer des bilans orthophoniques dans le cadre du bilan global de l’enfant ;

Ø  Apporter une analyse clinique complémentaire aux cotations à du bilan ;

Ø  Rédiger des comptes rendus de bilans et d’évolution,

Ø  Participer à l’élaboration du projet thérapeutique de l’enfant ;

Ø  Participer aux synthèses ;

 

·       Travail en réseau

Ø  Travailler en lien avec les partenaires internes (PMI, ASE, Service Social de Secteur, …) et externes (ESSMS, Centres Hospitaliers, Associations, Education Nationale, Réseau Périnat. Aquitain, …) du CAMSP ;

Ø  Partager les informations dans le respect du secret professionnel.

 

 

·       Participation au projet de service

Ø  Participer aux réunions générales, de fonctionnement et aux groupes de travail mis en place par la Direction du CAMSP ;

Ø  Participer aux réunions institutionnelles départementales ;

Ø  Participer aux supervisions.

 

·       Actions de santé publique et épidémiologie

Ø  Participer à la tenue du dossier patient ;

Ø  Renseigner régulièrement le logiciel métier afin de permettre la saisie des données d’activités en vue du rapport statistique annuel ;

Ø  Mener des actions spécifiques sous conventions (ex : Lieux d’accueil Parents-Enfants) et des actions collectives d’information aux professionnels de la petite enfance.

Ø  Appropriation des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de l’Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des établissements et Services sociaux et Médico-sociaux et de la Haute Autorité de Santé.

Compétences et qualités requises :

 

-        Etre titulaire du Certificat de capacité d’Orthophoniste

-        Appétence pour le domaine de la prime enfance,

-        Connaissance des règlementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP

-        Connaissances informatiques (word)

-        Capacités d’accueil et de bienveillance vis-à-vis des personnes consultantes

-        Sens de l’observation et de l’écoute,

-        Appétence pour travailler en équipe pluridisciplinaire,

-        Capacités d’analyse et de synthèse et capacité à restituer

-        Respect du secret professionnel et du secret médical.

 

 

 

Régime ARTT : Dérogatoire au régime général.

 

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae complet, numéro de l’offre) devront être envoyés, le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

 

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

CS 11200

2 Rue Paul Louis Courier

24019 PERIGUEUX CEDEX

 

 

Contacts CAMSP

 

- Madame Claire LOMBARTEIX, directrice administrative par interim
Tel : 05.53.02.28.76

Courriel : c.lombarteix@dordogne.fr

 

 

 

Contact administratif

 

Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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UN MEDECIN GENERALISTE (H/F)

Dpt / Région :

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN MEDECIN GENERALISTE (H/F) A TEMPS COMPLET

POUR SON CENTRE DEPARTEMENTAL DE SANTE D’EXCIDEUIL

POSTE A POURVOIR AU 1ER JUILLET 2021

 

Le Département de la Dordogne recherche un Médecin généraliste pour son Centre Départemental de Santé d’Excideuil. Rattaché à la Direction Générale Adjointe chargée de la Solidarité et de la Prévention (DGA-SP) sa mission est, au sein d’une équipe coordonnée de praticiens :

 

  • D’assurer, au centre ou au domicile des patients les consultations, les soins de médecine générale courante y compris en qualité de médecin traitant. Cet exercice s’effectuera nécessairement en partenariat et coopération avec les autres praticiens et en mettant en œuvre les procédures et solutions informatiques du centre;
  • Dans le cadre des Orientations en Santé Publique, de repérer les situations de santé à risque et orienter le patient vers d'autres professionnels, notamment de second recours ;
  • De participer à l’élaboration du projet de santé du centre, des protocoles et procédures mis en œuvre au sein du centre de santé ;
  • De prendre part, au sein de l’équipe des praticiens du centre, aux réunions de coordination autour de l’organisation commune, des pratiques partagées et de revues cliniques concertées des profils lourds et complexes ;
  • En coordination médico-administrative avec les services Départementaux, de participer si la situation le nécessite, au suivi des publics fragiles en matière d’accès aux soins et aux droits ;
  • De participer dans un cadre collaboratif à l’animation et à la mise en œuvre d’actions de prévention, d’information et d’éducation à la santé publique prioritairement identifiées par la collectivité ;
  • De participer au développement des outils techniques, des dispositifs de télémédecine et de télé expertise au bénéfice des patients du centre;
  • De participer à la Permanence des soins, en collaboration notamment avec les médecins libéraux du secteur ,
  • De participer avec l’ensemble de l’équipe médicale à l’encadrement et à la maîtrise de stage des étudiants et internes en médecine ou assimilés.

COMPETENCES  :

  • Etre en capacité de travailler en équipe pluriprofessionnelle et/ou pluridisciplinaire notamment en lien avec les services départementaux, les Etablissements et services sanitaires, sociaux, médico-sociaux et les autres structures d’exercice médical ;
  • Connaissances et pratique de l’outil informatique ;
  • Détenir des qualités relationnelles et d’écoute , qualité rédactionnelle ;

DIPLOMES REQUIS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES:

  • Doctorat en médecine générale (expérience souhaitée et inscription à l’Ordre des Médecins) ;
  • Inscription récente au répertoire national d’identification des professionnels de santé Adeli
  • Suivi actualisé du Développement Professionnel Continu (DPC) ;
  • Maîtrise du parcours de santé et des dispositifs de coordination et d’exercice médical    regroupé (souhaitée).

 

LIEU D’EXERCICE :

  • Centre départemental de santé d’Excideuil.

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Travail en cabinet médical dans des locaux dédiés Centre de santé / Centre Médico-Social ;
  • Travail en équipe de plusieurs médecins généralistes ;
  • Temps complet : 35H; amplitude de l’activité variable suivant planning et nécessité de service;
  • Déplacements dans le cadre de consultations à domicile et des besoins du service ;
  • Participation à la permanence des soins en ambulatoire, conformément à l’engagement du centre de santé notamment en perspective de la mise en œuvre d’une Communauté Professionnelle de Territoire de Santé (CPTS).
  • Congés, régime des absences et récupérations en vigueur au CD 24 ;

 

LIEN HIERARCHIQUE :

  • Sous l’autorité administrative du Directeur de la DGA-SP, responsable du Centre de Santé.

 

LIEN FONCTIONNEL :

  • En lien fonctionnel avec le Médecin coordonnateur du centre, responsable de la mise en œuvre du projet de santé concerté.

 

RESIDENCE ADMINISTRATIVE :  Excideuil.

 

Prise de poste au 1er juillet 2021.

 

Les dossiers de candidature, accompagnés d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et des diplômes devront être envoyés dans les meilleurs délais à l’adresse suivante :

Monsieur le Président Conseil Départemental de la Dordogne

Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –

2 Rue Paul-Louis Courier CS 11200  24019 PERIGUEUX CEDEX

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Contrat :

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Niveau d´étude :

Salaire : NC

Permis demandé :

Niveau de qualification : NC

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Formation professionnalisante Osteopathe

Dpt / Région :

Fondé en 2002, l’Institut Toulousain d’Ostéopathie est une des écoles de référence dans la formation d’ostéopathes en France dont la vocation est de former des ostéopathes qualifiés, compétents, autonomes et responsables.

Une école sérieuse et engagée

L’ITO est un établissement agréé depuis le 9 août 2007 par le Ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports. Cet agrément l’autorise à délivrer le Diplôme d’Ostéopathe (D.O.) permettant l’usage du titre d’ostéopathe et l’exercice libéral de cette profession. Le diplôme est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 7 (équivalent Bac + 5).

Le sérieux et l'engagement de l’Etablissement se traduit aussi par l'obtention de la certification de service « Ostéopathie, conformité et qualité de service de la formation » par Bureau Veritas Certification au niveau Excellence. Un audit approfondi vérifie la conformité de l’ITO à la réglementation régissant la formation en ostéopathie et la qualité de ses services.

Une formation professionnalisante

L'ITO dispose de 2 cliniques pédagogiques et de nombreux partenariats (hôpitaux, entreprises, associations) permettant aux étudiants de pratiquer sur une patientèle aux profils diversifiés. Par ailleurs, les étudiants sont accompagnés tout au long de leur cursus dans la définition de leur projet professionnel.

Un établissement bien implanté en France et investi dans le progrès

L'ITO est un membre actif du Réseau Franc'Ostéo, premier réseau d’écoles d'ostéopathie en France. Cette collaboration est une plus-value pour enrichir, échanger et mutualiser nos forces, permettant de mener à bien des projets ambitieux.

 

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Salaire : NC

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DORDOGNE LE DEPARTEMENT

MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F) DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION

Dpt / Région:

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE

RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE

UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F)

DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION

UNITE TERRITORIALE DE RIBERAC
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Missions :
- Participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.
- Conçoit et met en œuvre sur son territoire d’intervention, des projets de santé publique, de promotion et de prévention dans le domaine de la santé maternelle et infantile, en lien avec le médecin directeur adjoint du Pôle PMI-Promotion de la Santé et le responsable de l’Unité Territoriale (UT).
- Développe et renforce le partenariat local dans le cadre des missions de PMI
- Est le référent médical petite enfance de l’UT et veille à l’application du code de déontologie et des droits de l’usager.


Activités :
- Santé du jeune enfant
- Consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans et vaccinations
- Coordination du suivi médico-social des femmes enceintes et du jeune enfant en lien avec les sages-femmes et les puéricultrices ; animation des réunion d’équipe PMI.
- Promotion et/ou participation à des actions collectives en faveur de l’enfant et de sa famille en lien avec les acteurs locaux.
- Participation au dépistage et à la prise en charge des enfants présentant un handicap et accompagnement des familles
- Développement du partenariat local avec les réseaux de santé, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les institutions, les associations, les services du Département…
- Accueil petite enfance
- Participation à l’agrément des assistants maternels et familiaux
- Participation au suivi et au contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant en lien avec le chef de service PMI-Modes d’accueil
- Protection de l’enfance
- Identification des enfants en danger ou en risque de l’être
- Participation à l’évaluation des situations et à l’élaboration des plans d’aide en lien avec le responsable d’UT et l’équipe pluridisciplinaire de l’UT.
- Rédaction de rapports
- Participation à la prise en charge sanitaire des enfants admis à l’Aide Sociale à l’Enfance.
- Bilans de santé en écoles maternelles
- Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles
 Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des enfants dépistés et accompagnement des parents
- Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI (infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l’Education Nationale
- Participation aux équipes éducatives
- Conseil technique dans la mise en place des projets d’accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l’Education nationale

- Fonction d’Adjoint Santé au Responsable d’UT
- Conseil technique auprès du responsable d’UT et des travailleurs sociaux de l’UT.
- Encadrement technique des infirmières-puéricultrices, animation de réunions PMI.
- Participation aux instances d’encadrement et de coordination de l’UT animées par le responsable d’UT.
- Participation au diagnostic et aux actions de développement social local.
- Epidémiologie – Statistiques
- Collecte de données en épidémiologie.
- Evaluation des besoins locaux et des actions de prévention menées.
- Recueil et analyse des données statistiques des activités PMI sur son territoire d’intervention.
 

Compétences :

- Doctorat en médecine, inscription à l’ordre des médecins.
- Qualification en pédiatrie ou, par dérogation, en médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement somatique psychomoteur et affectif de l’enfant.
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Code de la déontologie
- Connaissance de la réglementation PMI.
- Sensibilisation à la démarche de Santé Publique et de santé communautaire.
- Méthodes et outils de management, animation d’équipe.
- Travail en équipe et en partenariat


Qualités requises :
- Respect du secret médical, discrétion,
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute et du conseil,
- Capacités à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Autonomie et gestion des priorités,

Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Résidence Administrative : RIBERAC
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre) devront être envoyés par mail :

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