RADIOLOGUE (H/F) 
CORSE
Emploi du temps flexible
Statut Chef d’Entreprise / Indépendant / Associé (H/F)
ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.

Nous recherchons pour notre Client – Groupe important leader dans le domaine de la santé – spécialisé dans les domaines de la Radiologie, de l’Echographie, de la Mammographie, du Scanner et de l’IRM, un/e
 

RADIOLOGUE (H/F)
CORSE
Emploi du temps flexible
Statut Chef d’Entreprise / Indépendant / Associé/e
Ce poste s’adresse à un candidat inscrit ou inscriptible à l’Ordre des Médecins et possédant un DES Radiologie et Imagerie Médicale
possédant une première expérience ou bien une expérience significative de plusieurs années.
En qualité de Médecin Radiologue, vous êtes Responsable de l’interprétation des images radiologiques pour le diagnostic des maladies et des blessures.
Vous rejoignez une équipe dynamique et travaillez en collaboration avec des Professionnels de santé afin de fournir des Soins de radiologie complets.

Vous avez pour mission :
. L’interprétation des images radiologiques, y compris les radiographies, les échographies, les scanners, les IRM afin d’établir un diagnostic
. La collaboration avec d’autres Médecins pour échanger des résultats et déterminer les traitements appropriés
. La participation à des réunions d’équipes
. le maintien des dossiers médicaux précis et à jour
. Une mission de veille des dernières avancées technologiques et des protocoles de radiologie

Ce que nous vous offrons :
. Un statut de Chef d’Entreprise / Indépendant / Associé (H/F)
. Un Emploi du temps flexible
. Une Equipe dédiée de Manipulatrices et de Manipulateurs radio en mesure de prendre le relais dans les tâches au quotidien
. Un Secrétariat sur place gérant les prises de rendez-vous et l’accueil des Patients
. Un Comité d’Experts scientifiques afin de vous permettre de partager les expériences et les connaissances
. Une Rémunération attractive.

Vous possédez un bon relationnel. Vous êtes autonome, avez le souci de la qualité et le sens du service.
Vous possédez une bonne communication (orale et écrite) et appréciez le travail en équipe.
Poste basé à Bastia (Corse).
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf LOG 243 à Nathalie TACHNAKIAN

INFIRMIER DE PRELEVEMENT (H/F) 
POSTE DE COLLECTE MOBILE
IVRY-SUR-SEINE (94)

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, d’ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client – PME importante – un/e INFIRMIER DE PRELEVEMENT (H/F)

Poste de collecte mobile

IVRY-SUR-SEINE (94)
 

Titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier, vous êtes débutant ou possédez plusieurs années d’expérience à un poste similaire.
L'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence en cours de validité serait un plus.
Vaccination Hépatite B : obligatoire
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous effectuez les prélèvements de sang et participez au bon déroulement de la collecte.
Vous conjuguez compétences techniques et qualités relationnelles pour contribuer à la fidélisation des Donneurs.
Vos missions seront les suivantes :
. Accueil du donneur afin d’effectuer les Prélèvement de sang total et/ou d'aphérèse dans le respect des procédures en vigueur
. Réalisation de l'hémoglobine pré-don et de tout prélèvement veineux prescrit
. Surveillance du Donneur et de la procédure et identification des premiers signes d'intolérance afin de prendre les mesures nécessaires
. Conditionnement des tubes et des poches en vue du transport
. Gestion des documents relatifs aux prélèvements et à la traçabilité
. Communication auprès du Responsable de la collecte de tout évènement indésirable
. Participation à la gestion des consommables nécessaires à la collecte ainsi qu’à la qualification de l'équipement
. Entretien, nettoyage et maintenance niveau 1 de l'équipement
. Participation à la Formation du Personnel
 

Nombreux Avantages : 2 JRTT par période de 8 semaines, 28 jours de CP, primes de panier de 16€/j, majoration travail en soirée, majoration travail le dimanche,
prise en charge du transport, prime d’ancienneté, comité d'entreprise, Compte épargne temps.
Evolution vers un poste d’infirmier habilité à l'entretien pré-don après trois mois d'ancienneté puis vers un poste d'IDE de supervision.
Les postes d'encadrement d'équipe sont également accessibles !
Spécificité du poste collecte mobile
La collecte mobile offre une grande diversité de lieux d'exercice avec des horaires de travail variés (Plage horaire 6h-22h).
Les week-ends sont travaillés par roulement et votre planning est établi sur 8 semaines afin de vous donner un maximum de visibilité.

Ce poste nécessite de posséder le sens de l'accueil, de la relation et de l'écoute.
Vous possédez de bonnes capacités d’adaptation et êtes rigoureux, organisé avec un bon esprit d’équipe.
Le sens de la confidentialité est indispensable pour réussir à ce poste.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf : PRE 251 à Nathalie TACHNAKIAN  - www.rozeor.fr

Mission générale

Mission générale

Mission générale

Conditions de travail :

Mission générale

Mission générale

PÔLE SANTÉ EHPAD, MSP, MAISON MÉDICALE, PHARMACIE

RECHERCHE 3 MÉDECINS GÉNÉRALISTES SALARIÉS POUR UN NOUVEAU PROJET DE SANTÉ

Romillé, ville en croissance de 4200 habitants, à 20 minutes de Rennes, offre un cadre de vie rural et urbain agréable et des services multiples (MSP, pharmacie, EHPAD, commerces, collège, services sociaux et associatifs, bus métropolitains). Romillé accueillait, jusqu'à l'an dernier, 5 médecins dans une Maison de santé privée de 450 m².

Au 31 juillet, seuls 1 médecin et 2 dentistes seront encore présents. Cette Maison de santé est en cours d'acquisition par la commune qui souhaite la moderniser.

Elle va abriter un centre de santé communal en cours de création, afin d'installer à partir de septembre trois nouveaux médecins avec un statut de salarié.

Vous êtes motivé pour participer à la création d'une nouvelle dynamique de santé locale ?
L'idée d'un projet Partagé avec les acteurs de terrain et accompagné par les élus vous tente??

N'hésitez pas, Romillé vous attend ?!

Contact: Henri Daucé, Maire de Romillé:
henri.dauce@romille.fr.
Tél: 06 47 65 71 18

Mission générale

MEDECIN GERIATRE UNITE DE SOINS LONGUE DUREE – USLD - (H/F) 
Toulouse
ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés
de Conseils et d’Organisation, de ESN, d’Editeurs dans les secteurs Santé, Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée,
Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
Nous recherchons pour notre Client – Groupe important leader dans le domaine de la santé – un/e
MEDECIN GERIATRE UNITE DE SOINS LONGUE DUREE – USLD - (H/F)
Toulouse
De formation Doctorat en Médecine, vous êtes inscrit au Tableau du conseil de l’ordre ou équivalent.
Vous possédez un Diplôme de spécialisation en Médecine pour les Médecins spécialistes (DES / DESC) DESC / DU.
Vous avez une expérience dans le domaine de la Gériatrie, maladie d’Alzheimer, oncologie, soins palliatifs.
Le Médecin de l’Unité de Soins de longue durée (USLD) est Responsable d’une unité de 35 lits d’USLD en secteur ouvert et travaille en complémentarité.
avec les autres Médecins des 2 autres unités d’USLD -ouverte et protégée + une Unité d’Hébergement renforcée (UHR)-.
Ce service accueille des résidents porteurs de maladies chroniques, neurologiques, oncologiques, psychiatriques et plaies chroniques.
Vos missions sont les suivantes :
. Prise en charge médicale globale des résidents en USLD : définition du projet de soins et du projet de vie du résident avec l’équipe soignante,
coordination et évaluation de sa mise en application
. Organisation de rendez-vous réguliers avec les familles et l’entourage du patient
. Animation des réunions pluridisciplinaires
. Participation à la continuité et à la sécurité des soins avec les autres médecins
. Participation aux Commissions d’admission
. Contribution au développement de la qualité des soins et de la gestion des risques (participation aux Commissions réglementaires de l’Établissement,
à l’évaluation des pratiques professionnelles et à la Certification)
. Participation à la Formation interne du personnel
Ce poste nécessite d’être en relation avec l’ensemble du Personnel dont le Médecin Chef de Service, les Médecins de l’Établissement, l’Infirmière.
Coordinatrice, l’équipe de soins, le Pharmacien de l’Établissement, les Psychologues et le Secrétariat médical.
Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité de fédérer et de motiver.
Vous identifiez et respectez les rôles des différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes dynamique, sensible et respectueux des valeurs qui fondent l’Institution.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Poste en CDI. Possibilité temps partiel.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf GER 244 à Nathalie TACHNAKIAN 

INFIRMIER DIPLOME D’ETAT – IDE – (H/F)
TOULOUSE

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés
de Conseils et d’Organisation, d’ESN, d’Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie,
Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme, Mode et Santé.
Nous recherchons pour notre Client : Etablissement gériatrique proposant une offre de soins sanitaire et médico-sociale complète, un/e
INFIRMIER DIPLOME D’ETAT – IDE – (H/F)
CDI / Possibilité CDD à temps partiel
Toulouse
Vous possédez un Diplôme d'Etat d’Infirmier et avez une première expérience réussie au sein d’un établissement de santé.
Vous avez pour missions :
. l’accueil, l’accompagnement et la prise en soins des Patients
. la garantie et l’assurance des soins de qualité adaptés au quotidien à chaque Patient
. le travail en équipe (IDE, AS, AMP) afin d’améliorer la prise en charge du Patient
. la collaboration avec les Assistant/es Sociales pour les soins d’hygiène et de confort afin de contribuer au bien-être des Patients
. la planification, la coordination et la priorisation des interventions soignantes.
Des outils facilitant la gestion quotidienne sont mis à la disposition des équipes : gestion de planning (Octime) et déclaration des risques (Ageval).
Nous vous offrons :
Poste en CDI. Possibilité CDD – Temps complet ou partiel -.
Rémunération attractive avec reprise de l’ancienneté à 100 % + primes + différents avantages (CE, Mutuelle, Restaurant d’Entreprise, Parking
gratuit..)
Possibilité d’une aide au logement.
Prise en charge du transport à hauteur de 50 %.
Ce poste nécessite des qualités relationnelles.
Vous êtes disponible et à l’écoute et vous vous adaptez aux besoins des Patients.
Vous êtes rigoureux et discret et respectez la confidentialité des Patients.
Passionné par votre métier, vous souhaitez acquérir des compétences via la Formation professionnelle au sein de notre structure.
Doté de bonnes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre un Etablissement en pleine croissance dans un environnement dynamique et motivant.
Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf IDE 247 à Nathalie TACHNAKIAN

POLE SOLIDARITES - COLLEGES - CULTURE - SPORTS

DIRECTION DES SOLIDARITES

Centre de santé départemental

Cadre d’emplois : attachés territoriaux ou cadres de santé (cat.A)

Intitulé du poste : coordonnateur du centre de santé départemental

MP : 1591

Missions

• Assurer la gestion du centre de santé départemental,
• participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement en conformité avec le cadre légal et les orientations définies par la collectivité

Activités du poste  

• Coordination de l’activité administrative et médicale en lien avec les médecins, infirmiers et secrétaires : suivi de la gestion des consultations, de la facturation, des règles de confidentialité des données médicales,
• animation de l’équipe du centre de santé,
• participation aux réunions pluri professionnelles,
• élaboration du budget et assurer l’exécution et le suivi des dépenses et des recettes,
• animation des rendez-vous et des réunions avec les partenaires extérieurs, en lien avec la directrice des solidarités,
• mise en œuvre la démarche qualité au sein du centre de santé et veiller au contrôle et à la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel,
• élaboration et suivi des conventions cadres avec la CPAM, ARS….,
• développement du partenariat avec les acteurs et institutions du territoire,
• recueil et planification des besoins du centre dans toutes ses dimensions,
• suivi de l’activité et le budget : élaboration et suivi de tableaux de bord,
• remplacement de la secrétaire administrative et comptable en cas d’absence

Compétences requises ou souhaitées

• Formation en lien avec le secteur sanitaire, médico-social et social,
• qualités managériales,
• connaissances de la législation sociale, des institutions médico-sociales,
• connaissances en finances publiques,
• méthode et outils de pilotage de projet,
• force de proposition dans la gestion de projets,
• techniques d’animation et de dynamique de groupe,
• capacité à conduire des négociations,
• maitrise de l’outil informatique et savoir élaborer des indicateurs d’activité

Environnement du poste

Liens avec l’ensemble des professionnels du centre de santé, des services de la Direction des solidarités et les Directions supports (DSIUN, DBL, DRH)

Liens avec la paierie départementale

Liens avec les partenaires locaux du domaine de la santé (autres professionnels de santé, hôpitaux, laboratoires ...)

Rattachement hiérarchique

La directrice des solidarités

Nature du poste

Emploi permanent à temps non complet (0,5 ETP)

Résidence administrative : Digne-les-Bains

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d’exercice

Disponibilité, autonomie, réactivité, déplacements possibles

Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.

Rémunération

Statutaire + RIFSEEP + CTI (segur)

CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant

POLE SOLIDARITES - COLLEGES - CULTURE - SPORTS

DIRECTION DES SOLIDARITES

Centre de santé départemental

Cadre d’emplois : infirmiers territoriaux (cat.A)

Intitulé du poste : infirmier en pratique avancée en centre de santé départemental mention : pathologies stabilisées, prévention et polypathologies courantes et primaires

MP : 1592

Missions

L’infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par le médecin. Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin traitant, l’IPA apporte son expertise et participe en collaboration avec l’ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l’organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé et médico-sociaux.

Activités du poste  

En lien avec les autres professionnels du centre de santé :

• contribution au parcours de soins en assurant notamment des consultations de suivi dans le cadre d’un protocole d’organisation,
• consultations spécialisées : éducation et promotion de la santé, bilan de santé…,
• apport de son expertise sur les situations complexes,
• conception, mise en œuvre et évaluation d’actions de prévention et d’éducation pour la santé,
• conception, mise en œuvre de programme d’éducation thérapeutique,
• participation aux réunions pluri professionnelles,
• coordination médico-sociale avec les acteurs du territoire,
• participation au suivi de l’activité

Compétences requises ou souhaitées

• Titulaire d’un diplôme d’Etat infirmier en pratique avancée et inscription à l’ordre des infirmiers,
• capacité et intérêt pour le travail en équipe,
• intérêt pour la santé publique,
• capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
• qualités relationnelles,
• connaissance, savoirs, éthique et déontologie spécifique à la fonction d’infirmier,
• connaissance des enjeux et des acteurs de la prévention et de la santé

Environnement du poste

En interne : liens avec l’ensemble des professionnels de santé, des professionnels médico-sociaux et administratifs du centre de santé et des autres services de la Direction des solidarités

En externe : liens avec l’ensemble des professionnels de santé et des professionnels médico-sociaux du territoire

Rattachement hiérarchique

Le coordonnateur du centre de santé

Nature du poste

Emploi permanent à temps complet

Résidence administrative : Digne-les-Bains

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d’exercice

Disponibilité, autonomie, réactivité, déplacements fréquents

Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.

Rémunération

Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (segur)

CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant

Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines – date de clôture de réception des candidatures le 30/05/2024. Merci de rappeler les références.

Vous êtes Psychologue, vous souhaitez être investis d’une fonction de coordination et exercer dans une
équipe pluridisciplinaire au sein d’une Association dynamique et engagée.
L’Association de Prévention, Soins et Insertion - APSI - gérant 15 CMPP et 2 CMP enfants sur le Val-de-
Marne et la Seine-Saint-Denis recrute :

CDI 17h30 au CMPP de Thiais
Descriptions des missions
En lien et sous la responsabilité du Médecin Directeur :
Animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire du centre,
Veiller à la réalisation des projets de soins individuels,
Veiller à l’inscription du centre dans le territoire d’implantation.
Profil attendu
Psychologue qualifié - Expérience clinique et institutionnelle significative - Bonne connaissance de
l’organisation et du fonctionnement des dispositifs d’accompagnement sociaux, médicosociaux et sanitaires
des enfants, adolescents et des familles - Attaché(e) à une approche psychodynamique sans exclusion
d’autres approches.
Compétences et capacités attendues
- Maîtrise d’outils informatiques de bureautique
- Capacités de coordination
- Capacité d’analyse des situations
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités organisationnelles, rigueur, méthode
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’initiative, autonomie dans le travail
- Discrétion, respect du secret professionnel
Rémunération selon la Convention de 1966 - Indemnité de coordination (100 points)
Formations permanentes – formations internes - vie associative et riche en espaces de réflexion-action.
Contact : Les candidatures sont à adresser par e-mail à l’attention de M. le Directeur du Pôle
CMPP/BAPU/CMP - APSI –

Vous êtes Psychologue, vous souhaitez être investis d’une fonction de coordination et exercer dans une
équipe pluridisciplinaire au sein d’une Association dynamique et engagée.
L’Association de Prévention, Soins et Insertion - APSI - gérant 15 CMPP et 2 CMP enfants sur le Val-de-
Marne et la Seine-Saint-Denis recrute :

CDI 17h30 au CMPP de Villeneuve

Descriptions des missions
En lien et sous la responsabilité du Médecin Directeur :
Animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire du centre,
Veiller à la réalisation des projets de soins individuels,
Veiller à l’inscription du centre dans le territoire d’implantation.
Profil attendu
Psychologue qualifié - Expérience clinique et institutionnelle significative - Bonne connaissance de
l’organisation et du fonctionnement des dispositifs d’accompagnement sociaux, médicosociaux et sanitaires
des enfants, adolescents et des familles - Attaché(e) à une approche psychodynamique sans exclusion
d’autres approches.
Compétences et capacités attendues
- Maîtrise d’outils informatiques de bureautique
- Capacités de coordination
- Capacité d’analyse des situations
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités organisationnelles, rigueur, méthode
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’initiative, autonomie dans le travail
- Discrétion, respect du secret professionnel
Rémunération selon la Convention de 1966 - Indemnité de coordination (100 points)
Formations permanentes – formations internes - vie associative et riche en espaces de réflexion-action.
Contact : Les candidatures sont à adresser par e-mail à l’attention de M. le Directeur du Pôle
CMPP/BAPU/CMP - APSI –