VOUS ETES MEDECIN DU TRAVAIL OU SOUHAITEZ LE DEVENIR ?

L’AIST 84 implanté autour d’AVIGNON EN VAUCLUSE PROVENCE recrute

MEDECIN F/H – Temps plein ou partiel – CDI

AVIGNON, carrefour stratégique entre nature et culture à 2h40 de TGV de Paris, 1 h de Lyon et 30 minutes de Marseille, offre un cadre de vie idéal pour s’épanouir seul ou en famille et profiter d’un climat extraordinaire et de la gastronomie provençale.

Rejoindre l’AIST 84 c’est rejoindre une association dynamique qui donne du sens au métier et porte des valeurs fortes : confiance, professionnalisme, esprit d’équipe.

Conditions de travail optimales pour un équilibre vie professionnelle et vie professionnelle :

• Temps de travail flexible, télétravail, RTT, cumul emploi / retraite
• Rémunération et avantages sociaux attractifs avec contribution patronale élevée
• Assistantes médicales et équipes pluridisciplinaires dédiées de haut niveau
• Logiciel collaboratif, ergonomique, intuitif au goût du jour
• Locaux fonctionnels, bien équipés et modernes
• Appui juridique direct et réactif
• Engagement RSE
• Accompagnement au déménagement

FICHE DE POSTE ORTHOPHONISTE

(Code métier : 05120) 

Pôles :  SSR 

Service : SSR neuro

L’orthophoniste est rattachée à l’équipe centrale de rééducation.

Définition de la fonction

La pratique de l'orthophonie comporte la promotion de la santé, la prévention, le bilan orthophonique et le traitement des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, de la cognition mathématique, de la parole, de la voix et des fonctions oro-myo-faciales.

L'orthophoniste dispense des soins à des patients de tous âges présentant des troubles congénitaux, développementaux ou acquis.

Il contribue notamment au développement et au maintien de l'autonomie, à la qualité de vie du patient ainsi qu'au rétablissement de son rapport confiant à la langue.

L'exercice professionnel de l'orthophoniste nécessite la maîtrise de la langue dans toutes ses composantes.

L'orthophoniste pratique son art sur prescription médicale.

Textes législatifs :

• Loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 – art 126 : définition de l’orthophonie
• Décret 2002 – 721 du 2 mai 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’orthophoniste.  

Description des missions

Missions spécifiques :

• Réaliser le bilan et l’évaluation nécessaire à l’établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
• Réaliser des prises en soins orthophoniques de qualité, dans le cadre des objectifs des unités, déterminés par les équipes médicales.
• Organiser et coordonner les prises en soins les plus adaptées au profil des troubles du patient (dysphagie, dysarthrie, difficultés langagières, difficultés plus « cognitives » …)
• Education thérapeutique des patients et de leur entourage
• Conseil dans le domaine de l’orthophonie

Missions secondaires :

• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Etre référent dans des domaines spécifiques (notamment dans le domaine de la déglutition)
• Participer à des groupes de travail institutionnels

Pré requis obligatoires pour exercer

Certificat de capacité d’orthophoniste

Organisation du poste

Temps de travail : 60 %

L’orthophoniste est rattachée à l’équipe centrale de rééducation.

Horaires modulables selon les besoins du service.

Liaisons Hiérarchiques

• Direction Générale
• Directeur des Soins
• Direction des Ressources Humaines
• Cadre Supérieur de Santé de Pôle
• Cadre de santé

Liaisons Fonctionnelles

• Médecins

• Kinésithérapeutes, ergothérapeutes
• Neuropsychologues, psychologues
• Diététiciennes
• Assistantes sociales
• IDE
• AS
• Hôtesse

Relations professionnelles

• Les orthophonistes libéraux pour l’orientation thérapeutique et le suivi du patient
• La famille et l’entourage du patient
• Les professionnels structures d’aval

Activités principales :

• Prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès des équipes soignantes ou des médecins des unités pour la filière neurologique
• Planification des séances d’orthophonie en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire pour le SSR.

• Réaliser le bilan et l’évaluation nécessaire à l’établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique

• Prioriser les bilans de déglutition selon les prescriptions afin que l’équipe soignante puisse déterminer rapidement le type de texture (mixé, semi mixé, normal) servi au patient

• Collaborer avec la diététicienne du service pour adapter l’alimentation et l’hydratation
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (notamment l’IDE et l’AS de la filière neuro vasculaire pour la neurologie)
• Réaliser des transmissions écrites dans le dossier DPI Cora recueil et rédaction des comptes rendus diffusés aux intervenants concernés
• Réaliser l’Education Thérapeutique des patients et de leur entourage
• Assister ponctuellement aux synthèses pluridisciplinaires
• Veiller à la gestion et l’entretien du matériel utilisé en orthophonie (nettoyage et désinfection).
• Saisir le relevé d’activité quotidien sur le logiciel prévu à cet effet ainsi que le codage des actes (PMSI en SSR)
• Participer aux formations internes de service ou aux réunions de service, aux formations institutionnelles.

Savoir-faire :

• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
• Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique
• Concevoir et mettre en œuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie
• Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie
• Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique
• Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient
• Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Comportements professionnels souhaités / Qualités requises :

• Dynamisme - Réactivité - Adaptabilité
• Confidentialité
• Sens du relationnel – Ecoute – Patience- Empathie.
• Sens de l’observation – Initiatives - Responsabilité.
• Esprit d’équipe.
• Savoir collaborer avec l’équipe pluri professionnelle
• Sens de l’organisation afin de prioriser les soins.
• Capacité à se remettre en cause, avoir une réflexivité sur sa pratique.

• Curiosité des évolutions techniques et médicales. Veille professionnelle.

Vous serez placé sous la hiérarchie du responsable du service prévention.

ACTIVITES PRINCIPALES

Vous aurez notamment  pour principales missions :

• La communication auprès des employeurs et notamment :

• Sur le rôle et les missions du service ;
• Sur les obligations de l’employeur en terme de santé au travail (visites médicales, document unique, démarche de prévention des risques,…) ;
• Sur les moyens d’aide à la prévention que peut proposer le service ;
• Sur les actions collectives organisées par le service.

• La réalisation des fiches entreprises des entreprises de moins de 20 salariés à savoir :

• L’identification des risques et moyens de prévention existants ;
• La rédaction d’un document de synthèse selon les procédures en vigueur ;
• La restitution de la fiche entreprise auprès de l’adhérent.

PROFIL RECHERCHE

Formations et expériences:

Formation de niveau Bac+2 minimum orientée hygiène / sécurité ou santé au travail et/ou expérience équivalente.

Compétences et qualités requises :

• Connaissance des règlementations en santé et sécurité au travail
• Méthode d’analyse des risques
• Technique de communication et d’argumentaire
• Maîtrise de l’expression écrite
• Maîtrise du pack office Microsoft (Word, Excel, Power Point, Outlook)

Vous avez une bonne capacité à échanger avec différents publics, à travailler en équipe, à diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets et vous disposez de qualités rédactionnelles.

Avantages :

• Tickets restaurant,
• Prime d’été
• Congé d’ancienneté,
• Complémentaire santé,
• Prévoyance,
• Véhicule de service
• CSE,

Vous serez placé sous la hiérarchie du responsable du service prévention.

ACTIVITES PRINCIPALES

Mettre en place des actions de prévention afin d’éviter les atteintes à la santé du fait du travail des salariés :

Analyser les situations de travail en vue d’en réduire les risques et d’améliorer la prévention ;
Estimer les risques d’atteinte à la santé des salariés ;
Estimer des facteurs ambiants (bruit, vibration, éclairage…) à l’aide d’outils de métrologie ;
Aider au maintien en emploi des salariés en situation de handicap ;
Participer aux CSE et SSCT ;
Répondre aux sollicitations des adhérents ou de(s) l’équipe(s) pluridisciplinaire(s) ;
Accompagner nos adhérents dans leurs démarches de prévention
Mettre en place un suivi des adhérents du secteur dédié.
Concevoir, rédiger :

Des fiches entreprises ;
Des rapports, des comptes rendus et autres écrits professionnels ;
Des outils de travail et de communication (procédures, supports d’information, présentations, Memo…)
Saisir :

L’ensemble des informations dans le logiciel métier
Animer des groupes de travail, des actions de sensibilisation et/ou d’information sur la santé et la sécurité au travail 

Développer et animer des sensibilisations sur des sujets en lien avec la Prévention ;
Développer et animer des Rencontres de la Santé au travail ;
Participer et animer les projets de services ou d’équipe ;
Accompagner des groupes de travail de nos adhérents ;
Développer des actions sur le thème de la prévention avec des organismes partenaires (CARSAT, DREETS, CCI, CMA…).

Formations et expériences:

Formation de niveau Bac+3 minimum dans les domaines de l’hygiène et la santé et sécurité au travail avec une expérience professionnelle de minimum 5 ans en lien avec la santé au travail ou la prévention.

Compétences et qualités requises :

• Méthode d’analyse des risques et des situations de travail  ;
• Connaissance des règlementations en santé et sécurité au travail ;
• Technique pédagogique, capacité d’animation de réunion et prise de parole en public ;

• Maîtrise de l’expression écrite (grammaire, orthographe …) et des normes rédactionnelles ;
• Maîtrise du pack office Microsoft (Word, Excel, Power Point, Outlook).

Vous disposez de qualités rédactionnelles, relationnelles, d’écoute, d’observation et d’adaptation et appréciez le travail en équipe.

Avantages :

• Tickets restaurant,
• CSE,
• Prime vacances, Complémentaire santé,
• Prévoyance,
• Véhicule de service

PRESTA Ain & Beaujolais Service de Prévention et Santé au Travail,

recrute pour son centre de Civrieux (01) un Médecin du Travail ou un Collaborateur Médecin dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

PRESTA Ain & Beaujolais, service dynamique de Prévention et Santé au Travail Interprofessionnel, vous invite à intégrer une équipe pluridisciplinaire dans le département du Rhône. Médecin du Travail diplômé ou médecin motivé à se former à cette spécialité , vous exercerez dans une région avec un fort patrimoine, chaleureux où la vie est agréable : nature, gastronomie, histoire, culture et sport. Vous et éventuellement un(e) Infirmier(ère) en Santé au Travail exercerez votre activité et assurerez le suivi médico-professionnel des salariés et participerez à la veille santé travail par le recueil d'indicateurs.

Vous bénéficierez de l'appui d'une équipe pluridisciplinaire compétente dans l'exercice de votre fonction constituée d'une assistante médicale, de préventeurs généralistes et spécialistes, qui sauront vous accompagner dans la réalisation de vos missions. Rémunération négociable selon expérience,

Avantages sociaux : Accompagnement à la mobilité
- 13ème mois
- Mutuelle santé familiale et Prévoyance
- Titre restaurant- PEE, Que vous souhaitiez exercer votre activité en temps plein ou en temps partiel, rejoignez-nous !

Principales missions :
Assurer la surveillance de l'état de santé des salariés en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge Proposer, concevoir et mettre en place des actions de prévention des risques professionnels (RPS, TMS, )

Prescrire et réaliser des examens médicaux et complémentaires en lien avec le travail
Rédiger les fiches d'aptitude Contribuer à la veille sanitaire

Développer et coordonner des actions sur le terrain pour prévenir, identifier puis supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants Conseiller l'entreprise et le personnel sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail, l'adaptation des postes de travail

Profil Médecin (H/F) inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidat-e doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES) ou Collaborateur Médecin (H/F) avec le projet de devenir Médecin du Travail ?

Prise en charge totale de la formation, D.I.U Pratiques Médicales en Santé au Travail, par PRESTA Ain et Beaujolais.
Sens du relationnel reconnu, capacité à animer et coordonner une équipe, rigueur méthodologique et esprit de synthèse.
CDD de Mai à Septembre

Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine.  assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités.

Description :

Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien Hygiène et Sécurité contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Le Technicien Hygiène et Sécurité effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes.

Missions :

-Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise)

-Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP,

-Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats,

-Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information,

-Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires,

-Participer aux conduites de projets interne et externe en entreprise.

-Rédiger des rapports d'interventions.

Profil :

Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Hygiène Santé, Sécurité au travail, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail.

Prise de poste au plus tôt,

Salaire à définir selon profil,

Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine. Assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités.

Vos missions :

* Conseil en prévention :

- Sur aménagement de postes, Sur le choix des matériels de remplacement, d'amélioration ou d'innovation, Rédaction du cahier des charges, Analyse des besoins, Présentation au CSSCT sur demande du médecin du travail.

* Evaluation :

Etablir des diagnostics et donner des conseils en entreprise avec évaluation des expositions aux risques professionnels si nécessaire

Sensibilisation / Formation :

- Dispenser des actions de sensibilisation/formation aux adhérents de l'association- Sensibiliser des salariés sur des thématiques spécifiques (bruit, risque chimique, risques professionnels..)

* Création de documents de prévention et autres :

- Chef de projet pour les interventions dans son domaine de compétence

- Compte-rendu de son activité et saisie de l'AMT dans le logiciel métier

Prise de poste dès que possible.

Type d'emploi : CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité. Un temps de passation sera donc assuré.

Permis B obligatoire

MÉDECIN DU TRAVAIL H/F  (81) Sud Tarn - Castres

• Rémunération : selon expérience
• Lieu : (81) Sud Tarn - Castres
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein
• Télétravail : accord télétravail

Descriptif du poste
LE SERVICE DE PRÉVENTION ET DE SANTÉ AU TRAVAIL INTERENTREPRISES DU TARN 

RECRUTE

UN MÉDECIN EN SANTÉ AU TRAVAIL H/F

Le SPSTI81, autour de 85 salariés, vous invite à intégrer une équipe pluridisciplinaire dans le Tarn (4 sites).
Médecin du Travail diplômé ou interne en médecine du travail, vous exercerez dans une
région où il fait bon vivre et où se mêlent histoire, culture, sport et gastronomie.
Votre équipe sera constituée d’une secrétaire médicale, d'une infirmière, de techniciens
hygiènes et sécurité et d’ingénieurs, qui sauront vous accompagner dans la réalisation de
vos missions.
Prise en charge très intéressante de la mutuelle santé familiale *Prévoyance (prise en charge
intégrale) * Prime annuelle * 6 semaines de congés * 24 RTT * Œuvres sociales
Rejoignez-nous !

Principales missions
- Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail (visites d’embauche, de
reprise et de suivi),
- Assurer la surveillance de l’état de santé des salariés en fonction des risques concernant
leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge,
- Proposer, concevoir et mettre en place des actions de prévention des risques
professionnels (RPS, TMS, ...),
- Prescrire et réaliser des examens médicaux,
- Prescrire et réaliser des examens complémentaires en lien avec le travail,
- Rédiger les fiches d’aptitude,
- Contribuer à la veille sanitaire,
- Développer et coordonner des actions sur le terrain pour prévenir, identifier puis
supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants,
- Conseiller l’entreprise et le personnel sur l’organisation du travail, les conditions de vie
de travail, l’adaptation des postes de travail.

Profil
Médecin h-f inscrit-e au Conseil National de l’Ordre des Médecins, le-la candidate doit être
titulaire d’une spécialisation en médecine du travail (CES, DES).
Le-la candidat-e dispose d’un sens du relationnel reconnu, d’une capacité à travailler en
équipe, d’une rigueur méthodologique et d’un esprit de synthèse.

MÉDECIN DU TRAVAIL
Candidatures à adresser à : Hugues ADRIAN – Directeur Général
SPSTI81 - 32 Chemin des Coquelicots - CS 42080 - 81012 ALBI Cedex 9
Tél : 05 63 38 88 77
Mail : hugues.adrian@spsti81.fr

FICHE DE POSTE :

Sage-Femme / service d’Obstétrique

 (Temps de travail à 100 %)

Poste / Lieu d’exercice 

Grade : Sage-Femme

Pôle : FME

Service : Obstétrique

Définition de la fonction

La sage-femme exerce une profession médicale à responsabilité limitée selon un référentiel métier et compétences et répondant à un code de déontologie.

La sage-femme :

• Accueille et oriente les patientes et leur accompagnant
• Réalise dans le respect de son champ de compétence les soins adaptés et/ou prescrits au regard de l’état clinique de la femme, de la mère et du nouveau-né
• Assure un rôle préventif et éducatif
• Etablit une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Garantit le respect des procédures d’accueil et d’hygiène
• Garantit l’opérationnalité du plateau technique et des équipements
• Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
• Recherche, traite et transmet les informations pour assurer la continuité des soins
• Organise son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Description des missions

Missions spécifiques : cf. Référentiel Métier et Compétences des Sages-Femmes (2010)

• soins généraux des adultes et des enfants
• techniques de réanimation chez l’adulte et surveillance de l’analgésie et de l’anesthésie
• participation à la prise en charge des femmes présentant des pathologies gynécologiques
• surveillance et prise en charge des femmes enceintes
• surveillance et prise en charge des parturientes
• surveillance et prise en charge des grossesses à risques ou pathologiques
• surveillance et prise en charge des accouchées et du nouveau-né à terme ou prématurés
• surveillance et prise en charge de la contraception
• développement des actions de prévention auprès de la mère et de l’enfant et de la famille et participation à la planification familiale
• Accompagnement et surveillance clinique et paraclinique des patientes hospitalisées
• Accueil (respect de la procédure d’identito-vigilance et de la confidentialité spécifique au parcours d’IVG), prise en charge et orientation de la patiente
• Transmissions orales et écrites via le DPI
• Gestion de l’urgence en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale
• Respect des règles et procédures d’hygiène
• Réalisation des soins de confort et techniques liés à son champ compétence

Missions secondaires :

• Vérification des locaux et du matériel
• Participe à l’accompagnement des patientes et nouveau-nés vers d’autres secteurs (bloc opératoire, service de gynécologie, examen complémentaire…)
• Contribue et participe à la démarche qualité et à la gestion des risques

Textes de référence législatifs et règlementaires

• Code de Déontologie des SF intégré au Code de la Santé Publique
• Circulaire N°DGOS/RH4/2014/92 du 10 avril 2014 relative à la mise en œuvre des mesures prises en faveur de la reconnaissance des sages-femmes hospitalières
• Circulaire N°DGOS/R3/DGS/SPI/2016/243 du 28 juillet 2016 relative à l'amélioration de l'accès à l'interruption volontaire de grossesse (IVG) et à l'élaboration de plans régionaux
• Plan de Périnatalité 2005-2007
• Loi HPST

Diplômes / pré requis ou expériences professionnelles requises :

• Diplôme d’Etat de Sage-Femme
• Numéro RPPS, inscription à l’Ordre Départemental des Sages-Femmes valide

Organisation du poste

Base 35h annualisées sans RTT dans le cycle.

Cycles en alternance jour/nuit en amplitude de 12 heures.

Potentiellement complétés d’horaires de jour en amplitude de 8h sur des activités externes et de 10h sur l’unité d’orthogénie.

Liaisons Hiérarchiques

• Direction Générale
• Direction Ressources Humaines
• Sage-Femme Coordinatrice en Maïeutique par délégation du directeur d’établissement

Liaisons Fonctionnelles

• Médecin responsable du pôle femme-mère-enfant
• Gynécologue-obstétricien chef de service
• Gynécologue référent de l’unité d’orthogénie
• Médecins gynécologues du service, anesthésistes
• Psychologue
• Assistante sociale
• IBODE et IADE du bloc opératoire
• Auxiliaires Mère-Enfant (AS/AP)
• ASH
• Secrétaires médicales du service
• AMA

Relations professionnelles

• En lien avec l’équipe médicale et les autres catégories professionnelles
• Travail en étroite collaboration avec les autres services du pôle, notamment la néonatalogie, le service de gynécologie, le bloc opératoire
• CGIDD du CH de Calais, équipe ELSA, LSST, diabétologie, AMP
• Professionnels de PMI, sages-femmes libérales, conseillers en santé de la CPAM dans le cadre des liens ville-hôpital
• Centre de Planification et d’Education Familiale de Calais (Conseil départemental du Pas de Calais)

Activités principales :

• cf. Référentiel Métier et Compétences des Sages-Femmes (2010)
• cf. déroulés d’activités par unité (bloc obstétrical, SAUO, GHR, maternité, orthogénie, consultations, préparation à la naissance)

Savoir-faire :

• Capacité à organiser, prioriser et planifier les activités
• Sens clinique (dépister l’urgence et son adaptation aux soins)
• Maitriser l’accueil téléphonique des patientes dans le respect des recommandations spécifiques au parcours d’IVG (confidentialité, tact et réponse personnalisée, délais de rendez-vous, orientation)
• Savoir utiliser les outils informatiques de gestion internes (Ultragenda, Asset Plus)
• Savoir accueillir une personne et organiser l’attente si plusieurs personnes à accueillir en même temps

Comportements professionnels souhaités / Qualités requises :

• Rigueur dans le travail
• Qualités relationnelles : empathie et bienveillance, tact et absence de jugement, écoute active
• Savoir dépister les femmes en détresse (au sens de la définition de la loi autorisant l’interruption volontaire de grossesse en France) et les orienter vers un accompagnement adapté
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Savoir travailler en équipe, partager ses connaissances
• Etre disponible, dynamique et faire preuve de motivation
• Savoir faire preuve d’initiative, savoir prendre des décisions, connaître ses limites
• Faire preuve d’investissement dans les projets de service et d’établissement ainsi que dans l’élaboration et la mise à jour des protocoles de service
• Maîtrise de soi
• Sens du relationnel – Ecoute – Patience- Empathie
• Sens de l’observation – Initiatives-Responsabilité
• Polyvalence

Tendances d’évolution du métier :

• Evolution des compétences gynécologiques des sages-femmes depuis la loi HPST et la circulaire de 2016 portant sur les compétences des sages-femmes dans la pratique de l’IVG médicamenteuse.
• Evolutions d’activités liées aux projets du service et aux politiques de santé (démarche IHAB, 1000 jours pour la santé).

La Commune de Saint-Julien-en-Genevois recherche des Médecins Généralistes H/F

Située au cœur de la Haute-Savoie à 5 minutes de Genève (Aéroport International) commune centre du canton du genevois de 17 000 habitants, Saint-Julien réunit les grands services et équipements publics de proximité.

Choisissez d’exercer dans un cadre de vie privilégié à deux pas de lacs et de montagnes.

Une vraie opportunité !

• 3 000 € d’aide immédiate à l’installation
• Locaux réhabilités à loyers modérés en face des urgences de l’Hôpital
• Soutien financier pour le logement
• Intégration à la CPTS du territoire

Le pôle communal de santé vous attend !

SECRÉTAIRE MÉDICALE PARIS ET ILE DE FRANCE H/F

Principales activités

Participer à la planification des activités cliniques

Gérer les agendas de l’équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l’agenda de l’assistant de service social.

Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages.

Renseigner les salarié-e-s et les employeurs

Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l’entreprise dans le logiciel dédié.

Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d’attente.

Assister les médecins et les infirmier-ères, Gérer les dossiers médicaux

Profil

• Baccalauréat ou équivalent
• Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire
• Véhicule indispensable

Condition d'emploi :

• Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant
• Participation aux frais de déplacement
• Mutuelle + prévoyance
• Travail sur 4 jours et demi (lundi au jeudi toute la journée et le vendredi matin)

COLLABORATEUR MEDECIN H/F

Poste à temps plein

Mission principale

Collaborateur médecin, vous exercerez votre mission de médecin du travail dans l'un des 45 secteurs de l'ACMS.

Principales activités

Au cours de votre période de formation, vous serez accompagné par un médecin du travail-tuteur et ferez partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, secrétaires médicales, assistants de santé au travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens (HSE, chimie), assistants de service social.

Vous participerez à la dynamique de projet engagée dans votre secteur et aussi à l'échelle de l'ACMS et bénéficierez d’une formation continue de qualité.

Profil

Vous êtes docteur en médecine et vous exercez dans une autre spécialité que la médecine du travail. Vous êtes inscrit au conseil de l’Ordre des médecins depuis au moins 5 ans.

Vous êtes motivé-e pour vous engager dans une formation universitaire pour obtenir le DES de médecine du travail (4 ans).

Niveau d'expérience requis : tous niveaux d'expérience.

MEDECIN DU TRAVAIL H/F

Postes à temps plein ou à temps partiel

Principales activités

Médecin du travail, vous exercerez votre mission dans l'un des 45 secteurs de l'ACMS.

Vous serez le pivot d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, secrétaires médicaux, assistants de santé au travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens (HSE, chimie), assistants de service social, dont vous assurerez l'animation et la coordination.

Vous participerez à la dynamique de projet engagée dans votre secteur, et aussi à l'échelle de l'ACMS.

Vous bénéficierez d’une formation continue de qualité.

Profil

Titulaire du DES ou CES ou vous avez reçu l'autorisation d'exercer la médecine du travail.

Niveau d'expérience : tous niveaux d'expérience

ASSISTANTS SOCIAUX H/F

Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail. Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s’ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche des Assistants sociaux H/F pour ses secteurs d'Iles de France.

Principales activités

• Effectuer les permanences sociales dans les centres ACMS et/ou dans les entreprises : accueillir, écouter pour réaliser une évaluation sociale des demandes et des situations, informer, conseiller et orienter les salariés venus spontanément ou orientés par un tiers.
• Assurer l’accompagnement social des salariés en leur apportant une aide dans le cadre de plans d’actions concertés avec eux.
• Apporter un appui législatif et une expertise sociale auprès des adhérents et auprès de l’équipe pluridisciplinaire
• Promouvoir et développer le service social auprès des entreprises adhérentes.
• Coopérer avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre de la mise en place d’actions de prévention des risques sanitaires et sociaux.

Profil

L'ACMS en sa qualité d'acteur de la santé au travail est soumise à la vaccination obligatoire contre la covid-19.

Diplôme et compétences professionnelles :

• Connaissance de l’environnement législatif, et réglementaire
• Sens du service et du relationnel
• Organisation, adaptation,
• Disponibilité, réactivité
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de service social, vous justifiez obligatoirement d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle.

Vous disposez d’un excellent relationnel et savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs. Vous avez le sens de l’écoute et appréciez le travail en équipe.

Condition d'emploi :

• Rémunération en fonction de l'expérience à partir de 32 300 € brut annuel + primes repas ou chèques restaurant.
• Participation aux frais de déplacements.
• Mutuelle + prévoyance.
• Travail sur 4 jours et demi (lundi au jeudi toute la journée et le vendredi matin)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

INFIRMIERS EN SANTE AU TRAVAIL H/F

Avec un effectif de près de 1 300 personnes, dont 300 médecins du travail, l'ACMS est le plus grand service interentreprises de santé au travail de l'Hexagone. Implantée sur les huit départements d'Île-de-France, l'association assure le suivi de près d'un million de salariés. L'ACMS recherche pour ses établissements de Paris des infirmiers H/F diplômés d'état

Mission principale

L’infirmier en santé au travail est membre de l’équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail. Il contribue à prévenir l’altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Sous la responsabilité du médecin du travail, il contribue au suivi individuel des salariés, participe à la sensibilisation des salariés aux risques professionnels et au développement d’actions individuelles et collectives de prévention.

Principales activités

• Réaliser des entretiens infirmiers selon les protocoles définis
• Recueillir et analyser les données de santé au travail, des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé des salariés
• Rendre compte au médecin du travail de l’état de santé des salariés des entreprises suivies et/ou des situations individuelles de santé pouvant mettre en danger les salariés, son entourage professionnel
• Mettre à jour les expositions professionnelles des salariés décelées au cours des entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin
• Orienter si nécessaire vers le médecin du travail, le secteur de soins ou les services sociaux (ACMS ou autre)
• Réaliser des observations de postes dans le cadre du suivi individuel des salariés
• Élaborer le projet de fiche d’entreprise et réaliser des mises à jour
• Proposer des actions, les organiser ou apporter sa contribution dans les domaines de la prévention des risques professionnels, des accidents de travail et des maladies professionnelles, de l’éducation en matière d’hygiène, de santé individuelle et de santé publique.
• Mener des actions en milieu de travail avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Sous délégation du médecin du travail, participer au CHSCT
• Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire et contribuer aux démarches de prévention conduites dans le secteur.
• Saisir les actions en milieu de travail dans le logiciel dédié

Profil

Compétences professionnelles :

• Bonne maîtrise de l’environnement de la prévention en santé au travail, des risques professionnels et de l’environnement législatif, réglementaire et normatif
• Respect de la déontologie et du secret médical
• Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe
• Sens du service et du relationnel

Diplôme / expérience professionnelle :

• Diplôme d’État infirmier
• Pour les infirmiers non titulaires du DIUST ou de la licence en santé au travail une formation théorique certifiante en santé au travail est planifiée lors de la 1re année d’embauche
• Formation aux risques professionnels et réalisation du projet de fiche d’entreprise

Type d'emploi : CDI

Condition d'emploi :

L'ACMS en sa qualité d'acteur de la santé au travail est soumise à la vaccination obligatoire contre la covid-19.

• Rémunération en fonction de l'expérience à partir de 32 300 € brut annuel + primes repas ou chèques restaurant
• Participation aux frais de déplacement
• Mutuelle + prévoyance
• Travail sur 4 jours et demi (lundi au jeudi toute la journée et le vendredi matin)

Merci de préciser dans la candidature le ou les secteurs souhaités